A. 医保卡生孩子能报销多少
生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。
生育保险报销比例
顺产为270%
难产为320%
剖腹产为420%
【注】：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。
生育保险报销期限
生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
生育保险报销范围
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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B. 产妇医保一般能报销哪些费用
分娩费用医保怎么报销
职工医疗保险，也就是公司必须为每个员工缴纳的五险一金中的一种。它是国家为了更好的完善社会保障制度而建立的。有了它，很多职工再出现重大疾病或者其他的因为工作而造成身体上的伤害的时候，能够得到的经济上的补助，与医疗上的救治。它极大程度上的保障了我国普通群众的生活水平。
现在，生孩子所产生的费用也已经归入到医保报销的范围内，只要是缴纳了生育保险费用的人，都可以报销分娩住院的医疗费，减轻居民的医疗负担。分娩住院的医疗费报销，首先，应该对应农村或城市缴纳相应的保费，其次，要准备好相关的身份证，生育证等资料。最后，用人单位或本人要拿着相应的诊断证明到社保局，办理孕妇的医疗费用报销。各个地方的医疗费用报销金额是有所不同的。
女方可以报100%，不包含自费药，假如花5000，估计报销一般4000左右，如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。还有就是不同地方的报销水平也是不一样的。镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，至于异地住院分娩补偿，按照新农合异地住院补偿政策，统筹地外非定点医疗机构的住院起付线为900元，补偿比例为40%。
分娩费用怎么报销流程
女性在分娩期间的费用是可以进行报销的，可以减轻家庭因为分娩所产生的经济压力。
用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表。2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)。4、企业职工生育医疗证审领表。5、企业职工计划生育手术医疗证申领表。6、企业职工生育医药费报销申请单。7、企业职工生育保险待遇核准结算表。8、企业职工生育保险外地就医申请表。9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。10、收款收据。
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
C. 孕妇生产费用可以用医保报销吗
孕妇生产费用可以用医保报销，孕妇报销的范围主要是：早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。
拓展资料：
生育险主要有三块：生育医疗待遇、生育津贴、产假。
1.生育医疗待遇，报销范围主要有：因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。至于报销额度，各地规定不一样：有的是按照比例报销，有的是按照限额报销，报销额度固定，超过额度自费。
2.生育津贴生育津贴也就是俗称的产假工资，女同胞因为生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入的，钱由生育保险基金出，可以自己去社保网点领取。
生育津贴=月均工资/30*（产假天数+计划生育休假天数）
其中：月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资，不是你的月工资；计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。
3.产假就是女员工在因为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假，主要分为基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。
基本产假：98天，其中产前可提前15天休假；
难产：加15天；
多胞胎：每多一胎多增加15天；
自然流产4个月以下：享受15天假期；
自然流产4个月以上：享受42天产假。
其他与产假相关的假期各地规定不一，具体参考当地女职工劳动保护办法。
D. 生孩子都能报销哪些费用
现如今的社会，很多的用人单位都会为员工购买一份五险一金，其中包括生育保险，生孩子的时候是可以报销费用的，不过很多人并不是很了解生育保险报销的范围，生育后可报以下费用
1根据生育保险的相关规定，生育保险具体可以报销的费用包括参保人的产前检查费和住院生产的费用，在计划生育时期还包括计划生育带来的医疗费用。
2产前检查费也就是产检的费用，需要参保人先缴纳费用，产后将所有产检费用收据统一交给工作单位，再由工作单位交到社保局报销，报销费用将返还到工作单位的社保账户，再由单位给个人。
3住院生产的费用可以在出院时直接结算，参保人只需要缴纳个人自费部分即可，不需要再进行报销。
另外要是参保人不在参保地区进行产前检查以及分娩的话，也可以报销相关的费用，不过是需要在医保的定点医疗机构进行，分娩完毕回到参保地进行报销的。
E. 生小孩农村医疗保险怎么报销多少
生小孩农村医疗保险：顺产生孩子整个费用会在两千左右可以报销50%左右。
一，生孩子是可以使用医保卡进行报销，只要孕妈妈们参加了医疗保险缴纳，就可以通过医保卡进行支付，并且产检项目中有一小部分是可以免费检查，所以去定点医院做完产检后，使用医保卡，医院都会自动免收费用。一定要有农村户口才可以使用这个项目进行报销。无论最终选择的生产方式是是无痛分娩、顺产亦或是剖腹产，只要按照规定每年在固定时间缴纳费用，就可以进行报销。在生产完之后，产妇需要准备本人身份证的原件和复印件、以及医院的收费依据、社保卡和银行卡在一年内回户口所在地进行报销。报销后的费用将在一个月之后打进登记的银行卡或者社保卡里。
二，医疗保险生孩子住院可以报销吗。
可以报销，老婆在去年十二月份生，公司有买，之前也问了很多人，都说得比较模糊，然后经过这个事，具体我总结几个点，
第首先你要买有医疗保险，这个就分私人买和企业买，因为我老婆是企业买的，所以个人买的流程我就不清楚了，这里只介绍企业买的。
第报销流程，是在你生完小孩以后，才能报销，所以这期间你在医院的所有资料，消费凭据都最好一张不缺的保存好，最后要不要你别管，反正有就行。
三，生育津贴，也就是企业在你的产假（顺产98天，剖腹产是128天）期间的工资，是按前三个月的平均工资发放给你的。我在东莞上班，所以暂且就按东莞这边这个津贴给你解释；比如，你前三个月工资是4000元，产假期间公司也是按4000元/月发放给你，生育津贴是3800元/月的话，多的200元/月算公司多给你的，那如果生育津贴是4200元/月的话，公司就少给你了200元/月，这个少给了，你就可以找公司补发给你。具体这个生育津贴是多少钱？（是3800还是4200？你可以问公司，或者打电话问社保局，每个地方不一样，因为缴纳的人口基数不一样。）
产假的话，东莞这边已经给你解释了，顺产98天，剖腹产128天。
F. 生孩子职工医疗保险报销多少
有社保卡生孩子住院满足报销条件能报销。
生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
G. 生孩子居民医保能报销多少
城镇居民医疗保险生孩子是可以报销的，但是前提是缴纳是年度医疗保险才可以办理报销，以广安市为例。
参保城乡居民因住院分娩发生的医疗费用，纳入城乡居民医保基金支付，实行据实报销、限额结算。
具体标准：顺产1000元；剖宫产、难产2500元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加500元。因住院分娩引起的并发症或合并症发生的医疗费用，按城乡居民住院医疗费用报销标准支付。
保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故，因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
保险是市场经济条件下风险管理基本手段。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排。
从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排。
从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分。
从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。保险是以人的寿命和身体作为保险标的的一类保险。通俗来讲，人身保险就是解决人民因伤、老、病、残、死所造成的经济问题的保险。保险的功用：保险就是为年老时有所养，疾病时有所医，意外时有所治。死有所留和残有所靠。不是发财，而是避免因意外疾病年老而变穷。保险不是用来改变生活的，而是防止生活被改变。
按照功能，可以分为寿险、重疾险、医疗险和意外险，接下来学姐将简略介绍这几类险种：
1.寿险：解决的是身故问题，无论是疾病、意外导致的身故还是保单两个周年日后自杀，都能得到约定的保额。寿险主要是给有工作收入的人准备的，解决的是收入支柱倒下，不至于给家庭的生活带来困难。
2.医疗险：解决的是因为疾病、意外导致的住院治疗费用报销问题。目前大部分的百万医疗险都有住院绿色通道服务、住院垫付费用服务。相比以前真是进步了很多了，至少不用先自己凑钱治疗，出院后再报销。
3.重疾险：解决的是生大病后首先是有一笔钱可以安心治疗，其次是解决家庭生活开销问题。一个人生病后，需要好几年的休养，但是家里的车贷房贷，抚养孩子，赡养老人，还是需要继续开支。这个保险适合大人和孩子。
4.意外险：承担因意外伤害造成的身故、伤残、医疗等保险责任。意外伤害，必须满足外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大因素。
H. 什么情况下，生孩子应该报销哪些费用
报销费用的标准
1、门诊费用
门诊费用分为两种，挂号费以及门诊处的产检费。这两种的报销额度是不一样的。
挂号费：也就是我们现在所称的医事服务费，这种费用是通过手工报销的方式来进行的。其中，属于医保的部分最大限额的报销为400元，属于个人的费用是不给报销的。
产检费：最多报销费用是1400元，其中包含检查的费用，治疗以及所开的药的费用。报销方式与挂号费相同。
2、住院所需的费用
住院的费用最多的报销金额是3万元。它的报销方式分为四种。
第一，在本地区也就是北京进行分娩的，出院的时候可以直接在医院结算。
第二，与医保上的要求相符合的，可以划入到生育保险可以进行报销的行列的，会得到生育保险基金的直接结算，不需要自己在入院时先付款。
第三，需要个人支付的就由个人直接交款。
第四，如果在没有在本地分娩，则要人工报销。
3、怎样算出生育津贴
生育津贴就等于本人所在的单位在上个年度所有的参保人的生育保险的平均交费基数除以产假的天数乘以30
4、怎么计划产假的天数
正常分娩的情况下：自从2012年4月28日以后，正常产假的天数是98天，难产的情况则需要增加半个月;如果是多胞胎，那么每多一个孩子，就可以在增加15天的产假。自从2016年1月1日之后生产的，产假全部为30天，因为没有晚育假和晚育津贴了。
计划生育手术：假如没到16周就流产，流产假为半个月;在16-28周流产的，有42天的流产假;如若28周以后才结束妊娠，与正常分娩天数相同，可以休息的产假天数就是98天。
I. 城镇医疗保险，生孩子能报销百分之几的费用
城镇医疗保险的话， 生孩子一般的报销60%左右， 这个每个地方的政策还是有点不一样，有的地方城镇的不能报销。 具体还是要咨询当地的社保局。
一、城镇居民医疗保险生孩子不能报销
城镇居民生育子女的医疗保险不能报销，不在医保报销范围内。医保的范围很广，医疗费用一般根据医疗服务的特点来区分，主要包括医生门诊费用、药费、住院费、护理费、住院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是患者为治病而发生的各种费用。它不仅包括医生的医疗费用和手术费用，还包括住院、护理和医院设备的费用。
二、生育保险报销需要以下材料：
1、计划生育部门出具的计划生育证明；
2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明；
3.生育女职工和手术计划生育职工的身份证；
4.企业职工生育医学证明申请表；
5.手术企业职工计划生育医学证明申请表；
6.企业职工生育医疗费报销申请表；
7、企业职工生育保险待遇核定结算表；
8、企业职工生育保险现场体检申请表；
9、生育医疗票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原材料；
10.收到付款。
女职工在手术怀孕、流产或计划生育前，应准备好生育保险报销所需材料，并将申请材料带到区社会劳动保险办公室生育保险窗口。工作人员验收合格后，会出具体检证明。女职工产假30天内，准备好所需材料，将申请材料带到区社会劳动保险办公室生育保险窗口办理待遇结算，待工作人员受理并批准后，支付生育医疗费和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。