1. 船舶固定费用是如何进行核算的
船舶固定费用是指为保持船舶适航状态所发生的费用。船舶固定费用分设以下明细项目，归集有关营运支出：
1、工资，是指在航船员的各类工资、津贴、奖金、补贴、航行津贴等按有关规定由成本列支的工资性费用。2、职工福利费，是指按在航船员工资总额和规定的比率提取的职工福利费。3、润料，是指船舶耗用的各种润滑油剂。4、物料，是指船舶在运输生产中耗用的各种物料、低值易耗品。5、船舶折旧费，是指按确定的折旧方法按月计提的折旧费用。6、船舶修理费，是指已完工的船舶实际修理费支出、日常维护保养耗用的修理料、备品配件等。7、保险费，是指向保险公司投保的各种船舶险、运输船员的人身险以及意外伤残险所支付的保险费用。8、税金，是指按规定交纳的车船使用税。9、船舶非营运期费用，是指船舶在非营运期(如厂修、停航、自修、事故停航等)内发生燃料费、港口费等有关支出，具体包括：
(1)燃料，是指船舶非营运期内耗用的燃料。
(2)港口费用，是指船舶非营运期内靠泊港口所发生的费用。
(3)其他非营运期费用，是指船舶非营运期内发生的不属于以上各项的费用。10、船舶共同费用，是指为企业所有运输船舶共同受益，但不能分船直接负担，需经过分配由各船负担的费用，具体包括：
(1)工资，是指替补公休船员、后备船员、培训船员等按规定支付的工资、津贴、奖金、补贴等工资性费用。
(2)职工福利费，是指按替补、后备、培训等船员工资总额和规定比例提取的职工福利费。
(3)职工教育经费，是指按全部船员工资总额和规定比例提取、用于在册船员技术、业务、文化教育和岗前培训的费用。
(4)养老保险基金，是指按全部船员工资总额和规定比例缴纳的养老保险基金。
(5)工会经费，是指按全部船员工资总额和规定比例拨交工会的工会经费。
(6)失业保险基金，是指按全部船员工资总额和规定比例缴纳的失业保险基金。
(7)船员服装费，是指按规定向船员发放制服的费用和零星服装补助费。
(8)船员差旅费，是指船员因报到、出差、调动、公休、学习、探亲、国外就医等发生的差旅费。
(9)文体宣传费，是指用于船员文体活动而购置的书报杂志、电影片、录像带、录音带、幻灯片、体育用品等的费用及相应物品的租费。
(10)单证资料费，是指船舶营运中应用的客运票据、货运提单、仓单、海图及航海图书、技术业务资料及各项船用单证等的购置、印刷、寄递等费用。
(11)电信费，是指船舶与管理部门通过电台、卫星、高频电话等通信联络而发生的通信费用。
(12)研究试验费，是指应用于船舶的科学研究、技术开发而发生的、不构成固定资产的费用，以及购置样品、样机、测试仪器、制作模型等的费用。
(13)专有技术使用费，是指引进不属于无形资产性质的船舶专有技术所支付的使用费或转让费。
(14)营运间接费用，是指企业营运过程中所发生的不能直接记入运输成本计算对象的各种间接费用。包括企业各个分公司或船队为组织和管理运输生产所发生的运输生产管理人员工资、职工福利费、折旧费、租赁费(不包括融资租赁费)、修理费、材物料消耗、低值易耗品、取暖费、水电费、办公费、差旅费、运输费、保险费、设计费、试验检查费、劳动保护费以及其他营运间接费用。
(15)其他船舶共同费用，是指不属于以上各项的其他船舶共同费用，如船员体检费、签证费、考证费、国外医疗费、特殊船员(油轮)疗休养费的费用，以及船舶技术改进和合理化建议奖、油料化验费、护航武器弹药等。11、其他船舶固定费用，是指不属于以上各项的其他船舶固定费用。如船舶证书费、船舶检验费、船员劳动保护费等。
2. 财务如何进行固定费用控制
固定费用的控制是一项拓展性很强的管理工作，如资产折旧和当年新增资产有关，而新增资产又是根据企业的市场发展需求而来的；如人员工资根据企业的招聘计划可有预算，而招聘人员的多少又根据企业发展需求需要多少而来的等等；所以可以根据前几年的相关财务数据进行费用预算，本年当中进行费用预算控制。
3. 造价中什么是固定费用，不下浮
工程造价中固定费用指的是构成一个项目单元的图纸注明的工程量，例如材料费，人工费，开槽费，设备费等都是这样。固定费用是由工程本身决定的，依照工程图纸和设备清单做出施工图预算，作为决算的依据，是不可更改的。间接费是按照直接费与定额费率计算的，有一定的幅度范围的调整空间。例如人工费，管理费，涨价预备金，不可预见费，大临费等都是。
4. 各部门如何来分摊总部的固定性费用
一般来讲，如果要分摊总部的固定费用，是可以按照各个部门的人工费用，还有各部门的收入情况，还有各部门的资产规模来做分摊。
5. 一个公司每个月的一些固定开销有哪些
企业固定费用包括：员工工资、房租、物业费、水电费、网络、电话费、公车加油、购买办公易耗品等，固定费用，是指短期内不随企业产量的变化而变化的费用。如银行贷款利息，管理人员工资、设备折旧，厂房折旧等，它与可变费用对称。实际上，固定费用分摊到产品中的份额随着产量的变化而变化，产量越大，固定费用所占的份额越小。很明显，偿还固定经营费用能力的不足会威胁到企业的经营，使企业的经营难以保持良好的状态。许多关于经营资本的协议中都明显规定，企业必须将固定费用保障倍数比率维持在一定的水平。这一规定能够保证借款人得到偿付。
拓展资料：
1.固定费用保障倍数=（支付税收和利息之前的利润+租借债务）/（全部利息费用+租借债务）保障倍数指标的运用固定费用保障倍数指标是反映企业的长期偿债能力，将所有长期债务都考虑了进去。固定费用保障倍数至少要等于1，否则说明企业无力偿还企业到期的长期债务。该指标越高，说明企业偿债能力越强。
2.如果要分出变动成本和固定成本，还要分清那些属于费用那些属于生产成本，如果按照管理会计的说法，属于变动成本的是随着生产产品数量的上升，成本也随着上升，所以属于变动成本的是生产产品耗用的原材料，辅料，生产工人的工资及福利。属于固定成本是指：车间管理人员的工资，车间管理的办公费用及其必要的费用，厂房和机器设备的折旧费，水电费用等每月发生额相对固定的费用，（不包括生产产品用的水电费）。
3.制造企业的变动成本有：与生产成本直接相关的，包括直接人工、直接材料、辅助成本、制造费用中与生产有关的分摊费用，营业费用中的促销费用、销售人员的提成工资等。制造企业的固定成本有：管理费用科目、营业费用、制造费用中的固定资产折旧、车间管理人员工资和办公费用、差旅费用等。区分固定成本和变动成本，有助于进行成本分析和寻求降低成本的途径。要降低单位成本中的固定成本，主要应从节约各个时期的绝对支出数和增加产品产量或商品流转量着手。
6. 移动固定费用是什么
套餐固定费指的是，每月只要是电话不停机，哪怕不接打电话，不收发短信，不上网等，也就是拿着电话什么事也不做，移动也会收取的固定费用就叫套餐固定费，如每月的月租，来电显示，包月流量，还包括可能已开通的短信提醒，两城一家，家庭网等等一系列的每月固定费用。
如果觉得自己有很多都不用，那么建议打10086咨询一下自己开通了哪些业务，再根据自己的需要，把一些没有必要的套餐关闭。只有熟悉自己的电话每个月扣的有哪些费用，打电话费用都了解，就可以不用去担心什么话费会多扣。
7. 手机固定费用是什么
一般来说，手机固定费用指手机使用的套餐费用，也就是每月都有的固定消费。
由于各地规定不同，具体情况请直接咨询当地的运营商客服，并且以当地规定为准。
8. 固定制造费用包括哪些
固定制造费用包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等。
制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位(车间、分厂)为组织和管理生产所发生的一切费用。(车间生产和行政管理部门的固定资产所发生的固定资产维修费列"管理费用"。)
具体有以下项目：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费、房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等等。
(8)固定费用怎么做扩展阅读：
固定制造费用成本差异的计算分析：
(1)标准成本=实际产量×标准单位消耗量×标准单价(实×标×标)；
(2)中间成本=实际产量×实际单位消耗量×标准单价(实×实×标)；
(3)预算成本=预算产量×标准单位消耗量×标准单价(预×标×标；
(4)实际成本=实际产量×实际单位消耗量×实际单价(实×实×实)。
两差异法与三差异法中的耗费差异相同，两差异法中的能量差异等于三差异法下的效率差异与产量差异之和。
参考资料来源：网络—制造费用
参考资料来源：网络—固定制造费用
9. 企业的固定费用含有那些变动费用呢
固定成本包括固定资产折旧、管理人员工资、利息、公司管理费等每年固定发生的，产量越大，固定成本（单位间接成本）每份额越小。
不随产值的增加而增加。
变动成本包括原材料、工人工资及附加、水电费、制造费用等，他随着产值的增加而增大，但变动成本每份额（单位直接成本）没什么变化。
也就是直接耗料
10. 家庭生活中有哪些固定成本,如何降低这些固定成本
你好
很高兴回答你的问题
家庭生活中的固定成本包括：
水、电、气、卫费、柴、米、油、盐、酱、醋、茶 等日常支出
和出行、教育等支出
要降低这些成本
就要注意节约不必要的开支
希望能帮到你
谢谢