Ⅰ 钻石一般都在哪里切割的
问题比较简单，直接搬砖了
比利时的安特卫普——精湛钻石加工中心，安特卫普是全球着名的钻石加工中心，从15世纪中叶开始就成为世界“钻石之都”，该城市80%的居民均从事钻石及相关行业，加工的绝大部分钻石都供出口。由于安特卫普的钻石进出口有免税的优惠，吸引了全球的钻石商人前来交易，使安特卫普始终占据世界最大钻石中心的宝座。安特卫普拥有世界上最好的钻石抛光工人，他们运用享有5个世纪声誉的“安特卫普切割”技术，切割出来的形状为上33面下24面，让钻石更加完美，充分体现钻石的晶莹透亮，据说世界上10颗钻石有7颗出自安特卫普工匠切割，因此“安特卫普切割”技术已成为全世界的通用标准。
印度孟买——小颗粒钻石加工中心，印度的钻石切割有着悠久的历史，但其现代钻石加工发展却比较晚。1966年印度的钻石加工产值仅占全球的1.9%，到20世纪80年代印度现代钻石加工获得了飞速发展，至1992年其钻石加工产值已占全球的35%-40%。但使用半自动机械加工、劳动力成本低廉等原因，切割出来的钻石抛光效果不好，腰部较厚，对称性较差，影响火彩，所以加工的钻石均以小钻为主，一般在20分以内。
美国纽约——大颗粒钻石加工中心， 美国纽约是全球着名的大钻石切割中心，许多知名的大珠宝商都汇聚于此，纽约的钻石加工中心聚集有400多名熟练的切磨师，大约有2000名钻石商。纽约钻石中心的切磨师较少，加工区面积不大，钻石加工精湛，但由于人力成本昂贵，工资以几十美金每小时来计算，切割成本较高，所以主要加工1克拉以上的大钻，钻石切工的难度和精度闻名于世。美国式切工的圆形钻石有58个面，尖底磨平抛光成透明的八角形，腰缘磨成透明刻面。
以色列特拉维夫——精致花式钻石加工中心，特拉维夫有着悠久的钻石加工历史，也是当代最着名的钻石切磨地之一。尤其以花式切工闻名于世，全球钻石首饰市场上有有40%的圆钻和70%的花式钻石是在这里切磨的加工的，以10分到50分为主。但加工水平很不平均，抛光还常常使用传统工具。部分钻石的腰缘较粗糙，对称性较差，亭部阴影很不规则，底角有深有浅，从而一定程度上影响钻石的火彩
Ⅱ 一块珠宝就十几万了，我想赚那珠宝的钱，应该做什么职位呢
钻石饰品售货员，钻石切割师，拍卖师等等
Ⅲ 我的白金钻石戒指想重新做一款是750的钻石30分左右加工费要多少钱
加工费不贵，你可以选择先在网络上选个款式，然后在跟商家商量，用你的金和商家的金相抵，这样只付一个加工费，你会节省很多费用。加工费看款式了，一半女戒在200元左右。等款式做好，商家给你寄过去，你就可以在当地的金店镶好钻石就可以了，方便又实惠。何乐而不为呢！支持你选择这样的方法！
Ⅳ 有名的钻石切割师傅 你好 我的眼睛高度近视 但我感觉我适合当钻石切割师
近视度数是可以恢复或者降低的
Ⅳ 一颗50分钻石价格多少钱
具体看它的价格是值多少钱，要看这个钻石的。工艺和他的厂家品牌。如果是高档的品牌或者是工艺很精致的话，那么价格是很贵的，可以达到上万元。但如果不是的话就可能值几千元甚至几百。
Ⅵ 什么样的手工技术目前收入最高
各类手工工作的报酬都是很高的～～～我所知的漫画插画原稿设计的，一个月，最低工资是两千多～～～一个熟手的月薪最低是四月～～～一天能画二十五张到三十张的，月薪是八千到一万二左右～～～
Ⅶ 我是一名从事钻石切割的，有八年工作经验。现在想找一份与锯钻有关的工作。有谁知道哪儿有钻石加工厂。
哈哈，同行、你不会不知道东麟吧，应该可以称世界最大、最先进的钻石加工企业吧，打电话问下吧，87861148，你做了八年，我做了十五年了。
Ⅷ 卖珠宝的提成一般是多少
薪资制度备注：
店内产品分为三类
一类（黄、铂金类）；
二类（银饰类）；
三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）
1、 实习员工
(1)、 固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！
2、 正式员工
薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖
(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）
(3)、 工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；
(4)、 提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）
(5)、 折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。
(6)、 激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为5.5%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为6.5%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。
(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；
3、 主管（领班）
薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖
(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）
(2)、 工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；
(3)、 班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！
(4)、 激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）2.2%，大于？万≤？万（含？万）2.5%
(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】；
Ⅸ 珠宝店员工待遇如何
珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。
企业对活动营销的介入的程度不同的，有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务；有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源；有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象；国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。
发展方向：
第一，从营销的主体来看，企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体，比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。
第二，从营销的对象来看，企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物，都可以进行有效地使用。
第三，从营销的操作手法来看，营销不再是单纯的传统营销手段．而是当代各种营销手法的混合，比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。
以上内容参考：网络-营销