㈠ 一般程序员的工资是多少
一般程序员真实工资是一万左右。
《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，16.9%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪资要高于另外两个岗位。
程序员的工资除了自身技能影响之外，主要还是市场决定的，软件开发的作用可以无限放大，也可以无限大也可以无限小，软件开发工资得决定因素非常多，根据多年的开发经验决定工资得因素有下面几点。
1、能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定，很多三线城市的老程序员工作了十几年也拿不到一万块，一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到，这种差距还是非常明显，一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。
2、工作年限，在面试的时候经常问工作几年了，做过什么样子的项目，这些都会成为拿到多少薪水的标准，一般来讲三年属于标准的软件工程师，五年培养一个高级工程师，在水平不是差异很大的情况下，按照工作年限匹配。
3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。
㈡ 小程序开发要多久，成本多少
开发一个小程序要多久、多少钱？目前的情况，开发一个小程序也不贵。目前小程序开发模式有以下两种：
1、定制开发
定制开发包括【专业的产品经理梳理客户需求——设计师设计系统前端原型图及正式界面——技术人员系统功能开发——技术开发公司内部测试——提交微信公众平台审核上架】五大环节，每个环节都需要客户和技术开发公司反复确认，所以开发时间会比较长，一般需要好几个月才可以完成。由于定制开发等于从无到有，需要耗费较多人力和时间，一般情况下整体流程下来，都要2-3万元以上。
2、现有的小程序模板
小程序模板是技术开发公司已经开发好的系统，可以购买立刻上架使用的。这种就不涉及开发时间了，细小的调整也能在一周内完成。这种方式的费用相对于定制开发比较低，几千元就有一套基本的模板。
模板小程序后台
以上是微信小程序开发的开发时长和价格预估。互联网时代，越快抢占线上，等于越快获得商机。企业们如果想开发微信小程序系统，就要及时行动起来了。
㈢ 做程序员能赚多少钱一个月
难怪现在年轻人都喜欢去当程序员，收入是实打实的高！
1.8%的程序员，每个月的收入不足8000元
43.6%的程序员，每个月的收入在8000-20000元之间
38.2%的程序员，每个月的收入在20000-30000之间
16.4%的程序员，每个月的收入超过30000元
最近这些年来，对于那些高考完的学生来说，相当一部分都会报考计算机专业，尤其是男生。
不管是985、211这样的重点大学也好，还是二本甚至大专也好，计算机专业因为报考的人数实在太多，所以分数线一般都会很高。
而之所以出现这样的情况，主要还是因为学计算机毕业出来就能去当程序员，工资收入各方面都非常到位。
从上面的数据我们就可以看到，一个月赚8000元以下的程序员占比竟然只有1.8%，几乎都可以忽略不计。而大部分程序员的收入都在8000-30000这个区间之类，绝对算的上比较高了。
像我一个朋友就是，为了早点实现高收入所以报考的专业虽然学校不同，但专业只填了计算机相关，立志要当一名程序员。再加上兴趣所在，因此大学几年下来专业能力还是不错的，一毕业就进了杭州的阿里工作。在这种大厂里面，除了收入一下就成为了那38.2%中的一员之外，其他方面的保障也算不错。
就比如吃饭吧，虽然食堂的饭菜不是免费，但公司中午晚上也会提供餐补，所以自己只要稍微掏个几块钱就能吃上一顿不错的饭，况且样式还是挺多的，南方菜北方菜都有，满足大部分人的口味。出行方面阿里也有保障，以前公司是有通勤车，现在直接改成了给员工发放交通补贴，每个月有800块钱，所以还是挺方便的，不想赶公交地铁了就直接打车。假期也不少，入职的第一年就能享受到7天的带薪年假，而且还会不断增长。
要是在阿里工作满了十年，每年还能享受到20天的长期服务假，并且一样带薪放假。相比之下在其他行业里面，就比如说公司文员、客服、流水线工人这些岗位吧，年轻人其实也不少，但别说赚到两三万一个月了，就算是8000一个月都很难实现
正是在这样的情况下，尤其是对于那些急着早日参加工作赚钱的人来说，当程序员确实是一个更好的选择！
㈣ 做软件开发的成本究竟如何估算
软件成本评估的6个步骤：
1、软件规模评估：
软件规模评估是软件成本评估的基础，是为了保证软件成本评估结果的客观性和透明性，软件规模信息必不可少。
在软件规模评估过程中，如果能够以软件功能点方法作为主要的软件规模评估方法，同时辅以其他的非标准评估方法，例如代码行方法、用例数方法等，应用不同的软件规模评估方法对规模评估结果进行真实性交叉检验，一方面可以提高软件规模评估结果的可信度；另一方面，也可以对不同类型的项目干系人也会具有更强的说服力。
在实际的软件规模评估过程中，软件组织或者个人也可以根据自身的特点采用有别于上述评估方法的其他方法。但要注意的是，不管采用哪种软件规模评估方法，都要尽可能的保证这个方法所评估结果的一致性和客观性。
2、软件工作量评估
如果说我们能够算出开发软件、维护软件所投入的人员工作量，那么我们也就相当于得到了相应的软件成本。在软件行业中的绝大多数项目里面，影响软件工作量的最主要因素还是软件规模因素，当软件规模越来越大时，也就意味着我们需要投入的工作量越多，这两者之间是存在着正相关的关系。
在软件工作量的评估中，还包含了五个小步骤，也就是收集历史工作量数据、分析历史工作量数据、建立工作量评估模型、评估工作量、工作量模型的标定和更新。通过这些步骤可以积累更多关于软件组织开发工作量和维护工作量的数据，在此基础之上，建立相应的工作量评估模型，从而为后续的工作量评估任务提供支持方法。
3、软件阶段工作量评估
在这个步骤中，软件成本评估团队应该充分考虑软件项目的工期因素，对软件项目总工作量安排和各个阶段工作量安排进行优化分析，将软件项目的总工作量以合理可行的方式分解为各个阶段的工作量。
不仅如此，还要考虑软件项目工期所面临的各种工期约束条件，例如一些来自客户的强制工期要求、市场竞争性、可用的人力资源、项目各阶段人力资源分配的合理比例等约束条件，都在这个步骤中明确介绍了一系列阶段工作量安排的改进和优化方法，包括阶段工作量汇总法、资源平滑法、快速跟踪法、赶工法以及软件阶段工作量的可行性评估方法等。
这些方法的主要目的就是在于将软件工作总量以合理、可行的方式分配到软件项目的各个阶段，确保在不超出工作总量的前提下，尽可能降低人员成本、优化人力资源配置，为软件预算、软件开发计划制定等管理活动提供充分的决策支持信息。
4、软件人员成本评估
在这个步骤里面，我们将会详细说明如何在软件开发和维护所需的工作量转换为对应的费用信息，以便为相关的项目外部干系人提供更直接的决策依据。在软件人员成本评估中，也包含有单一人员成本评估法、分类人员成本评估法和行业人员成本评估法。
5、软件风险评估
在软件开发的过程中，许多软件组织明确认识到软件行业的开发人员已经默认和接受了无偿加班这一行业事实，这样一来，就算没有识别相应的风险信息，但也没有严重后果，也就是说，如果风险发生了，那就加班。
这个步骤中通过应用不同的风险评价方法，将软件项目的风险信息转换为项目的成本信息，从而建立软件项目的风险预算。
6、软件成本报告与更新
软件项目在开发过程中时，经常容易发生各种软件需求变更、人员变更、工期变更等多种类型的变更，这些变更无一例外地将对软件成本产生明显的影响。
在这个步骤中，可以分析软件成本更新面临的困难，有哪些典型的软件成本更新的信息来源，从机制设计的角度确保尽可能全面获取软件成本变更信息。最后遵循软件组织所建立的软件成本更新过程，将软件成本变更信息反映到更新后的软件成本评估结果中。
㈤ 大家觉得程序员的学习成本到底有多大
说到学习成本的分为两部分一部分是学费，生活费，另一部分就是时间成本。学习时间段的半年左右，时间长的两三年的都有，就看选择的是什么样的机构了。
㈥ Java程序员一般工资多少
这个要看具体岗位，还有城市的。一般的JAVA工程师如果是做web开发的，不同城市差异非常大，一线城市可以到15k以上，但是在三线城市这个岗位，一般只有5到6k。如果是其他的，JAVA岗位，比如做系统架构，做大数据开发，那么薪资也是15k以上，不过这类岗位大多数在一线城市。
Java程序员就业情况
就业前景
据有关数据显示，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2005年，我国软件人才的缺口已达42.5万，其中尤以Java程序员、Java工程师人才最为缺乏。
根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java程序员的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java程序员的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。
虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的JAVA人员。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java程序员，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。
全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。今天，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台。这么多应用，彻底改变了用户的生活。越来越多的企业，因为使用了Java而提高了生产效率。在中国，越来越多的用户，因为Java而降低了成本，享受了生活。
㈦ 软件开发成本有哪些
所谓售前成本，就是在合同签订前，乙方为这个项目做商务、做演示、做售前调研等付出的成本（人工费、办公费、差旅费等）。倒霉的是，并不是每个售前项目都可以签单，更倒霉的是，一般情况下丢单的比签单的多，这些丢单的售前项目，成本往哪里去呢，自然需要由签下的项目弥补。
直接人工成本。
每个开发团队包括很多岗位，如项目实施经理、需求分析师、系统架构师、程序员、测试工程师、美工、客服等，这些岗位的人，都是需要吃饭的，都需要发工资、交五险一金。一个项目要做好，离不开这些岗位通力合作。即使只看直接人工成本，也远远不止程序员的工资社保。
开发工具及设备成本。
团队在开发过程中需要各种开发工具，有些工具是开源免费的，但也有很多工具是要收费的。当然，一般来说，每个团队都有很多开发项目，这个成本分摊到每个项目并不高，几乎可以忽略不计。但是，有的时候，有些特殊的设备是为这个项目专门采购的，那么这个成本就不能忽视了。
间接人工成本。
㈧ 软件开发需要多少资金
软件开发需要多少资金
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
㈨ 开一家软件开发公司，大概需要多少投入
开一家软件公司，公司的主要业务决定需要的员工数量。
作为初创公司的话，举个例子：需要做一个APP。那么可能需要一个Android，一个IOS，一个后台，一个产品经理和一个UI设计，以及一个架构师。这些人员是可以说是最基本的配置了，这些员工的薪资一个月大约十万左右，如果说是人员水平稍差一点，会少一点。
除去员工薪资，当然还有办公用品，电脑，网络，办公地点，水电等等，这些也是要考虑进去的。其次还要留有周转资金。
14年6月份，离开了之前做了六年的老东家，自己出来创立合肥埃米特，专门从定制软件开发，像网站，APP，微信公众号类的开发都可以做，到今年也快5年了，我来分享一下开个软件公司的成本吧
开公司首先是工商注册，银行开户，税务登记，可以找人代办，如果有时间的话也可以自己跑，我就是自己跑的，各种费用加一起估计有1000块左右，其次就是的有个办公场所，我就在三里庵附近找了一个便宜的办公室，一个月500左右，买了两个办公桌（二手的）300，还有几把椅子150块，椅子是全新的那种，然后就是办公用的电脑主机600，显示400，又买了一台二手的喷墨打印机150硬件设施就这么多就算齐全了，加一起3100块钱，这事就算启动起来了。
人员这块呢，我自己是程序员，主要要是做PHP的，其他环节，像产品、美工、前段这些工作呢，我都是找的兼职，当然了基本都是以前的同事，大部分都是我带出来的，所以合作流程不会有啥问题，工资也是一单一报价，软件这块一般都有预付款，所以我基本也没有啥养人的负担。
就这样合肥埃米特我一个人做了两年半，到17年开始有了第二个专职员工，然后就是第三个，第四个，到18年底合肥这边员工13人，北京分公司（点滴拍卖）还有16个人，今年我们又在组织短信平台的销售团队，估计人员回翻倍。
所以我觉得你想做软件公司创业那第一条就是你必须的是个技术，再不济你的合作伙伴得是技术，还得是那种能带团队的那种，不然就换个其他的事搞搞吧，毕竟有些事有钱就能干，还有很多事有钱也不见得能干的。还有一点就是创业真辛苦，如果不是实在灵魂无处安家，就安分上班吧。
成本主要是分两块，一个是场地成本，还有一块就是人员成本。
早期的话，就是尽量减少这两块的成本，然后公司的业务早期需要验证是否可复制。等验证没问题的话，再可以做人员上的扩大。
创业是一件挺辛苦，但可能又成功概率不是很高的事情。而且现在这个时代，其实有更多其他的选择，比如说做个自媒体，做淘宝客，这种，就是所谓的轻资产路线来开始自己的事业。
这个不好说吧。我2014年开了一家嵌入式软件公司，主营软硬件设计，启动资金是22000元，办公场地向朋友借的。
软件公司大概成本分几大块。人员10人。
1 公司场地
2 办公设备，水电，日常开销。
3 人员工资
暂不不考虑招人及运营费用。
1场地极简，年费用2万，随地域不同，成本不同
2开销年投入6万
3财务一名（7000），行政一名（5000），技术8名（8000平均），不考虑销售以及商务，大概月成本含齐保险在13万左右（地域不同价格有波动）
一年需要100-170左右。
关键是开发什么样的产品？初始阶段团队多少人？是一次性开发还是分阶段开发？还有后续资金周转的灵活性等等，根据不同的数据结构组合，就有不同的成本，还有办公场地的面积和位置，如果在北京东二环附近，或者国贸，二百平、一年的租金近50万吧？其它的费用另算。
前端后端美工仨人，app走hybrid
数据库后台服务给后端，前端页面和混合app给前端，其余出图设计出方案给美工，小型技术团队就组建好了，全部走合伙人方案，然后就是业务了
该怎么说，经历的太多了，这个问题顺序倒了。
这个跟你的业务有关系，投入可大可小，最大的成本是人，如果业务盈利没定好，人的成本会耗死你。
首先，先确定你的业务盈利模型，盈利前景，市场，先保证，确实是能活下来，并且能发展的，需要知道投入多少才有资金流入。
其次，如果能先拿业务或者产品，在想人员配置最好。确定好业务产品后，你也大概就知道配多少人，投入多少成本了。看看市场行情，需要哪些岗位，岗位平均薪酬。
其他前期不要投入那么多，除非你有老客户已经盈利，前期我建议办公室场地，电脑，办公桌椅子，网费，注册公司费用，还有就是能给办公人员吃饭的费用，真正和你一起打拼的人要么投入技术要么投入资金，不然千万别随便拉合作人或者招聘大量不必要的人，盈利了在扩展。5年创业过来人
这个可大可小
软件人员的人月成本是指软件企业一个月平均需要的所有成本开销（包括工资、奖金、福利、办公成本、国家各种税费、管理费用等等）及软件企业合理利润的总和，除以企业员工人数。其成本开销主要包括以下方面：
(1) 工资：指软件企业需要支付给软件开发人员的工资的平均值，设该值为B。
(2) 国家规定的福利：按照国家政策的缴费基数缴纳的职工福利，其中公积金8%~20%，医疗保险金12%，养老金22%，失业金2%（即通常所说的四金），另外还有按工资总额计征的工伤保证金0.5%，生育保证金0.5%，残疾基金1.6%，工会基金2%，累计为47.6%。故该项成本为0.476B。
(3) 奖金及各项物质奖励：指企业支付给员工的奖金及过年过节的一些物质奖励和基本福利。根据经验及浙江省软件行业情况，该项成本约为0.20B。
(4) 办公成本：包括办公场地租赁费、水电费、差旅费、企业为项目顺利运作所支付的其他费用等各项。根据经验及研究，该项支出约占企业员工成本的三分之一，即该项成本为B/3。
(5) 人力资源储备费：企业人员流动、人员储备及人员的学习、培养、知识更新，不能创造价值但需要支付成本，该项成本为0.20B。
(6) 基础设施建设、设备的购置、折旧费，各项开发平台、开发工具的购买等，该项成本约为0.15B。
(7) 国家税收和企业利润，根据经验和统计数据，约占企业员工成本的三分之一，故该项成本约为B/3。
(8) 管理费用：包括公司管理层，部门管理层，人力资源、行政、财务等人员的费用分摊。根据经验和行业通常计算方法，每十个软件人员配备两个管理人员，则管理费用计取的比例为前面七项总和的20%。
综合以上因素,可得出软件人员的人月成本为：
人月成本 = （工资 福利 奖金 办公成本 资源储备 基础建设 税收利润）x (1 + 管理费率)
= (B+0.20B+0.476B+B/3+0.2B+0.15B+B/3)x 1.2
= 3.23xB
㈩ 开发一个微信小程序一般得需要多少钱
我们没有办法算出一个小程序具体需要多少钱，但是我们可以做一个初步的预算，接下来就教大家如何进行初步预算。小程序的开发需要涉及到开发工具费用，开发人员费用，服务器费用以及注册认证等。我们把这些基础费用相加就可以算出一个大概的费用了。
微信小程序
有的客户认为为什么有的小程序才几百块，你们的要几千块？还有一些标榜着什么小程序免费体验多少多少天不满全额退款的。在这里想对大家说，我们都是有独立思考能力的成年人了，该好好想想其中的猫腻。一个微信小程序光要微信认证就要 300 元，他们所说的一二百的小程序免费体验，就是给你一个后台的模板，其他都是让你自己去弄，他们就只提供服务器和一个后台。对于那些公司来说如果这些小订单量达到一定的数量，他们成本是会很低的。因为模板不需要二次开发，只需要服务器的租赁费用就可以了。哪怕你体验过后不想用这个小程序，把小程序后台收回来他们也没有损失的。但是，你可是要给微信 300 元的认证费用呢。
另外，小程序有两种开发方式，分别是模板开发和定制开发。模板开发比较便宜，无需开发直接用模板就能使用。但是模板是按年收取使用费用的，技术维护交给小程序开发公司去做，这种适合大部分的商家使用。而定制开发会比较贵，其适合有个性化需求的商家，开发成本和开发周期比模板开发较长一点，需要开发完成才能使用，通常是有个性化需求或者自己有技术团队的企业使用。当然，也能交给专业的网络外包公司去做。如此，省时又省力，商家们只需要坐等收益。
其中，几个基础费用收费标准如下：
1、工具费用
对于工具的费用来说也是分不同等级的，我们以某知名开发工具来作为一个简单的例子。其价格从几百元到几千元都要，会根据客户的需求，去选择使用的。
2、开发人员人力费用
从目前的程序员工资上来算，程序员一天的工资大约为 1000 元。然而这是按月来算的，所以单算整天的费用来说会更高一些，在这里我们就预估是 1200 元一天。接下来，就是关于开发小程序需要多少天的问题了。这个是非常难以计算的，因为他牵扯到程序员使用什么样的开发工具以及客户的功能需求不同等。
小程序开发工具主要有三种模式：源代码开发模式、套用模板进行编辑的模式和基于模板拖拽制作的模式。源码开发模式下，开发一个小程序，一般都得按月计，人力费用得几万到十几万不等；套用模版进行编辑的模式下的话就比较简单了，这样的模式下改动一般比较少，对于程序员来说一般一到两天就可以搞定了，这样的人力成本大概的 1200 到 2400 之间。如果是基于模板拖拽的模式下，一般情况下预计会需要一周到三周这样。所以，人力费用的话也会相差较大，从几千到几万块都是有可能的。
3、服务器费用
只要是小程序开发，基本上都是需要服务器的。这个是作为小程序开发中必不可少的一个费用，关于这一块的费用我们可以简单的参考一下阿里云服务器的价格。或许有少许小程序开发工具，默认自带了服务器，这时服务器这部分的费用就隐含在工具的使用费里了，但是绝大多数的工具是不含服务器费用的。
4、关于小程序的注册认证费用
这个注册认证费用是微信收取的费用，如果是个人注册也是不需要注册费用的，如果是企业注册就需要 300 元每年的认证费。这个是固定费用并且是没有任何异议的。有一些特殊情况，比如说需要修改小程序的名称那么也是需要重新认证并且重新付费给微信的。
其实小程序开发最重要的是需要和开发者进行深度咨询，把自己想要的功能需求列表给开发者并且请开发者进行估价是最准确的。
对于开发一个微信小程序多少钱这个问题。小程序的价格都是根据功能多少、复杂程度、配置高低、页面设计、售后服务来决定的。绝对不是一概而论的，主要也是一分钱一分货这个道理。开发一个微信小程序从需求对接到产品规划、原型设计、UI 设计、技术实现，程序测试、售后维护等等，整个标准作业流程走完费用肯定就高了，因为付出的人力成本和时间成本摆在那呢。所以，请大家千万不要相信什么几百块钱就能做小程序的话了。