Ⅰ 博世電動工具（中國）有限公司怎麼樣工資待遇
工作地點在杭州,我是做產品研發項目經理的,工作十三年,待遇 18000左右.
Ⅱ 員工福利待遇有哪些你們公司的福利待遇如何
公司的員工福利待遇包含的內容是比較多的，主要有以下這些。
01、社會保障
所謂的社會保障其實就是養老保險，失業保險，工傷保險和醫療保險，根據國家的相關規定，企業單位是必須要為自己的員工去提供這些社會保險福利的。另外市面上有一些待遇比較好的企業，還會為自己的員工去提供各種各樣的保險，比如說會提供牙醫保險，重大傷殘保險以及家庭財產險等等。
05、有償假期
這個包含的內容就比較多了，比如說產假，事假，婚假還有病假等等。除了這些以外，企業單位還應該有公休，通常每年每個員工會有5~14天左右的公休假期。另外就是在國家規定的法定節假日，公司也必須得放假休息，比如說中秋節，還有端午節等等。
我們公司同樣也是有著非常好的福利待遇，比如說五險一金，還有交通費用，工作午餐等等，這些都是有的。除此之外，由於我們公司乾的是銷售，所以還會有額外的話費補貼。
Ⅲ 崑山牧田公司怎麼樣呢操作工的待遇如何詳細點 謝謝了
一個生產工具的著名日資企業
待遇應該說很好
最低是按照蘇州的工資標准
加班平時8.65
禮拜天12.5元/小時
而且保險以及福利都很不錯!
發展潛力還是有的(只要你有能力)
一般下來綜合工資
男同志在1600--1800不等
當然也有1200--1300的時候
總體來說
不錯的公司!
我以前有個朋友就在那家公司,我了解的
Ⅳ 英國獨資格力博(常州)工具有限公司待遇如何薪酬，休假什麼的
待遇差，一般一線員工2000
-3000，科室員工2500
-4000.一個月上30天班。
Ⅳ 請問陝西秦川機床工具有限公司怎麼樣
這個公司是個徹頭徹尾的爛公司，不是公司爛，是領導太爛。整天吹噓效益好，老百姓卻得不到實惠，整天吹噓人均工資高，可那都是中層幹部以上的人員工資高，普通老百姓能拿到1500就很不錯了，而一個分廠領導可以拿到十幾萬，是老百姓的十幾倍。「龍大嘴」是個徹頭徹尾的豬頭，技術出身不懂管理，整天這個理念那個理念，可從不去研究怎麼調動人的積極性，怎樣選人用人，用了一大幫技術出身的幹部當管理，結果是人非其才，越管越亂！老百姓生活在水深火熱當中，普通員工收入處在寶雞市大型國企中下游水平。他卻整天想著往政界混，給自己撈取政治資本，這個地球人都知道！
Ⅵ 待遇怎麼樣
公司的待遇 怎麼樣？
即使同一家公司，每個人所處的崗位不同，職務不同，個人期望值不同，那麼每個人對這個問題的答案也不同。
我簡單說說我們公司吧，我覺得大體可以把我們公司員工分成四類吧，也就是說會有四類答案:
1.公司高層管理者。
比如說總監及以上的，他們年薪至少都在40萬以上。而且有個現象，我們公司總監沒有主動離職的，都在公司幹了至少5年以上。
從這個事實來看，高層領導一定覺得公司待遇不錯。確實，老闆是一個比較大方的人。
2.中層管理者。
中層領導就是夾心餅，上下挨夾。對上 要貫徹執行老闆的方針政策，對下要安撫督促。還背了一身的KPI指標，經常要加班加點，比總監級別的領導，那是苦逼多了。
但是有個事實，我們公司至少有20幾個經理吧，沒見有主動走的，大抵工資都還可以，估計拿到手的年薪在20萬左右吧。
從以上來看，中層管理者覺得公司的待遇應該是行業中上等吧，但比較辛苦，有好的機會，可能會考慮走人。
3.一般管理者。
薪水與同行相比，稍有優勢，工作比較輕松，加班有加班費。而且每年會有出國旅遊的福利，並且可以帶家屬哦，這一點也一直是公司宣傳的亮點。如果對自己沒有更高的期望值，其實公司待遇還算不錯吧。
4.普通員工。
普通員工工資其實分兩塊，一個底薪，一個加班費。底薪我們公司是最高的，加班費也是按國家規定給的，並且全員繳社保，公積金。公司一年四季基本都很忙，員工月綜合工資在4300-5000之間。一年有一次旅遊，節假日會有一些福利。總體來講，有部分員工覺得待遇還不錯，在公司工作超過5年以上的員工也比較多。但有的員工覺得，上班時間長，環境不好，工資沒工地上高。哈哈，那你怎麼不去搬磚啊。
所以每員工的心態不同，期望值也不同，對公司的待遇感覺差別也較大。
這就是我們公司目前的待遇情況。
Ⅶ 請問上海廣為電器工具有限公司怎麼樣有在那工作的朋友介紹下么工資 福利 怎麼樣
上海廣為是一家有著20餘年的集團企業。 公司待遇不錯，免費提供餐食和班車，是一家正規的企業。
Ⅷ 蘇美達五金工具的待遇有多好呢為什麼基本工資這么低呢年終獎也就兩個月基本工資，到底好在哪裡呢
要看你在不在編，差別很大，建議不要去，這家單位同工不同酬，背後的名堂很多
Ⅸ 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好
17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日
近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。
隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。
聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布，內容來自自：21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容，歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」（gaonacca）。
Ⅹ 請問石家莊市方興路那個藍海工具有限公司怎麼樣啊出差銷售這個工作怎麼樣啊有了解的嗎網上寫的底薪
公司不錯，我剛面試完，等待復試通知，再說了銷售是憑業績拿工資的，公司是個平台，我們掙錢的多少，除了平台好外還要看我們的個人銷售能力，我面試時，看公司的發展的很快，給銷售人員配備的車和手機也是杠杠的，蘋果6pls