㈠ 安陽人事局的具體地址和電話
安陽市人事局位於安陽市安障大道和東風路交叉口的科技大樓內。地址：安陽市安漳路40號
局辦公室：2299550
公務員管理科：2299562
工資福利科：2299565
㈡ 安陽人力資源資格證在那
安漳大道。
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，每個大型的企業都由人力資源管理師部門的存在，而且裡面需要更多專業知識和技能的從業人才，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。在「亞洲最緊缺的30種人才」調查中，人力資源專業也位居其中。在近些年來的招聘會上，「人力資源管理」這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，HR是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。
㈢ 安陽市人力資源和社會保障局地址
安陽市人力資源和社會保障局位於安陽市安漳大道8號。具體一點的話：位於安陽市安漳大道與東工路交匯處向東200米路北。（安陽市電子信息學校對面）
㈣ 安陽人力資源社會保障局怎麼坐車
安陽市人力資源和社會保障局由人事局和勞動和社會保障局不久前合並成立，仍然兩地辦公。原人事局位於東風路和安漳大道交叉口西南角，如果涉及人事局事項，可以乘坐2路公交（火車站始發）、8路或18路、33路、22路到科技大樓下車，紅綠燈西南角即是原來的人事局，現在的人保局西院；原來的勞動和社會保障局位於安大道和向陽路交匯處向西路北，如果涉及勞動保障事項，仍可以乘坐2路公交或33路公交，但下車地點應該是保障中心站。網路地圖
㈤ 安陽去社保局坐幾路車
安陽市的社保局
地址：安漳大道8號安陽市人力資源和社會保障局
辦公電話：0372-2299421（含傳真）
服務熱線：12333
上班時間：上午8:00—11:30，下午14:30—18:00（周一至五）
公交路線：
1、乘坐公交2路、8路、18路、22路、33路公交車到科技大樓站下步行90米左右。
2、乘坐公交19內環、19外環、24路公交車到干休所站下步行320米。
3、乘坐20路公交車到工人新村站下步行500米左右。
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㈥ 安陽市龍安區勞動用工備案在哪裡
安陽市人民政府政務服務中心人社分廳安陽市人力資源和社會保障局窗口。
安順市人民政府政務服務中心人社分廳安順市人力資源和社會保障局窗口順市西秀區市東路中段21路、3路、4路、14路、15路等公交車經停，可在轎子山小區、市住建局等公交站點上。
用人單位按規定向人力資源和社會保障行政部門報備勞動用工情況，人力資源和社會保障行政部門對其主體資格、勞動用工情況進行備案。
㈦ 河南安陽勞動局電話是多少
河南安陽市勞動人事和社會保障局地址：河南省安陽市安漳大道
電話：0337-2276280
河南安陽縣勞動人事和社會保障局地址：解放大道180號
電話：(0372)5924726
你也可直要社保咨詢電話：12333
㈧ 安陽市人力資源和社會保障局在哪個省哪個市哪個縣
參見：
河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直統籌各單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，經省人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，現就我省2013年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。
二、政策規定
人社部發〔2013〕3號文件要求：「此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平並與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。」「對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。」各地要「根據人力資源社會保障部和財政部批準的調整水平認真組織落實，不得自行提高調整水平。對自行提高基本養老金調整水平的地區將予以通報批評，並相應扣減中央財政補助資金。」
三、調整辦法
（一）普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1調整范圍內的退休人員每人每月增加100元。
2按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
（二）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1對截止2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2退休前由政府人事（職改）部門批准組建的專業技術職務評審委員會評審通過並被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批准並被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。
退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱並被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
3企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。
四、審批事項
（一）符合本通知規定條件的專業技術人員資格認定，由省和省轄市人力資源社會保障行政部門負責。已經認定的人員，此次不再重新認定；未經認定的，由所在單位初審並填寫《2013年企業部分退休人員增加基本養老金審批表》（見附件），按參保范圍分別報審，在省本級參保的，報省人力資源和社會保障廳審批；在市縣參保的，報省轄市人力資源和社會保障局審批。
（二）符合本通知其他條款的，不再審批，直接由基本養老保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。
五、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
六、工作要求
這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2013年4月20日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
㈨ 安陽人力資源和社會保障局官網
點擊進入安陽人力資源和社會保障局官方網站。
http://rsj.anyang.gov.cn
如果需要查詢退休手續等情況，可撥打12333人力資源社會保障服務熱線。
㈩ 想知道: 安陽市 安陽人力資源和社會保障局 在哪
您好。安陽市人力資源和社會保障局位於安陽市安漳大道8號。具體一點的話：位於安陽市安漳大道與東工路交匯處向東200米路北。（安陽市電子信息學校對面）鐧懼害鍦板浘