1. 人力資源管理師是不是取消了,勞動部門怎麼還要求公司有人力資源師呢
摘要 親，您好很高興為您解答當然沒有！取消的是企業人力資源管理師證書。2021年人社部進行了改革頒布了新版人力資源管理師證書，將人力資源管理師正式納入我國經濟專業技術資格考核體系。考試通過後由人社部統一頒發合格證書，證書蓋有」中華人民共和國人力資源和社會保障部」字樣簽章。自此新版的人力資源管理師（職稱證書）代替了企業人力資源管理師（職業資格證書）。
2. 人力資源管理師報名可以取消嗎
不可以取消報名，報名費也不可以退，但是你可以不去考試啊。
3. 人力資源管理師是否已經取消
首先人力資源師證一直屬於最有含金量的十大證書之一，並且人力資源本就隸屬於國家人社部。目前人們對人力資源師的需求遠比不上供給，今後的企業又不可缺少人力資源師，所以從目前看，人力資源師被取消的可能性不大，但是到後期具體會怎樣發展還是要看國家政策。
其實國家取消了很多證書的資格，但是並未取消這個行業。取消的很多行業將交給專門的部門進行管理，為的是規范行業
4. 人力資源管理師已取消了嗎
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那麼意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對於HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對於轉行的HR，沒有系統的知識框架，想要深度學習相關理論。
5. 2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消!
【導讀】自7月以來，報考人力資源師的考生就很慌亂，不知道是否應該堅持備考人力資源師考試，這全部都源於一則2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消，為了穩住大家的心神，今天我們就來具體的分析一下此項通知，一起來看看吧!
人力資源管理師退出國家職業資格目錄
2020年7月10日，人力資源和社保保障部發布關於《人力資源社會保障部辦公廳關於對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，其中80個職業資格證書認證將退出。公示的附件里包含了人力資源行業的兩大證書：企業人力資源管理師和勞動關系協調員，且作為第一批職業資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認證了。
人力資源管理師為什麼退出國家職業資格目錄
人力資源管理師的考試退出國家職業資格目錄，並不代表「取消人力資源管理師的考試」，而是由「職業資格評定」改為「職業技能評定」。當然這一改變也就意味著主體和頒發證書的機構也發生了變化，從2012年起，人社部將不會再組織人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書，但並不是不可以報考，而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認證考試，並由他們頒發證書。
對於之前已經考取的hr證書是否有效
已經拿到證書的，那麼恭喜你們，因為你們所拿到的人力資源管理師證書已經成為絕版證書了，是由國家人社部頒發的證書，所以含金量非常高，此後依舊有效，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪
的重要參考依據。
此後考取的hr證書含金量如何
人社部發布的文件中明確提出的是：「根據國務院放管服的改革要求……我中心不再組織人力資源管理師的全國統一鑒定」文件中只說考試單位發生了變化，並沒有說發證機關變了，企業人力資源管理師考試作為人力行業僅存的一項考試，在整個行業的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考試單位變了，也僅僅是報考程序的變更和完善，並不影響證書含金量、效力和使用范圍。
如何報考人力資源管理師證書
從2021年起，可以報考由用人單位頒發的或者是社會培訓評價組織頒發的證書，並不是沒有證書可以考。人力資源管理師的考試一年只有兩次，為上半年的5月份和下半年的11月份，但是考生基本要在考試前兩三個月左右向培訓機構報名。如果你想要報考，那麼建議你盡早報名學習。
人力資源管理師證書的作用
人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。如果你以後想從事HR的話，那麼這個證書還是有用的，證書全國通用，終身有效，這個證書是你能力的證明，用人單位錄取你的憑證，找工作的依據，因此可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
以上就是小編為大家整理發布的「2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消!」的相關內容，希望對大家有所幫助，對於人力資源管理師證書從水平職業目錄取消這件事，大家應該理性看待，做好自己的職業規劃，總的來說人力資源管理師行業未來發展還是非常不錯的，各位早考早受益。
6. 人力資源管理師證書考試是否取消了
人力資源管理師的考試並沒有取消，只是該考試退出國家職業資格目錄了，以前考試是由人力資源和社會保障部組織進行考試和證書等級認定的，以後將不再由它們認證了。從2021年起，人社部將不會再組織人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書，但並不是不可以報考，而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認證考試，並由他們頒發證書。
2020年7月，人力資源和社會保障部發布關於《人力資源社會保障部辦公廳關於對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，企業人力資源管理師和勞動關系協調員，且作為第一批職業資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認證了。但是此證書以後依舊可以考，並且作為人力資源管理師可以報考的唯一一個證書，它的地位和作用是毋庸置疑的。
考試每年有兩次，在上半年的5月份和下半年的11月份都有安排考試，不過具體考試時間一般都是在周六日進行，但是因為考試報名不可以考生個人直接報考，要在培訓機構報名，並且要參加相應的課程學習，所以考生一般都是在考試前兩個月左右就開始報名學習了。
報名大概流程為：咨詢了解、滿足報考條件、確認報考證書等級、向授權的機構報名、參加課程學習、機構代報名、規定時間統一參加考試、成績合格即考試通過、通過考試後大概兩個月左右就可以拿到相關證書。考試滿分是100分，不過只要考生的考試成績能夠分別達到60分以上就為考試通過。
7. 聽說2019年人力資源管理師取消了
人力資源管理師考試沒有取消！2020年起將實行逐級報告。
這就意味如果2020年報名四級人力資源管理師，在一次性通過考試的情況下，你最短需要12年才能報考一級人力資源管理師。如果你現在就可以滿足一級、或二級，順利通過考試，你可以節約12年的時間或8年的時間。符合報考一級、二級、三級的學員都要抓緊時間報考，抓住最後的機會！
另外，本次考試的成績可以保留一年，也就是說這次考試只要有一科通過，明年還可以參加補考。所以，同學們，行動起來，本次考試，力爭一次性通過！
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8. 人力資源師會被取消嗎
依照目前人社部的相關法則看的話，有可能會被取消，即便是保留下來，也不歸國家認證了，全部交給行業協會或學會。 拓展資料：人社部負責人介紹，對於沒有法律法規依據的准入類職業資格，一律取消；有法律法規依據的准入類資格，如果與國家安全、公共安全、人民生命財產安全關系並不密切，或者自身不宜採取職業資格方式進行管理的，將建議按程序提請修改法律法規後，予以取消。根據下一步的清理計劃，國務院行業部門、全國性的行業協會、學會自行設置的水平評價類職業資格，原則上予以取消，確實需要保留的，經過批准後，納入國家統一的職業資格制度管理。水平評價類職業資格由政府部門制定職業標准和評價規范，具體認定工作逐步移交給行業協會、學會承擔。
9. 國家取消人力資源師了嗎我想考一個人力資源師證，不知道現在政策變沒變
沒有取消，一直都可以考。符合報考人力資源管理師三級的相關條件如下：
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
具備以上條件之一者即可報名，盼採納。