㈠ 安徽省人力資源和社會保障局的聯系方式，最好是咨詢電話
統一咨詢服務電話：12333
政策咨詢：0551-2628666
戶口咨詢：0551-2998284
檔案查詢：0551-2998280
廳長信箱
(1)安徽省人力資源在哪裡擴展閱讀
廳機關主要職責
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草
案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力
資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就
業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生
就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標
准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位
基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管
理和監督的有關制度辦法，編制全省社會保險基金預決算草案。
（五）負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節
和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工
資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，
制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士後管理辦
法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）會同有關部門擬訂全省軍隊轉業幹部安置有關政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業干
部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業干
部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，
貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。
（十）綜合協調、歸口管理全省引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。
（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調
解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調
機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監
察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事
項。
（十三）承辦省政府交辦的其他事項。
公務員局主要職責
（一）會同有關部門貫徹執行公務員法及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方
面的配套法規，擬訂公務員管理和事業單位工作人員參照公務員法管理及聘任制公務員管理的有關
政策辦法，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設實施意見，推行公務員職位分類制度，依法
對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。
（三）綜合管理全省公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（四）完善公務員考核辦法，擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調省級機關公務員培訓工作，指
導協調全省公務員教育培訓工作。
（五）擬訂公務員申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁的有關辦法，保障公務員合法權益。
（六）綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作，審核以省政府名義獎勵、表彰單位和個人的資格條
件，審核以省政府名義實施的獎勵活動。
（七）承辦以省政府名義任免的部分領導人員行政任免的具體事宜。
（八）承辦省政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
外國專家局主要職責
（一）貫徹執行國家引進國外智力工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草案；擬訂
引進國外智力有關政策、規劃和年度計劃並組織實施。
（二）負責相關國際交流與合作工作，建立引進國外智力服務體系，規范引進國外智力中介組織，
負責引進國外智力信息管理和宣傳工作；組織協調與港澳台專家交流事宜。
（三）歸口管理來皖工作外國專家，組織實施國家和省重點聘請外國專家項目。
（四）歸口管理全省出國（境）培訓工作，負責出國（境）培訓計劃、培訓項目的審核和管理。
（五）協調處理引進國外智力中的重大事件，按規定監督管理國家和省引進國外智力專項經費。
（六）承辦省政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
為貫徹落實黨的十八大精神，進一步提高人社系統領導幹部的素質和能力，2013年6月至7
月，省人社廳在國家行政學院舉辦了全省人社系統領導幹部專題培訓班。培訓班共分兩期進行，每
期培訓時間為5天。廳領導、部分市和省直管縣人社局長以及廳內處室單位主要負責同志共74人參加
了培訓。
廳黨組對此次培訓高度重視，6月24日，黨組副書記、副廳長劉志祥同志出席第一期培訓班開
班式並講話。他在講話中希望大家能夠珍惜機會，在思想上高度重視，學風上嚴格要求，行動上高
度自覺，真正做到學有所獲、學有所悟、學以致用。
一要提高認識，排除干擾，靜下心來集中精力學習。二要聯系實際，學以致用，把學習與貫徹
黨的十八大對人社工作作出的一系列重大決策部署相結合，與貫徹中央領導同志關於保障和改善民
生的新要求相結合，把學到的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。
三要延伸培訓效果，將學習成果帶回去，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，切實提高領導
班子和幹部隊伍的服務能力和素質。四要嚴格要求，遵守紀律，自覺遵守各項規章制度，自覺服從
管理。
㈡ 新組建的安徽省人力資源和社會保障廳地址在什麼地方
目前還沒有完全合署辦公。老人事廳在省政府。勞動廳在女人街。你可以根據你具體的辦事事項過去
㈢ 安徽省天長市人力資源和社會保障局在哪
您好，位於安徽省天長炳輝中路1號，天長是人民政府的4樓，聯系電話：0550-7770413
㈣ 想知道: 安徽省 金寨縣人力資源和社會保障局具體地址在哪裡 還有電話是多少急求啊！！！
縣政務中心 也就是縣政府大樓 二樓（西） 0564-7356158、7356150（傳真）
㈤ 安徽永成人力資源公司在哪裡啊謝謝
根據我在互聯網查詢的情況：
安徽永成人力資源有限公司成立於2019年01月03日，注冊地位於安徽省安慶市太湖縣晉熙鎮觀音路289號，法定代表人為章永康。經營范圍包括勞務派遣；職業中介服務；以服務外包方式從事企業生產流程處理、品質檢測處理；企業咨詢；人才市場、人才測評、人才招聘、網路招聘、家政保潔服務；承包展覽展示及會議活動；辦公用房出租；勞保用品、紙製品、辦公用品及耗材、日用百貨銷售；企業管理培訓及信息咨詢服務；電子產品、自動化設備、機械設備、五金製品、金屬模具及配件加工；產品裁切、包裝；網站設計、網頁設計；電子商務信息咨詢服務(不含金融類業務)； 網路工程、企業信息化工程軟體設計、開發、銷售；計算機信息技術外包服務；房地產開發與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）安徽永成人力資源有限公司對外投資1家公司。
㈥ 安徽省人力資源和社會保障廳官網
咨詢記錄 · 回答於2021-08-18
㈦ 安徽省人力資源部和社會保障局的具體地址在哪呢從五牌里怎麼走啊
具體地址在梅山南路，五牌里沒到達哪裡的公交車
㈧ 安徽省社保局在哪
安徽省人力資源和社會保障廳在合肥市長江中路333號。
辦理社保需要到所在城市的人力資源和社會保障局辦理，需要帶的材料是戶口簿第一頁和本人頁復印件 2張 、身份證復印件2張及白底深色衣服1寸彩照 3張。
㈨ 安徽省人力資源和社會保障廳網站是多少
安徽省人力資源和社會保障廳網址是：http://www.ah.hrss.gov.cn/DEF,1
安徽省人力資源和社會保障廳
根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於印發〈安徽省人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2009〕3號），設立省人力資源和社會保障廳，為省政府組成部門。
主要職責
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法，編制全省社會保險基金預決算草案。
（五）負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）會同有關部門擬訂全省軍隊轉業幹部安置有關政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。
（十）綜合協調、歸口管理全省引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。
（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十三）承辦省政府交辦的其他事項。