Ⅰ 工商管理和行政管理，人力資源管理哪個好
工商管理，行政管理和人力資源管理都屬於管理類學科
人力資源里基本就覆蓋了行政管理，所以行政管理可以不考慮
工商管理和人力資源管理：
人力資源管理主要是通過學習人力資源規劃，招聘、甄選、培訓、報酬等六大模塊的有效運用，滿足組織或者機構的發展。針對性比較強，學習的有意從事人力資源方向的人群，知識點會更有深度
工商管理是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術，涵蓋了經濟學、管理學，像企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等多個領域，知識點比較寬泛。
Ⅱ 中級經濟師職稱中的工商管理和人力資源專業哪個更好，更有前途
經濟師工商管理和人力資源哪個好考
主要是要根據個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。
工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
經濟師考試專業課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。
中級經濟師人力資源和工商管理專業介紹：
工商管理 jl.yd119.cn
經濟師工商管理考什麼：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務
經濟師工商管理專業特點：是一個宏觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源
經濟師人力資源考什麼：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
經濟師人力資源專業特點：考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
經濟師人力資源專業難度分析：中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
Ⅲ 人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
我是人力資源大四學生，現在就業來看的話，人力資源專業比較好就業。工商管理比較大，專業性不強，我們這工商班的同學很多都考了人資證，轉做HR，但是競爭力沒有人力班的大。如果你想做HR的話，就選人力資源吧。
Ⅳ 人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。」
工商管理專業就業前景 1、工商管理專業就是商科的大雜燴,這個專業畢業的學生把其中一門專業課學好,就可以多一個就業方向。工商管理專業具有復合性、應用性的特點,在社會各個領域中都有很廣泛的需求。所以管理專業的畢業...
2.工商管理專業就業方向 1、工商管理專業學生畢業後可以在綜合經濟管理部門,政策研究部門,銀行、保險等金融機構和一些中外工商企業中從事經濟管理分析、預測、規劃和管理工作等。 2、工商管理專業涉獵的很廣泛,所以這個.
Ⅳ 工商管理和人力資源管理哪個就業好
經濟師工商管理和人力資源哪個好考
主要是要根據個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。
工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
經濟師考試專業課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。
中級經濟師人力資源和工商管理專業介紹：
工商管理 jl.yd119.cn
經濟師工商管理考什麼：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務
經濟師工商管理專業特點：是一個宏觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源
經濟師人力資源考什麼：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
經濟師人力資源專業特點：考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
經濟師人力資源專業難度分析：中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
Ⅵ 人力資源和工商管理哪個考研更好一點啊
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
Ⅶ 工商企業管理和人力資源管理哪個專業好
1. 現在就業來看的話，人力資源專業比較好就業。
2. 工商管理比較大，專業性不強，我們這工商班的同學很多都考了人資證，轉做HR。
3. 但是轉行的競爭力沒有人力班的大。
如果你想做HR的話，就選人力資源吧。
4. 商務管理專業可提供多種職業：管理、市場、金融、經濟和國際商務。
它將扎實的商業知識背景與堅實的文理科知識基礎結合起來，使學生畢業後能從事某一特定的職業或進修更高學位。
5. 管理領域：
客戶服務經理 ,數據分析師 ,部門監管,加速完成緊急計劃者,管理分析師/顧問 ,管理信息助理 ,管理培訓員 ,生產經理（工業）,采購。
6. 市場領域：
會計主管 ,工業市場專家 ,銷售商 ,產品/商標經理, 公共關系經理 ,研究員 ,零售商 ,采購員 ,銷售代表（在零售工業和消費者方面的),銷售管理 ,商品和股票經紀人 ,信貸分析師 ,經濟預測專家 ,金融分析師 ,保險業從業人員, 借貸員 ,生產/存貨清單控制分析師, 統計規劃官員 ,城市規劃師。
7. 國際領域：
客戶服務經理 ,數據分析師 ,部門監管員 ,加速完成緊急計劃者 ,管理信息助理 ,管理培訓員 ,進出口專家 ,潛在用人市場 ,廣告社 ,自動工業 ,銀行 ,商務服務社 ,建築公司 ,咨詢部門 ,教育服務和機構 ,食品工業 ,政府部門 ,保健服務 ,服務行業 ,保險公司 ,外國公司 ,生產商 ,公關公司 ,出版業 ,房地產行業 ,旅遊運輸業。
Ⅷ 學工商管理和人力資源那個比較好，，
其實按照學科來劃分的話，人力資源管理屬於工商管理類，即工商管理是從事企業管理的大類學科，包含了很多，而人力資源管理相對來講就比較細一些。從目前來講，各個學校開設的管理類學科名稱都有差異，側重點也有所不同，教師資源、教學資源也參差不齊。所以，沒法具體比較哪個更好。只能說你更喜歡或者更適合哪方面的。撇開學校開設的工商管理內容，工商管理涉及面更廣，如果你有很強的動力和旺盛的精力去強化自己，可以去接觸工商管理，從高一層次了解管理；如果你想細化學習，深造，可以從人力資源管理入手，精深一門，然後拓展到其他管理方向。
Ⅸ 要轉專業，財務管理，工商管理，人力資源管理哪個好求詳解！回答的好我加分
個人認為財務管理好。
一、財務管理專業注重以會計為基礎的企業管理層次，做的是事前預測、籌資、投資和股利分配方面的的工作。學好了也可以做工商管理。
二、從就業來說，財務管理專業要廣，其他兩個要窄。
會計就業前景：
1、源源不斷地社會需求
需要會計的地方很多，首先，專業的會計師事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業的數據，但沒有數據證明，大家也明白，每年新增的企業數以萬計。有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。
2、企業中的主導地位
會計部門在企業里永遠不會被邊緣化。
3、 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
會計的層次很分明，一步步地上去，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、甚至注冊會計師，有幾年的工作經驗，這些人是人才市場的搶手貨。反正，會計這行，單憑學歷還不行，還要考取相關的會計證書，工作經驗很重要，會計是越老越吃香的。
三、所以，如果想學到東西，選財務管理專業。
就業時再看情況，學財務可以做人力資源，學人力資源可不能直接做財務