A. 人力資源和行政管理哪個好啊
對於這個問題，首先我不能告訴你那個更好，因為這個都要看人，看你適合哪個，不過我倒是可以提一些意見供你參考：
一、你要多去了解關於這兩個學科的一些基本資料，最後確定自己更喜歡那個。
二、就這兩個專業本身也有太多的不同，行政比較泛，也就是在企業裡面各種工作可能都要涉及一點，但是人力就不同主要是涉及到企業的人力資源管理，讓企業的人力資源有效轉換為企業的戰略力量，個人淺見：一看興趣這個很重要，二、如果你現在都不太懂的話，我建議還人力更好一些，因為它跟財務一樣一直都是黃金職業，越老越吃香啊，我是企業培訓師，現在在企業里做人力資源經理，這里也加入了我自己的一些偏好，但這不影響這個專業的含金量。
你個人的興趣是學好專業知識的關鍵也是首要因素。
其次，就就業形勢來說人力資源管理更好一些，畢竟任何企業組織都要有人來做人力資源，我本人就是這個專業畢業的，現在在勞動保障企業工作，機會很多。並且現在國家對於人力資源領域也比較關注。
B. 人力資源管理和行政管理學哪個專業好
學好了，行政要好些，人力資源見識廣，主要是口才能力，要有膽量！行政要莊重，嚴格點！但主要是看你自己喜歡哪類！
C. 行政管理和人力資源管理哪個好
這個首先說下行政管理工作和人力資源管理工作的區別：
行政管理和人力資源不僅在工作內容上不同，在崗位的種類上，也是完全不同的。 行政管理的本質是管理公司的——物，也就是說，主要管理辦公用品、辦公設備、辦公傢具、辦公場所、車輛、會務、前台等。管「物」，對人的要求最重要方面是：關注細節、責任心強，相對說明技術含量比較低。
人力資源管理就不同了，人力資源管理的本質是管理公司的——人，非常容易理解的是：由於人的復雜性，管「人」在難度上比管「物」要大得多，因此，人力資源管理崗位比行政管理崗位，不僅同樣需要有較強的責任心，還需要有較高的技術要求，並且人力資源的有些模塊，如薪酬和績效，都需要經常和數字打交道。
人力資源相對比行政管理在專業性上強一點，但人力資源注重專業性多一點，而行政管理注重人際關系處理多一些，從職業規劃來看，行政管理的方向除了內部行政的行政經理方向就是對外行政總經辦方向，而人力資源就是人力資源總監方向，兩個職位都可以向副總方向發展，當然以人力資源為主導以行政為輔的話往行政總監或行政副總方向走會好一點，這是一般的中小型公司的情況。而大型企業兩塊就是完全分開，各自都有最高的崗位，差別不大，相比較人力資源占優一些。
D. 大自考行政管理和人力資源管理那個專業好一點為什麼
摘要 人力資源好一點，我之前學的是人力資源管理。行政包括幾大內容，人力資源在行政中站的比重最大，你如果是還未參加過工作，先學人力資源好一點，以後你想往行政方面發展的話，人事是一個很好的入門點，你在做人事的時候，很多行政方面的工作都要參與，但是人力資源的內容一定要學專了，不然等你工作的時候，沒有知識做底子，不敢放手去做，學了出來就頂多是一個文員，很難上升未管理層。
E. 行政管理和人力資源管理工作哪個好
首先說明，二者有著質的區別，雖說在公司企業來說，二者同屬於行政類，但是二者有著明確的分工。
引用樓上朋友的一點回復：
行政管理:管理公司的行政.文書.檔案.負責會議紀錄.客人的接待.下發公司的文件.文書.
人事管理是人力資源管理的系統下面的一部分
人力資源管理:負責對公司全體員工的管理.人事檔案.每個員工的檔案資料.從上到下.管理人員普通員我.都有.招聘新員工.對員的開除和辭職進行處理.與員工之間的溝通.協助處理人事相關的事情
另外，人力資源管理不是我們簡單所理解的招與辭的概念，還包括的對員工的激勵獎懲，培訓開發，再教育，當然，處理好員工之間的各種關系也屬於職責之一。
而對於行政管理，就專業而言，有點偏重於政治，所學知識對於政治學有很大的片中，我就是行政管理專業的本科生，所學課程中，除了有一部分涉及到人管、會計、財管等，但也只是作為一個了解的部分，主要片中於對政治理論的學習和研究，雖然也有管理理論，也有管理學知識，但是它是政治與管理相結合的產物，在一定程度上來說，政治就是管理，著重於宏觀部分的東西，而人力資源，偏重面就有所不同，主要側重於內部的微觀管理，而且是對人的管理，對事的管理較少。
至於工作而言，行政管理由於其的針對性不強，沒有像人管那樣明確的專業針對性，所以就業比較難，實際應用幾乎為零，適合搞理論研究。
F. 行政管理和人力資源管理哪個有前途如果學的是行政管理可以幹人力資源的工作嗎
個人覺得人力資源前途比較好，因為你需要掌握的東西很多。現在全國真正懂人力資源的人很少，所以這個專業比較吃香，而且學出來之後比較好找工作。但是需要日常積累經驗。
可以，但是一般企業都要求有相關的工作經驗。。因為學行政的話對人力資源這塊涉及的很少。對人力的相關知識可能就會很缺乏。
現在有些企業已經開始要求做人力的人有相關的證件，就像會計要有會計證一樣。
G. 行政管理和人力資源管理哪個專業比較好
摘要 人力資源管理屬於管理學一級學科中的工商管理，工商管理一級學科下面有包含企業管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）；
H. 行政管理和人力資源管理哪個好
摘要 考試科目方面：
I. 人力資源管理和行政管理哪個更有前途
人力資源管理要更有前途一些，選擇面更大。
人力資源管理（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
發展歷程
人力資源管理是一門新興的學科，問世於20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。
從時間上看，從18世紀末開始的工業革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來，人事管理讓位於人力資源管理。