1. 廈門市拖欠工資詢知電話及部門
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償
2. 想知道: 廈門市集美區人力資源和社會保障局在哪
地址：杏濱路898號集美（杏林）台商投資服務中心3樓勞動監察大隊
電話：6213609
3. 廈門市勞動局舉報電話多少
12333。
廈門市人社局（原勞動局）12333熱線舉報、投訴受理范圍
（一）違反勞動保障法律、法規及規章的行為發生在2年內的；
（二）有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為所造成的；
（三）屬勞動保障監察職權范圍內的；
1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。
（四）被投訴單位為在廈門市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。
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廈門市人社局專項檢查工作要求
（一）進一步提高認識。
根據《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發[2016]1號）和《福建省人民政府辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（閩政辦[2016]88號）文件精神，省效能辦已將政府投資工程「無欠薪項目部」創建率納入2016年省對各地市績效考核指標。
為貫徹落實省政府實施意見精神，保證績效考核指標的完成，各區各成員單位應積極督促轄區和主管的行業在建建設項目開展創建活動，切實重視企業工資拖欠問題，維護社會和諧穩定，維護勞動者合法權益，促進經濟社會和諧發展。
（二）強化組織領導。
市委市政府對解決企業工資拖欠問題高度重視，成立部門聯席會議開展專項工作。各區要按照省委省政府、市委市政府的有關要求，加大對政府工程項目拖欠農民工工資問題整治力度，積極推動「無欠薪項目部」創建工作。
各區人社部門要發揮牽頭部門作用，牽頭成立解決企業工資拖欠問題專項檢查領導協調小組，結合本地實際，制定具體檢查方案，認真組織執法檢查，及時研究解決存在的問題。
市聯席辦將在必要時抽調人員組成聯合督查組對各區專項檢查開展情況進行督查。2017年春節前，各區要做好迎接省督查組來廈督查工作準備。
（三）加強部門配合。
各區各部門要加強協調配合，進一步健全和完善解決企業工資拖欠問題聯席會議工作機制。對依法申請人民法院強制執行的案件，各區要積極協調人民法院，按照《最高人民法院關於集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》精神盡快執行。
（四）嚴格依法行政。各區各部門要進一步加大對拖欠工資用人單位的處罰力度。對存在不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、剋扣工資數額等問題的用人單位，責令其及時整改，拒不整改的，依法處以罰款或其他行政措施。
對無故拖欠工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，要按照《福建省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》向社會公布。對惡意欠薪行為在全市范圍內造成重大社會不良影響的用人單位，由市人社部門依法向社會公布。
各區人社部門要加強與公安機關的溝通協調，做好拒不支付勞動報酬行為涉罪案件的查處和司法移送工作，及時向社會公布典型案例，達到懲處違法犯罪行為、震懾犯罪分子的目的。
（五）健全長效機制。各區各部門在開展專項檢查活動過程中要糾建並舉，在總結實踐經驗的基礎上，建立健全解決拖欠勞動者工資的長效機制，加強對欠薪的源頭治理。
一要落實欠薪投訴處理常設制度。在專項檢查活動期間，各區要保證投訴舉報渠道暢通。各區勞動保障監察機構要做到24小時有人值守，對投訴舉報案件要做到有訴必查、查實必究，依法快速處理。要全面落實要情報告制度，按規定及時上報本地重大案件情況。
二要加強基層隱患排查的工作力度，及時發現拖欠工資的苗頭和隱患，嚴防拖欠工資行為的發生。
三要健全防欠治欠機制。堅持將企業拖欠工資信息納入社會信用體系管理，健全和完善欠薪應急保障金制度和重大欠薪突發性、群體性事件應急預防。
要按照「快速反應、趕赴現場、協調配合、控制局面、妥善處理」原則切實完善群體性突發事件應急處置機制，加強組織領導，有關部門密切配合，提高處置效能。
4. 廈門市勞動局服務中心在哪裡,上班時間呢
廈門市勞動和社會保障局辦公室通信地址：廈門市長青路191號12樓。
受理地址：廈門市勞動力大廈12樓1202室。
受理時間：周一至周五，上班時間，法定節假日除外。
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廈門市人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行國家人力資源、社會保障工作和公務員管理的法律、法規、規章和政策；研究起草我市人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃、政策，並組織實施和監督檢查；
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）綜合管理政府人才工作，負責全市人才（含外國專家、海外人才智力）引進、開發和服務工作，負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設，構建人才服務體系。
（四）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業政策、扶持創業政策並會同有關部門組織實施；負責國（境）外人員在廈就業的管理工作。
（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、標准，貫徹落實社會保險關系轉移接續辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度並組織實施，組織編制全市社會保險基金預決算草案，參與擬訂社會保險基金投資營運政策。
（六）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度，對執行情況實施監督檢查。
（七）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策並組織實施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（八）擬訂事業單位分類管理、人員管理政策，組織實施事業單位人事制度改革，綜合管理職稱工作，組織實施博士後管理制度。
（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作，擬訂軍隊轉業幹部教育培訓規劃。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，負責推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
5. 思明區勞動局的電話多少
廈門市人力資源和社會保障局 電話：12333
地址：長青路勞動力市場大廈,
網址:www.xmldbzj.gov.cn
各項勞動糾紛的舉報電話如下： 市舉報電話：5110656 思明區：5862900 湖裡區：5636959;海滄區；6052951 集美區：6213808 同安區：7316110 翔安區：7889981(勞動局)
拖欠工資可舉報： 市舉報電話：5110656 思明區：5862900 湖裡區：5636959;海滄區；6052951 集美區：6213808 同安區：7316110 翔安區：7889981(勞動局)
6. 福建廈門市勞動局電話
廈門市人力資源和社會保障局
地址：廈門市思明區長青路191號勞動力市場大廈12層
電話：0592-5323207
7. 廈門市思明區人力資源和社會保障為民辦事服務中心怎麼走
廈門市思明區人力資源和社會保障為民辦事服務中心
地址：廈門市思明區後江埭路65號
8. 廈門市社保中心電話多少
廈門社保中心人工電話是12333。
用戶撥打12333人工服務的流程：
1、用戶撥入12333。
2、系統提示：您好！這里是廈門市人力資源和社會保障局12333咨詢服務中心。
3、系統提示：社會保險請按1；勞動關系與仲裁請按2；就業與技能培訓請按3；社會保障卡電話掛失請按4；查詢個人醫療賬戶請按5；人工服務請按0。
4、選擇0人工服務，接入工服務台。
(8)廈門思明區人力資源電話是多少擴展閱讀
廈門市社保中心的工作職責：
1、綜合管理企業勞動工資工作；制定企業工資總量調控及行業工資收入調節的有關政策並組織實施；指導企業不斷深化工資分配製度改革；測算並發布全市企業工資指導線、最低工資標准及勞動力市場工種（職位）工資指導價位；規范企業工資支付行為。
2、綜合管理全市勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作；依法處理勞動爭議，制定勞動爭議處理制度和勞動爭議仲裁的規則；承擔市勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。
3、綜合管理全市社會保險工作，擬定全市養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險的基本政策和基本標准並組織實施和監督檢查。
9. 廈門勞動局電話多少
電話：詳細地址：福建省廈門市長青路191號 聯系電話：05925323207
拖欠工資可舉報：
市舉報電話：5110656
思明區：5862900
湖裡區：5636959
海滄區；6052951
集美區：6213808
同安區：7316110
翔安區：7889981
(勞動局)
資料拓展：
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業;綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定;實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。
綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件;負責勞動信訪工作;負責勞動普法工作。
綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。
勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作;負責勞動力市場信息網路建設工作;負責流動就業統計工作;負責臨時工調配費核繳工作。
參考資料
勞動局的網路