㈠ 勞務中介怎麼做
1、通過個人微信，把自己包裝成一個勞務中介，每天發布一些崗位及招聘公司信息，表明身份。
2、通過本地貼吧、QQ群等本地平台，發布崗位信息。
3、地推，自己製作一個海報，到人流量密集的地方擺攤，現場招人。
4、公眾號廣告，由於本地的公眾號關注的大多是本地人，可以聯系公眾號發廣告。
5、線上招聘平台，比如在五八同城、智聯、前程無憂等平台發布招聘信息。
勞務中介工作內容
1、與目標企業溝通，明確企業招聘需求及崗位情況。
2、根據目標企業要求，積極尋訪合適的藍領求職者。
3、接待主動求職的藍領求職者，並根據其個人意願為其提供對應的崗位。
4、為藍領求職者提供目標企業信息的咨詢，向藍領求職者解答相關疑問。
5、通知藍領求職者參與目標企業的面試，並跟蹤後續結果。
6、為藍領求職者提供除求職外的其他力所能及的生活服務。
㈡ 人力資源中介/勞務中介有什麼套路通過中介找工作怎麼樣
通過中介找工作也是可以的，渠道多一些，但要注意防騙。對求職者來說，想要辨別這家中介靠譜與否，首先要查看該中介是否手續齊全，其次私下了解下周圍通過該中介找到工作的人，看下他們對於該中介的評價如何。自己多渠道去找工作，不要寄希望於某一個求職渠道。
中介的套路如下：
第一種套路：表述太過於美好，欺騙沒有經歷的學生！我一個學生短期工，你給我說一個月工資7000左右，包吃包住，活不累！
第二種套路：掛羊頭賣狗肉。出發前給你說一個特別好的企業，過去以後給你說企業招聘滿了，換成其他比較差的企業。
上來就開騙的中介直接可以忽略掉，前面說的天花亂墜的，後面往往都實現不了。找一個前面願意給你說實在話的中介，然後和他說明白，不會白白浪費他的時間，願意支付中介費用或者交押金，但是要簽訂合同，如果後面他違規操作就當地人社局告他！
人力資源公司靠譜嗎？和中介有什麼區別
很多求職者會把人力資源公司與中介公司混淆，認為人力資源公司就是中介公司，但其實兩者有本質區別。認清它們的不同，對求職者找工作亦或是企業找人才都有非常大的幫助。
1. 勞動合同簽訂要求不同。在用人用工過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源公司所行使的權利應符合《勞動法》，《勞動合同法》相關要求；但職業中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同，想應來說缺乏相應的法律關系保障。
2、兩者服務范圍不同，勞務中介是通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務及信息對接，從而在其中收取職業介紹費。而人力資源公司服務范圍廣，包括但不限於：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及許可證的項目還需取得相關許可證方可經營。
3、兩者服務對象不同。人力資源公司主要針對對象是企業公司，幫助有需要用工的各類企業輸送人才。而勞務中介是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。
4、兩者收費對象不同。由於人力資源主要是服務企業，通常是只向企業收費，不對面試者另外收取介紹費。而中介一般是向求職者收費或者雙向收費，誰需要服務就對誰收費，比如企業需要人才，中介向企業推薦求職者成功收費；而求職工向中介找工作，中介向求職者收費。
㈢ 一般哪些找工作的中介，工作的信息從哪來的
正規的有執照的一般是公司或用人單位提供給他們；不正規的一般都是瞎編出來的，或者與一些人合夥欺騙求職者的。
㈣ 人才中介的勞務信息是從哪裡得來的
難
㈤ 勞務中介怎麼賺錢
目前藍領換工作的頻次為每年3次左右，而藍領招聘淡季的人均成本在300-500之間，旺季最高可達4000-5000元，淡旺季綜合平均成本在1000-1500元，原先沒有經驗的，也能輕松做上手。
㈥ 勞務中介的信息是哪來的
個人搜集和經紀人的聯系，這應該是勞務中介信息的主要來源，等你有一定的名望和知名度了，很多的企業和公司會主動聯系你的，所以現在更主要的是形成自己的品牌和知名度
㈦ 中介是怎麼和勞務派遣公司合作的啊 想開個中介 是不是要找派遣公司合作，招聘信息從哪來
你手裡都沒資源 開什麼公司，先去這些行業混個底子，混熟了再創業
㈧ 勞務中介的信息是哪來的
咨詢記錄 · 回答於2021-07-18
㈨ 出國打工的勞務中介哪裡來的國外勞務需求信息呢
每個大的都是有海外合作的而小的是向大的公司靠攏。