Ⅰ 人力資源管理事務專業畢業出來干什麼
最近很多人對人力資源管理事務專業很感興趣,不斷的問畢業出來能幹什麼?那麼今天我們小編就給大家分析一下吧!
人力資源管理事務專業畢業出來干什麼？
人力資源是第一資源。從教育權威部門公布的就業前景展望中，人力資源管理專業更是熱門的專業之一，供需目前人力資源管理專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。雙方呈現不均衡的狀況。國際一流公司中，人力資源管理已經成為最核心的管理技術。
培養目標：
培養德、智、體、美、勞全面發展，具有良好的思想品德和應用型、技能型的，能適應我國社會主義現代市場經濟需要的人力資源信雹管理事務工作人員。本專業學生經過系統的理論教育和社會實踐，要求能夠勝任政府基層勞動部門、人事部門、企事業單位和社區人力資源管理職位的工作。
報名條件：
有志從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的人事行政人員及高等學校老師和學生。
主幹課程：
人力資源管理統計、公共關系、檔案管理、就業原理、人力資源與開發、人員素質測評、職位分析、薪酬管理、社會保障概論、勞動爭議處理等。
就業方向：
適合在國家機關、法律咨詢服務部門、企事業單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學工作和科研單位從事相關研究工作等。
職業證書
一、上崗證
二、助理管理師
三、管理師和高級管理師
附人力資源考試相關內容
人力資源考試屬於全國統考，考試時間是固定的。每年考試二次，上半年為5月份、下半年為11月份（具體以勞動部當年的文件通知為准）。與考試時間相對應，每年有2次報考時間。上半年為3月1日至20日。下半年為9月1日至20日。
等級名稱/級別報考條件（滿足其中一個條件即可）
考試科目 人力資源管理員/四級1.連續從事本職業工作1年以上。
2.經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
1.理論知識（選擇題）
2.技能考核（簡答題）
助理人力資源管理師/三級1.連續從事本職業工作6年以上。
2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3.取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
4.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
5.取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
6.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
7.具有碩士研究生及以上學歷證書。
1.理論知識（選擇題）
2.技能考核（簡答題）
人力資源管理師/二級1.連續從事本職業工作13年以上。
2.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
4.取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
5.取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
6.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
7.具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
1.理論知識（選擇題）
2.技能考核（滑宏帆簡答題）
3.綜合評審（論文寫作與答辯）
高級人力資源管理師/一級1.取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
2.具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
3.具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
4.具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。絕模
1.理論知識（選擇題）
2.技能考核（簡答題）
3.職業道德
4.綜合評審（論文寫作與答辯）
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Ⅱ 人力資源管理專業是干什麼的
人力資源管理主要事研究管理學、經濟學、法森舉學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、
招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、旦春宴甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
學生畢業後能夠在政府、企事業單位教學從事、人力資源計劃、工作分析、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等業務工作。
Ⅲ 專科人力資源管理有前途嗎
正所謂三百六十行，行行出狀元，每一個專業都有自己的用武之地，而你所在意的就是專科和本科的區別。那，專科與本科在你求職過程中有什麼不同呢？
首先：現階段，一般的公司招聘要求，稍微有一點技術含量或者專業功底，都會要求專科以上，而一些特殊的，比如國企，比如五百強，可能會有985和211的要求。所以專科和本科還是有一定差距。
但是人力資源管理專業是一個多方面，多維度發展的專業，內含招聘，培訓，薪酬，績效及職業生涯規劃幾個維度，所以對於一般的企業，專科本科的區別不大，前途都是自己打拚出來。