A. 人力資源怎麼報名
一、去全國各省市的勞動局職業鑒定中心報名，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構／學校的報名，是不全面的。
二、報名材料：
企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料:
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份；
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明：
***同志身份證號碼為＊****,於＊*年＊*月至＊*年＊*月在＊******公司從事人力資源相關工作，特此證明！
公司蓋章
三、考試程序
第一在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
(1)人力資源管理如何報考擴展閱讀
人力資源管理師考試獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
B. 人力資源管理師怎麼報考啊
武漢的人力資源培訓的人非常多的，看你是在漢口，武昌漢陽哪裡了。
地點可以考慮下，另外學校的辦學資質和教學服務和重要，落實到通過率取證就更重要的。
我知道的理想國際還不錯的。大學同學現在是做人事外包的，去年就在理想國際報名的。
C. 人力資源管理師怎麼考
1.人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
2.人力資源管理師一年考兩次，分別在5月和11月。
• 3.人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。
• （1）個人網上報名/個人現場報名。符合國家報考條件的，自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。
• （2）通過機構報名。對於不符合國家報考條件，必須通過機構培訓才能報名的，需要由機構來協助報名。
D. 人力資源管理師怎麼報考
人力資源師考試報名一般採用網上報名，現場確認繳費的方式進行。在報名期限內，在各省職業資格鑒定網進行網上報名，在報名地點進行現場確認。
報名截止至考前兩個月。開始時間由各地主考部門進行通知。
報考人員應按照網上報名流程如實填寫、提交本人報考信息並上傳照片，下載考評表一式兩份(一份個人留存，一份交報名點)，經單位審核並加蓋公章後，
由單位統一按屬地原則到選擇的報名點辦理確認繳費手續。
人力資源師考試時間每年兩次，在每年的5月份、11月份的第二個周末。報名時間通常為考前兩個月開始。
E. 人力資源管理報考都需要什麼條件
不知道你是哪個地區的。我是天津地區的。天津這邊的報考條件是：
人力資源管理師一級
1、本科畢業滿19年以上。
2、取得本職業二級資格證書滿3年以上。
3、滿41周歲以上。
人力資源管理師二級
1、本科畢業滿5年。
2、專科畢業滿13年
3、高中畢業滿13年滿31周歲。
4、有三級證滿3年。
5、取得碩士學歷+2年工作證明。
人力資源管理師三級
1、大專畢業滿3年。
2、本科畢業。
3、有6年工作經驗滿24周歲。
F. 人力資源管理（HR）如何報考，考些什麼
考試一年當中有兩次,分別在每年的5月20日左右和11月12日左右.報名時間也相應在每年這之前.要考理論知識、技能操作，如果是考人力資源管理師，還必須完成論文和進行論文答辯。但現在的論文答辯和技能操作考試都還是以筆試的形式進行的。你可以參看中國教育網上有專門的資格考試一欄的。我今年11月剛考完。
G. 如何報考人力資源管理師
人力資源管理師是國家統考職業，考試時間一般在5月、11月的第三個周六、周日。報名截止時間在考試前的45天。你可以到當地的報名點進行報名，可以不參加培訓。 統考職業的通過率相對要低。要努力哈！！！
在河南的話，勞動局下設的河南省勞動就業訓練中心是專門負責這一塊的，你可以電話聯系他們。網路地圖
本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。
H. 人力資源管理報名條件是什麼需要考哪幾門
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
I. 新版人力資源管理師怎麼報名
人力資源管理師考試報名在全國各省市的勞動局職業鑒定中心進行。當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
考試程序
第一，在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
第二，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。
第三，審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。
第四，參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。
第五，考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。
考試技巧
（一）單選型選擇題猜答得分的機遇
標准化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。
如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對於一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，餘下的選項可以猜答，這時得分的機遇大於失分的機遇。
（二）多項選擇題的猜答機遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：
（1）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項（錯誤項）最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，餘下的則為選項。
（2）分析法：將四個選擇項全部置於試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。
以上內容參考：網路-人力資源管理師考試