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國土資源局臨河分局工資怎麼樣

發布時間: 2023-05-31 05:45:20

國土資源局執法監察局工作待遇

好。
1、根據國土資源局執法監察局2022年5月21日發布的《招聘公告》可以得知絕茄晌,正式員工的工資待並鋒遇是7500元。
2、福利待遇高。交通費、五險一金、納指有薪假期、年終獎,待遇非常好。

自然資源局公務員工資待遇如何

自然資源局公務員工資基本都在5000元~6000元之間。自然資拆姿源局員工轉正後工作的越久工旅攔絕資就會越來越高,只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。

自然資源局公務員普通辦公室職位,比如人事科、財務科,年薪大概10萬;而自然資源局某些高待遇的崗位,到手月薪1萬以上,年薪待遇高於15萬。這就比其他公務員崗位待遇好很多了,因此天津市靜海區公務員又有金飯碗之稱。

(2)國土資源局臨河分局工資怎麼樣擴展閱讀:

隨著各項規范制度的出台,加上國家對國企等相關單位的限薪要求,自然資源局公務員各項待遇相較以前有所下降,但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位,按檔次劃分,應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外,自然資源局公務員技術部的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。自然資源局公務員招聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、綜合管衡昌理崗等諸多崗位來看,只要同學們學的相關專業,都可以在自然資源局公務員廣闊平台上找到屬於自己適合的崗位。

Ⅲ 地方市級事業編的國土資源局待遇怎麼樣小弟很有可能去這個單位,想問一下,知道的幫幫我,謝謝

一般來說,市級事業編的工資相當於當地房價的五分之三左右。不包括別墅和豪華小區。
當然,是在過了試用期後。

Ⅳ 國土局待遇怎麼樣

問題一:縣級國土局工資待遇怎麼樣 第一個問題,福利待遇主要由以下幾個部門組成,第一,工資待遇看你們當地的實際情況,如果你們嚴格執行國家規定,那麼就確實是兩千左右。第二,福利,比較獎金、津貼、各種卡、過節費、禮品,主要取決於你們當地的情況。第三,灰色收入,這個國家大力號召杜絕,但是呢,你懂的,這個取決於你所在的崗位和關鍵程度。第四,隱形福利,比如福利房,三餐免費,前者可以解決幾十萬,後者可以解決你日常生活。
第二個問題,如果嚴格執行標准,那麼那裡的公務員工資都是一樣的。你的道路有三種,第一種是借調,在人家那裡幹活,但是錢還是你們原單位發,第二種是調任,這個一般需要競聘,其中包括平級調動和提干調任。

問題二:市級縣級國土局待遇怎麼樣?怎麼樣才能進去? 現在中國本科生多的像螞蟻,學歷不是護身符。實習歸實習,森卜轉正照樣要考試,特別是國家單位,國土局隸屬國家事業單位,必須參加公務員考試。公務員考試包括 行測、申論,這兩項過了就要最重要的一環:面試。絕大多數人就死在這一環節上。接著就體檢去吧。。。

問題三:地方市級事業編的國土資源局待遇怎麼樣?小弟很有可能去這個單位,想問一下,知道的幫幫我,謝謝 200分 國土資源局,,不錯 啊,, 坐著上班,,一天上七八個小時,,有的時候坐小車去外面了解民情那些,,工資也不錯,很有發展前途,加油升職待遇更好了 。。

問題四:國土局工資怎麼樣 你好,是一般公務員職位,工資的話參考當地行政事業單位工資,但作為執法審批部門,有一定灰色收入。

問題五:市級國土局工資怎麼樣 一般

問題六:有沒有在國土資源局上班的 待遇怎麼樣 這樣看你在哪個地區上班了。地區差異幾百塊,還有級別差異,

問題七:在國土資源局工作待遇如何? 你去當地 *** 里咨詢。 各省人事廳有相關的公告、
採納哦

問題八:國土局的具體工作是什麼 5分 這是市國土局職能,省、縣等基本相同 。
(一)貫徹執行國家、省有關土地、礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全市有關土地、礦產資源管理配套政策措施,並組織實施和監督檢查。
(二)組織編制和實施全市土地利用總體規劃以及其他專項規劃;編制和實施土地利用計劃;參與審核城市總體規劃;指導、審核縣(市、區)、鄉(鎮)土地利用總體規劃;負責建設項目用地預審;組織全市礦產資源的調查評價;組織編制和實施全市礦產資源總體規劃、地質環境規劃及其他專項規劃;指導、審核縣(市)區礦產資源規劃、地質環境規劃及專項規劃。
(三)監督檢查全市各級國土資源主管部門行政執法和土地、礦產資源規劃執行情況;依法保護地、礦產資源所有者和使用者的合法權益,承辦並組織調處權屬糾紛,查處違法案件。
(四)實施土地用途管制,組織基本農田保護,組織指導未利用土地開發、土地整理、土地復墾,負責耕地佔補平衡工作。
(五)管理全市螞春猛土地和城鄉地政地籍工作,組織土地資源悶橋調查、地籍調查;負責土地定級、確權、登記、發證、動態監測等工作;貫徹執行國家有關地籍管理的各項技術規程。
(六)管理土地資產,負責全市土地徵用、劃撥、出讓、租賃、作價出資、儲備收購和交易工作;承辦由國務院、省 *** 、市 *** 審批的建設用地的審查、報批工作;組織各類建設用地定額指標的實施;依法指導鄉(鎮)村用地管理工作,指導農村集體非農土地使用權的流轉管理。
(七)管理全市土地和礦業權市場,會同市有關部門制訂全市土地、礦業權市場管理政策措施,規范土地、礦業權市場行為;負責國有土地使用權、采礦權轉讓、出租、抵押的權屬管理和監督檢查;指導和組織土地基準地價,標定地價評測,負責評估機構從事土地評估的資格審查,土地使用權評估價格確認工作。
(八)負責礦產資源勘查管理和開采登記管理;依法徵收、管理礦產資源補償費和采礦權使用費;統一管理礦產資源儲量和地質資料;負責礦產儲量登記統計管理。
(九)對礦產資源勘查、開發、保護和合理利用進行監督管理;負責確認礦產儲量評審結果;制定地質勘查計劃;依法實施地質勘查行業管理和地勘成果管理。
(十)組織實施地質災害勘查、監測和防治,保護地質環境;指導水文地質、工程地質、環境地質勘查和評價;對建設用地地質災害危險性評估、重要建設項目壓覆礦產評估的確定。
(十一)擬制全市國土資源利用制度改革方案,並組織實施;組織開展土地、礦產和對外交流與合作。
(十二)會同有關部門管理並監督檢查國家、省、市財政撥給的國土資源專項資金及其他資金;完成國家和省、市 *** 規定的國土資源稅費徵收、協收任務。
(十三)協助縣(市)黨委管理縣市國土資源局局長、副局長的任用。
(十四)承辦市 *** 交辦的其他事項。

問題九:法院和國土局哪個單位待遇好? 公檢法都是弄人的,國土局俗稱土地老爺。國土局呆著要穩當一些。以前的老人有種說法,人要修德。公檢法這些單位,你懂得。還是國土好些 ,守著土地這一最大的財丹我們管著,你說呢

問題十:縣級國土局工資待遇怎麼樣 第一個問題,福利待遇主要由以下幾個部門組成,第一,工資待遇看你們當地的實際情況,如果你們嚴格執行國家規定,那麼就確實是兩千左右。第二,福利,比較獎金、津貼、各種卡、過節費、禮品,主要取決於你們當地的情況。第三,灰色收入,這個國家大力號召杜絕,但是呢,你懂的,這個取決於你所在的崗位和關鍵程度。第四,隱形福利,比如福利房,三餐免費,前者可以解決幾十萬,後者可以解決你日常生活。
第二個問題,如果嚴格執行標准,那麼那裡的公務員工資都是一樣的。你的道路有三種,第一種是借調,在人家那裡幹活,但是錢還是你們原單位發,第二種是調任,這個一般需要競聘,其中包括平級調動和提干調任。

Ⅳ 國土局一月工資多少

國土銀殲局上班正式工的每個月工資約為3000至6000元左右,不過除此以外,國土局弊搏掘的正式工基本租核也會給員工購買五險一金,並且可能在年末還會有一定的績效,而績效的金額數量則大約是1至2萬左右。

Ⅵ 在國土資源局工作待遇如何

待遇是非常不錯的,每個月的收入可以達到5000元左右。國土資源局是根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設置的通知》(國發〔2008〕11號),設立的,為國務院組成部門。

國土資源局承擔規范國土資源管理秩序的責任。承擔優化配置國土資源的責任。負責規范國土資源權屬管理。承擔全國耕地保護的責任,確保規劃確定的耕地保有量和基本農田面積不減少承擔及時准確提供全國土地利用各種數據的責任。

主要職責:

承擔保護與合理利用土地資源、礦產資源、海洋資源等自然資源的責任。組織擬訂國土資源發展規劃和戰略,開展國土資源經濟形勢分析,研究提出國土資源供需總量平衡的政策建議,參與國家宏觀經濟運行、區域協調、城鄉統籌的研究並擬訂涉及國土資源的調控政策和措施。

承擔規范國土資源管理秩序的責任。起草國土資源法律法規草案,制定部門規章並監督實施,制定地質環境保護的政策、規章,制定國土資源調查評價技術規程,擬訂國土資源開發利用標准。指導地方國土資源行政執法工作,調查處理國土資源重大違法案件。

以上內容參考網路-國土資源局

Ⅶ 國土局一月工資多少

國土資源局鄉鎮所、月薪4200左右、年底1-2萬績效、五險一金,月休八天,法定節假日。表姐央行3900左右、五險金、月休八天、績效為2-3個月稅前工資。

國土資源局承擔規范國土資源管理秩序的責任。承擔優化配置國土資源的責任。負責規范國土資源權屬管理。承擔全國耕地保護的責任,確保規劃確定的耕地保有量和基本農田面積不減少承擔及時准確提供全國土地利用各種數據的責任。承擔節約集約利用土地資源的責任。承擔規范國土資源市場秩序的責任。負責礦產資源開發的管理。負責管理地質勘查行業和礦產資源儲量。碧胡承擔地質環境保護的責任。承擔地質災害預防和治理的責任。依法徵收資源腔鉛收益,規范、監督資金使用,擬訂土地、礦產資源參與經濟調控的政策措施悔圓攔推進國土資源科技進步。開展對外合作與交流。承辦國務院交辦的其他事項。

Ⅷ 國土資源局招聘工作人員,工資大概多少

剛進去第一年只有基本工資(職務工資),沒有級別工資,以後級別工次慢慢地增加。