㈠ 人力資源服務是干什麼的
人力資源服務業，是指為人力資源的成長、管理、開發、流動等實踐活動提供服務的組織與個人及其相關的業務活動體系。就目前情況來看，棗隱一般包括獵頭及人才中介、多渠道招聘、人才（勞務）派遣、人才測評、培訓、管理服務、信息調查和數據處理服務，以及人力資源管理咨詢等服務活動。這種服務既包括直接提凳信廳供的勞務與咨詢服務，也包括間接提供的產品研發與商品貿易服務。
㈡ 人力資源公司主要是提供什麼業務的
【導讀】人力資源有人力資源公司，勞務派遣公司，單純的人力資源公司主要是負責人員的招聘，等委託招人，勞動者最終跟招聘公司生產產生勞動關系，如果勞務派遣，那勞動者跟勞務派遣公司的勞動關系跟生產企業沒有關系，所謂第三方承攬業務。
1.主要業務一般為檔案管理，勞務派遣、代發工資、代繳社保，代理招聘、獵頭招聘，職業培訓，人才測評，這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
2.基本的大類別分類為這五塊，如你想了解更細，可了解國資委下屬的4家人力資源機構的具體業務誠通人力資源有限公司、中國國際技術智力合作公司、北京外企人力資源服務有限公司、國際人才、中國四達國際經濟技術合作公司。
3.秉承致力於開發新型的勞動就業途徑和人力資源管理方式，為企業和人才之間架設溝通的橋梁，為用人單位提供高水準的人力資源解決方案及配套服務。
4.人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業，在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。
5.從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。
如果企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區別的。
人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。主要是提供專業的人力資源服務的，一般以為企、事業單位進行管理咨詢、培訓、測評、招聘為主業，也有搞勞務派遣的，也有針對個人的檔案託管、人事代理的。
綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的關於人力資源公司主要是做什麼業務的相關內容，希望可以幫助到大家。
㈢ 人力資源銷售是干什麼的
你哈，人力資源是做初級秘書類的工作，如打字、收發文件、文檔保管、會議准備等；做人事工作，如招聘助理、入離職手續、員工檔案等的事務性工作；做員工關系企業文化類的助理工作，如員工溝通、思想交流、簡單的心態培訓、組織活動等；做其他人力資源或行政管理的初級工作
㈣ 一般人力資源公司都能做什麼業務
人力資源公司主要從事以下3大類的工作：
1.人力資源外包服務：簡單點來說就是高科技公司把基層、重復性的、無知識積累價值的崗位外包給人力資源外包公司來做，由外包公司派遣員工來完成，派遣工不是此高科技公司的正式員工。例如社保服務外包公司、園區物業管理公司等，此類公司吃人口紅利，工資福利普遍比較低，人員素質整體偏低，作為經營者活力不是特別大。
2.人力資源平台服務公司：此類公司主要為需要管理系統升級的公司提供互聯網管理平台的業務，涉及人力資源中的eHR模塊，包括PS人力資源系統、招聘管理系統、培訓管理系統、績效管理系統、企業OA、郵箱服務等業務，此類公司在目前企業轉型升級過程中有競爭壓力、活力也還可以。
3.人力資源的企業咨詢公司：主要從事人才發展模塊的培訓業務，第一類為課程講師，授課按照小時計算，每小時從3000-200000不等，收入比較豐厚，第二類為企業綜合管理類講師，項目開始只收基礎服務費，項目時間最短為3年，期間與課程相關的銷售端業務提成中獲取等比報酬，適用於銷售相關的行業，目前此類工作推薦度比較大。
㈤ 人力資源公司的經營范圍有哪些
1. 獵頭服務
人力資源公司的主要業務是獵頭服務，根據公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負責應聘者與公司是否達成勞動協議，這需要他們自行協商。
2. 微獵頭服務
微獵頭服務其實就是一名專業的獵手，通過網路途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才資料庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。
3. 勞務派遣
勞務派遣一個中介服務項目，根據目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協議即可，省去招聘的麻煩。
4. 培訓外包業務
培訓外包業務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進行課程評價與提供後勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。
㈥ 請問一下人力資源公司都是做什麼的銷售職位在裡面一般都是做什麼的
為企業招募員工，收取傭金。有的可能還有其他服務，人事代理等。銷售職位負責將產品賣給消費者，營銷和銷售有區別，營銷讓消費者認可產品，銷售是形成買賣的事實。
㈦ 營銷人力資源是干什麼的
一、營銷人力資源是以人力資源為核心，但是又非常善於營銷團隊建設的
人力資源管理
，以成為企業業績增加的基本動力和助推力量為目標，在以連鎖運營模式或
品牌運營
模式進行經營的企業中，對人力資源管理都有很強的
營銷能力
的要求。久而久之就有了營銷人力資源的名詞。
二、與一般的人力資源管理的區別是，營銷人力資源管理要更好的集經濟學、管理學、心理學、人力資源管理、市場營銷、
組織行為學
等學科的知識於一體，將管理升華為一種人文藝術。現在有一些公司，如
麥肯錫
、
安立
國際、
羅蘭
貝格爾國際、
丹尼爾森
、上海從仁、雷奔遜等都提供專業的營銷
人力資源服務
。
㈧ 什麼是人力資源銷售
獵頭公司 作的就是屬於人力資源銷售， 先跟哪些需要用人的單位 簽訂招聘協議，然後獵頭再幫助用人單位進行招聘適合的人。 這個就屬於人力資源銷售
㈨ 人力資源公司 電話銷售員 做什麼
人力資源的幾大模塊 人力資源規劃。工作分析、招聘、績效、薪酬、勞動關系等
電話銷售 主要是聯系人事外包的業務，就是給客戶做以上這些模塊的咨詢
還有一些企業內訓 拓展訓練之類 現在獵頭也比較多 就是招聘
具體還要看你在的那公司主要是做什麼