① 中建三局綠投公司人資崗位怎麼樣
中建三局綠投公司人資崗位不好。現在流的淚都是當初腦子進的水，綠投成不了大事，部門間內耗嚴重，各個部門領導每天想的事情不是如何加快工作效率，而是想的如何把責任推給別的部門。綠投是很典型的錢少事多成長慢，你學到最多的東西不是如何提高業務能力，而是如何免除責任和服務好領導，待久了你想走也沒本事走。
來綠投的至少也都是211以上的研究生或本科生了，罵人的話也就不說了，只不過想站著活下去的話，綠投可能沒法滿足你這個要求，只會培養員工奴性，最可怕的是，當你工作年限長了之後，你會漸漸習慣這種當奴才的生活。
② 中建三局怎麼樣
待遇優厚；
中建三局工資待遇，根據網友分享統計，中建三局平均工資為9952元/月，其中26%的工資收入位於區間8000-10000元/月，25%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中建三局年終獎平均30198元。中建三局員工分享說：六崗到三崗，國企單位里晉升都是要跟對領導就升的快，哪裡都一樣，不過三局進來校招學生很苦逼，半年實習工資兩千，一年見習四千，之後才是六崗六千多，五崗基本是有兩三年工作經驗的，工資大概8500左右，而四崗基本是工區經理或者是部門負責人，工資基本在一萬，而三崗就是項目經理一類的了，工資差不多能到兩萬左右
③ 在中建三局南方公司做人力資源怎麼樣
中建三局在中建中是比較好的一個，做人力資源很好很有前途的，工作也輕松，不像搞施工天天在外面，非常辛苦。五局員工和領導的待遇差距大，只要能當上什麼領導，待遇沒的說。
④ 中建三局做人力資源管理的待遇有多少啊
很不錯的，基本工資大約3000，加其他的獎金、補貼之類的差不多能到4000
中建三局基礎設施事業部是剛剛成立的，有很好的發展潛力，機會會很多，剛剛畢業不要只看待遇不看前景。
不過裡面競爭很大的，裡面大部分都是很強的人，基本都是名牌大學的。還有三局各個部門的精英。
做人力資源是不會和項目跑的，一般都是在機關工作，還是比較穩定的。