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人力資源歸哪個專業

發布時間: 2022-12-09 01:11:55

⑴ 人力資源管理是什麼專業

人力資源管理是公共管理類專業。

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

⑵ 人力資源管理屬於哪個專業 主要學什麼

專科學歷中,「人力資源管理」專業屬於公共管理類。本科學歷中「人力資源管理」專業隸屬於工商管理類。具體專業所屬學科類別可查看《國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄》。

人力資源課程體系

《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業方向培養:發製品、國際人力資源管理。

人力資源管理基本知識和能力

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

5、了解本學科理論前沿與發展動態;

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

⑶ 人力資源管理屬於什麼專業類別

本科學歷中,人力資源管理專業隸屬於管理學門類下的工商管理類。專科學歷中,人力資源管理專業隸屬於公共管理與服務門類下的公共管理類。
人力資源管理的就業方向有面向企業、公共事業單位(如政府機關、各種社會群體和組織)、科研教學機構。

主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

⑷ 人力資源管理屬於什麼學科門類呢

人力資源是屬於工商管理學科門類。

專業介紹

人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面,進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。

培養要求

本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知 識,接受人力資源管理方法與技能的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

開設課程

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。

發展趨勢

從設計、宣傳到實施是一項復雜的系統性很強的工作,很多工作單靠一家企業的人力資源部門是很難獨立完成的。這就需要人力資源部門開展有效的內部分工和外部合作工作(這也是人力資源管理的發展趨勢),對人力資源管理部門的職能進行重新定位。

就業方向

一是面向企業,這將是主要方向。二是公共事業單位,如政府機關、各種社會群體和組織。三是科研教學機構。

主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

人力資源管理基本知識和能力:

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

5、了解本學科理論前沿與發展動態;

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

⑸ 人力資源管理屬於什麼專業類別

本科學歷中,人力資源管理專業隸屬於管理學門類下的工商管理類。專科學歷中,人力資源管理專業隸屬於公共管理與服務門類下的公共管理類。

本科人力資源管理專業介紹

本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識,獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練,具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

專科人力資源管理專業介紹

培養目標:培養具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識,能夠在行政、企業、事業單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高級專業人才。

主要課程設置:領導管理科學、普通心理學、教育心理學、人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效管理、人力資源開發與培訓、人力資源應用統計、組織行為學、人力測量與評定等。

人力資源管理的就業方向

一是面向企業,這將是主要方向。二是公共事業單位,如政府機關、各種社會群體和組織。三是科研教學機構。

主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

⑹ 人力資源屬於什麼行業類別啊它的就業前景如何

本科文憑中,人力資源技術專業歸屬於企業管理學類別下的工商管理專業。專科學歷中,人力資源技術專業歸屬於公共性服務管理類別下的公共管理類。人的管理實際上恰好是一切管理的核心。人力資源是全部管理方面中離權利近期的層 次,一般工作穩定,上升通道順暢,各單位的人力資源部。

主幹課程:本專業主修科目包含經濟學原理、管理學原理、組織行為學、會計、營銷學原理、人力資源、國際人力資源管理方法、工作人員招聘與配置、崗位分析與設計方案、業績考核與薪酬管理制度、跨文化溝通等。就業去向:超大型國有資本(特別是出口外貿類)公司、外資公司、中國企業對外組織、及其政府部門商務系統對外行業中的人力資源管理職位、人力資源管理職位、行政管理崗位、公關職位等。