❶ 考人力資源證需要什麼條件
人力資源證分為4個等級,分別是:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、人力資源管理師(國家職業資格一級),如果是第一次考人力資源證,可以先從四級、三級開始考。 具體報考要求如下:1、具有學士學位(含同等學歷,從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得畢(結)業證書者。
2、具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得畢(結業證書者。
3、具有博士學位(含同等學歷,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定人標佳學時數,並取得畢(結)業證書者。
4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標住學時數,並取得畢(結業證書者。
拓展資料:
人力資源證合格標准:人力資源證考試卷面分值100分,60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
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參考內容:中國人事考試網 - www.cpta.com.cn
❷ 人力資源管理師報考條件有什麼
申請人力資源管理師的條件
1、大專以上學歷,連續從事本職業1年以上,經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標准課時,取得畢業證書;
2、大專以上學歷,連續從事本職業2年以上;
3、大專以上學歷,連續從事本職業4年以上,經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標准課時,取得畢業證書;
4、大專以上學歷,連續從事本職業5年以上。
拓展資料
人力資源部的全稱是人力資源經理,分為四個級別:4級企業人力資源經理、3級企業人力資源經理、2級企業人力資源經理和1級企業人力資源經理。
一、人力資源經理有四個基本條件:
1、知識研究知識,對人力資源問題達到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發展和應用模式。
2、如果人力資源經理作為人力資源經理,沒有新的思路和重點,這將是一個關鍵的弱點。 觀點;
3、選擇影響。 企業人事政策的影響;
4、有良好的語言能力和溝通能力。
二、自學學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
三、主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》,《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
四、人力資源管理師薪資
人力資源部總監的月薪一般在20000-30000元; 人力資源經理一般10000元左右,最高20000元; 薪資經理和招聘經理在8000元至15000元之間; 績效經理8000-15000元,人事專員2000-4000元。 高薪讓HR在很多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業。 隨著社會的發展,企業也在實施變革,績效經理的薪酬也從各個模塊中凸現出來。
❸ 人力資源管理師報考條件有哪些
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。更多關於學歷提升的相關信息,推薦咨詢【尚德教育】。尚德教育作為專業有溫度的教育機構,承擔起成為中國職業教育資源的整合者,國家職業教育標準的參與者和國際職業教育的傳播者的社會職責。其課程學習方式靈活,有直播、錄課、補課三大模式,學習無地點限制,有網路就能上課,隨時隨地學習;讓考生高效備考,考試取高分,助力學生考取相關證書和重點院校,獲得社會認可。【歡迎點擊此處,了解更多相關信息】
參考資料:搜狗網路:https://ke.sogou.com/v141457.htm?fromTitle=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88&ch=fromkevr
❹ 人力資源管理師報考條件
初級人力資源管理師報考條件:
1、具備高中或同等學歷;
2、無工作資歷/年齡要求。
中級人力資源管理師初級報考條件具備其中之一:
1.高中畢業並取得初級經濟專業技術資格,從事相關專業工作滿 10 年;
2.具備大學專科學歷,從事相關專業工作滿 6 年;
3.具備大學本科學歷或學士學位,從事相關專業工作滿 4 年;
4.具備第二學士學位或研究生班畢業,從事相關專業工作滿 2 年;
5.具備碩士學位,從事相關專業工作滿 1 年;
6.具備博士學位。
我之前考了好幾次沒考過,後來還是報了攜職教育的培訓班才過,心累,可能是我自己的學習能力比較差吧!
還有人力資源管理師報考資料
新生注冊報考系統並上傳資料:
1.上傳電子證件照,用於准考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統;
2.填寫報名信息表;
3.上傳學歷證明,待系統審核;
4.上傳身份證,待系統審核。
❺ 考人力資源管理師證需要什麼條件
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)的申報條件。報考助理人力資源管理師(國家職業資格三級)必須具備以下條件之一:
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後,連續從事本職業工作2年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。
2、具有大學本科學歷(含同等學力)連續從事本職業工作1年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。
3、取得本專業或相關專業碩士學位,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。
4、具備本專業或相關專業大學專科學歷,連續從事本職業工作3年以上。
人力資源管理工作:
圍繞企業的願景、使命和戰略規劃,人力資源管理務必要專業而高水準地做到兩件事:
第一件事:建立一整套價值創造機制。通過這套機制的建立能搭起一個平台,讓有能力的人在這個平台上實現與企業戰略的共舞,創造價值,走向共贏;
第二件事:保證人才供應。圍繞企業運營和發展,保證人才供應不斷層,從人才的選、育、用、留出發,完善系統的人才供應鏈。
❻ 人力資源管理師職稱證書報考條件
人力資源管理師職稱證書報考條件如下:
凡遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和業務素質,符合初級、中級、高級經濟專業技術資格考試報名條件的經濟專業人員,均可報名參加相應級別的考試。
初級:
凡從事經濟專業工作,具備國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高、技校,下同)以上學歷,均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。
高級:
具備下列條件之一者,可以報名參加高級經濟專業技術資格考試:
(一)具備大學專科學歷,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿10年。
(二)具備碩士學位,或第二學士學位或研究生班畢業,或大學本科學歷或學士學位,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿5年。
(三)具備博士學位,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿2年。
取得會計、統計、審計中級專業技術資格,符合以上學歷、年限條件的,可以報名參加高級經濟專業技術資格考試。
❼ 人力資源管理師報考條件
1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後,累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)並具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書,並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
❽ 人力資源師報考條件是什麼
人力資源師報考條件是:1、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書;或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書。3、高等院校本專業或相關專業在校生。
人力資源師的益處
1、《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業資格證書,是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。
2、人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。各行各業都需要這方面的人才,薪資待遇各方面福利也日趨成熟。
3、掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。