『壹』 2020年初高中學歷求職者，想在上海找工作，去哪個網站靠譜
找工作最好去政府辦的人力資源市場，這都是真實的企業招聘，很多人才網都是假信息，沒有必要指望網站。
『貳』 高中畢業生的檔案可以放在人才市場嗎
高中畢業生的檔案可以放在人才市場。
高中畢業生共二個檔案，所裝內容如下：
（一）高中畢業生紙介檔案
1、高中畢業生登記表一套
2、學業水平考試成績卡
3、初中升高中報名表（登記表）
4、高中階段所獲各種證書復印件
5、各類市級以上先進審批表6、優秀畢業證書復印件
7、計劃免疫卡
（二）高考材料袋（高考電子檔案）
1、高考報名表
2、高考體檢原表
3、高考體檢電子表
4、高考志願表
5、誠信誠諾書
6、各類高考加分表（少數民族加分審批表、省級優秀學生、優秀學生幹部、三好學生加分審批表、競賽加分審批表、華僑、優先錄取單等加分審批表、體育加分審批表等等）
7、學生口試單注意：
裝檔案時與高考相關的裝入高考材料袋，其它的裝入高中畢業生檔案袋。
交給大學之前封口、上交，否則大學退檔。
學生畢業證書和學業水平成績證書千萬不要裝到檔案袋裡，要自己保存，二證一起用才有效。
『叄』 高中學歷在哪個網站好找工作呢或者其它途徑，我在深圳
我來深圳快10年了，在深圳某企業做HRM（人力資源管理），從對深圳的了解和職業角度給你一點意見：
1）關於在網上找工作
客觀的講，除非是高端職位（比如什麼高級經理、總監，一般本科以上五年以上工作經驗，年齡在30歲以上），或者是和計算機有關的工作（如網頁製作、平面設計、制圖之類的），一般的崗位，我不建議在網上找。
網上招聘一般不是真正的招聘，只是收集簡歷分析人力資源市場的信息，或者招聘的這個崗位不是很急（無真正的崗位空缺需要）。對於高端崗位，因為比較難招，所以會在網上招，對於一般的崗位，還是多跑人才市場吧，——別偷懶，一般去人才市場招聘的，多為有空缺需要。當然，你也可以把網上找工作作為一個方面，但一定是輔助的，不能純粹依靠在網上找，那樣很難找到的。
招聘網站，可選擇中國人才熱線、八方人才網、卓博人才網這三個，這三個比較正規，有企業發布招聘信息，其他的網站要麼不是在深圳，在深圳的，多數不是企業自己發布的，而是網站從上面這三家復制的（互聯網專業名詞叫「採集」）
2）到人才市場找
在深圳關內，深圳人才大市場、羅湖人才市場、中南人才市場，這三個比較正規，也比較大，招聘的單位比較多，這三家都在羅湖區寶安北路，靠著不遠，比較好找。其他的人才市場和職業介紹所，騙人的居多。
在深圳關外，在寶安區，三和人才市場比較大，三和在龍華，到龍華天虹商場下車，從大浪路口往天虹這邊進，幾百米即到。寶城那邊應該也有，不過我不是很熟悉，並且那邊大的應該少，好像有個叫新天地的，不知道怎麼樣。
在龍崗區，有三家，一是布吉的中南才智，二是龍崗鎮汽車站後面的新路程——新路程是龍崗最大的，比較好。三是平湖路口的三和隆——是龍華三和的分所。
關外騙子介紹所特別多，除了上面幾家，別的大多為騙人的。
另外，羅湖的中南人力資源市場、布吉的才智中南人才市場、龍崗新路程人力資源市場，這三家是同一家公司旗下的，在任何一家辦一張參加現場招聘會的月卡（或半年卡），其他兩家都可以用。
龍華三和現場招聘會比較貴，每次要10元（本科以上的可辦月卡，30元，低於本科的的不可以辦），三和隆沒去過，不知道。
深圳人才大市場，已經不要錢了。
3）其他
現在年底，加上金融危機，現在工作很不好找，所以也別急，急也沒辦法。並且找工作，證件是證明一個人的合法身份的，沒有身份證很麻煩。比如從我招工的角度講，你連身份證都沒有，我知道你是不是在逃犯啊，如果招了你，以後有問題怎麼辦——我可承擔不起——所以身份證很重要，這是社會信任的一種基本保證。
如果經濟方面不是很吃力，建議一邊找工作，一邊想想看能學點什麼，比如學過電腦繪畫之類的（我是舉個例子），沒有高學歷，有點技能也好找工作。我朋友以前說過一句話「技不壓身，一劍封喉」。
以上文字我打了二十分鍾啊，希望能對你有些幫助。如果有什麼問題要找我，用我的ID搜索一下。
『肆』 高中畢業的檔案可以放在哪裡
可以放在人才市場
高中畢業生的檔案可以放在你戶口當地的「人才市場」，只要辦理一個「人事代理」就行了，基本上到那兒就辦;也可以放在你戶口當地的「人力資源市場」，辦理檔案存放就可以了。
檔案丟失後補辦：先電話咨詢所在地人事部門(人才市場)自己檔案遺失了，補辦需要補哪些材料，之後向學校咨詢補辦那些材料需要攜帶什麼。
因學校有你的成績記錄，成績單肯定是可以補的，然後你得補畢業生登記表，本人經歷是到學校重寫填寫一份。補好後裝袋密封，帶回到自己所以地的人事部門即可。
高中時期的檔案可向原學校咨詢是否還留在學校，如沒在原校，問清檔案的去向，如果遺失也由原校補。
(4)高中人力資源市場在哪裡擴展閱讀：
高校畢業生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權單位保存的，應憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案託管相關證明 。
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關系。
高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理許可權的單位（私營企業、外資企業等）就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務
『伍』 高中畢業個人檔案不能入人力資源部嗎那高中畢業的個人檔案應該存入哪個部門
人力資源部是不存高中畢業個人檔案的。
一般來說，高中畢業個人檔案是在個人檔案中。
而個人檔案一般是分兩種情況：
一種是存在人事局或政府勞動部門或國企單位的勞動或人事部門。
如果在外企，則存在戶口所在地當地人才中心。
『陸』 高中畢業已經快3年了，我想知道自己檔案在哪裡
紙質檔案在高考結束之後高中學校會統一發給學生。
電子檔案一般在高考戶籍地所在的人才市場或者是人力資源社會保障局。
如果找到了工作單位，可以接收檔案的話，檔案會在工作的單位。
學生檔案是指本校在學生管理活動中形成的，記錄和反映學生個人經歷、德才能績、學習和工作表現的、以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。
學生檔案系統是一個教育單位必不可少的組成部分,它對於學校的管理來說至關重要。 在這個科學技術的不斷提高,計算機科學日漸成熟,且講究高效率的社會，人工管理文件檔案的方式就顯得效率低、保密性差,另外時間一長,將產生大量的文件和數據,這對於查找、更新和維護都帶來了不少的困難。這已遠遠不能滿足學校和學生的需求。 所以作為計算機應用的一部分,使用計算機對學生檔案信息進行管理,具有著手工管理所無法比擬的優點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高學生檔案管理的效率,也是企業的科學化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。
高考生在錄取基本結束之後，學校會通知學生回高中領取文件檔案。領取的文件檔案的學生，如果沒有上大學的話，可以放在高考戶籍地人才市場進行統一管理。電子檔案會在人力資源社會保障局。
如果找到了工作單位，可以接收檔案的話，檔案會在工作的單位。
『柒』 遼寧省高等學校畢業生就業指導中心在哪
遼寧省高校畢業生就業指導中心即遼寧省就業和人オ服務中心地址：沈陽市瀋河區中山路377號
遼寧省就業和人オ服務中心職責：
一、為擬訂全省公共就業和人才服務業發展規劃及相關政策、指導全省創業帶動就業提供相關服務。
二、為擬訂高校畢業生就業政策、大學生徵兵政策提供相關服務；辦理高中等學校畢業生派遣手續。
三、分析和預測全省人力資源需求狀況，提供公共就業服務；推進全省人力資源產業園和產業聯盟建設；開展人力資源科學研究。
四、承擔海外留學人員回遼和非教育系統公派出國留學人員服務工作；承擔流動人員人事檔案及相關人事代理工作；承擔流動黨員黨務管理工作。
五、承擔全省普惠制培訓機構服務和下崗失業人員、農村轉移勞動力技能培訓工作；承擔全省專業技術人員繼續教育規劃實施工作。
六、承擔省直企事業單位失業保險繳費申報、失業人員待遇發放和勞動用工備案等工作；承擔省本級公共就業服務崗位、公益性崗位服務工作。
七、承擔各類公務員錄用、事業單位招聘人員、專業技術人員資格考試、執業（職業）資格考試考務組織工作。
八、承擔國家職業資格證書制度推行落實、組織實施全省職業技能鑒定相關服務工作。
九、承擔全省技工院校教學計劃及教學大綱的擬訂和組織實施事務性工作。
十、承擔省人力資源社會保障廳交辦的其他工作。
(7)高中人力資源市場在哪裡擴展閱讀
遼寧省人力資源和社會保障廳職責：
（一）貫徹執行國家有關人力資源和社會保障的法律法規，組織起草人力資源和社會保障（不含醫療保障，下同）地方性法規和省政府規章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃。
（二）擬訂並組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，承擔省政府人才工作的綜合管理，牽頭推進人才供給側結構性改革，指導全省人力資源市場建設，規范全省人力資源市場。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業創業扶持援助政策，完善職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，
牽頭擬訂高校畢業生就業政策，統籌協調選拔高校畢業生赴基層工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，擬訂並組織實施國（境）外人員（不含專家）來遼就業管理規定，承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作，保持就業形勢穩定。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全省統一的社會保險關系轉移接續辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，
編制全省社會保險基金預決算草案，參與擬訂全省社會保險基金投資運營政策，承擔社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。
（五）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，完善企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。
實施國家榮譽制度，規范全省表彰獎勵和評比達標表彰項目，承辦省政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦省政府管理的部分領導人員的行政職務任免事宜。
（六）會同有關部門組織事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
（七）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度，擬訂勞動關系政策並完善相關協調機制，組織實施勞動合同制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特珠勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農民工合法權益，
協調解決有關農民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
（八）按分工負責企業幫扶工作。
（九）完成省委、省政府交辦的其他任務。
（十）職能轉變。遼寧省人力資源和社會保障廳應加強促進就業創業、持續推進養老保險制度改革、激勵人才創新創造、保障農民工權益等職責。
（十一）與省教育廳的有關職責分工。畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。畢業生離校前的就業指導和服務工作，由省教育廳負責，畢業生離校後的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責。
『捌』 高中畢業檔案存放在哪裡
一般高中生畢業之後檔案都是存放在教育局，等著高校錄取通知書到了之後，拿著通知書到教育局去一趟，他們會把檔案轉到你的高校。
高中檔案沒有及時提走，有兩個去向，一個是高中繼續給你保管（可能性不大），二個是地方教育局保管（可能性比較大）。最後一個可能，學籍清理，給你移送檔案館了。
高中畢業檔案注意：
裡麵包含著畢業生個人的基本信息、簡歷和在學校的獎勵、處分和評語等，全面並客觀記錄、評價畢業生在校學習及行為表現。很多考生應該都寫過自我評價，以及老師寫的學校評價，家長評價等都會放進個人檔案中。
『玖』 我只有高中學歷，想從事人力資源管理這塊的工作，選擇哪個行業比較好這個職業有發展空間嗎
個人建議：先工作順便考證。
1.人力資源是個重視實踐的工作。基本上50%-70%做人力資源的都是半路改行的，科班出來直接做這個的比較少。
2.高中未畢業，相對起來做這行還是有些挑戰的。就像你說的就算考4級管理師也要該職業工作崗位上工作4年以上才行。這個倒是好解決，你找個培訓機構，花錢，經驗的事情他們就給你辦妥了。但是關鍵是，你沒這行業的經驗，實在是做的很辛苦。
3.你要做好從最底層做起的准備，因為做人事的女生居多，而且你沒有經驗，相對找工作會困難些，待遇相對就會非常...低...，但這行的發展前景是美好的，你要耐得住才行，有堅定的信心和毅力。
總結：個人覺得，你可以先從行政工作做起。行政工作多數是比較繁瑣的，但是相對簡單。大多數企業或者公司行政人事部門是合並的，稱為行政人事部或者綜合辦公室。在裡面工作耳濡目染加上勤學多問，能積累一定的經驗，對以後是很有幫助的。在業余時間可以學習人力資源管理師4級考試的課程，內容很簡單的說，多復習就行。
我本身是學新聞學出身的，但是後來改行做人力資源，也是從空白做起，沒多長時間2年多，現在還不錯。只要感興趣，下苦工，沒有做不成的事情。希望你成功，加油~~