Ⅰ 人力資源公司 怎麼樣才能找到客戶資源呢
這個我最有權發言了。前期都是網上找，或者花錢去網上買，一大片。多的是。還有就是朋友之間互相介紹唄。我們總公司就是做人力資源的。或者去人力資源網站上面買。請採納哦。。。。
Ⅱ 人力資源銷售應該如何獲取客戶信息
去想辦法通過一些特別的渠道，購買國家的人力資源機構、各大招聘網站的客戶資料就可以了
Ⅲ 做人力資源怎麼找客戶
1、網上搜索法
對於新入行的銷售員，在沒有其他資源可利用的情況下，可以先在網上通過一些商業網站去搜索一些客戶的資料。
2、報紙、雜志、電話黃頁尋找法
利用報紙、雜志尋找潛在顧客，一些全國性或區域性的雜志和報紙媒體也保有大量的客戶訂閱信息和調查信息，可以利用這些信息，為自己服務。
3、數據公司利用法
數據公司專門收集、整合和分析各類客戶的數據和客戶屬性。
4、政府機構利用法
官方人口普查數據，結合政府資助的調查和消費者研究信息都有助於豐富客戶數據列表。政府的行政機關和研究機構往往也有大量的客戶數據，如公安戶政部門的戶政數據、稅務機關的納稅信息、社保部門的社會保險信息等。
5、當地行業協會利用法
每個行業都有自己的行業協會，利用當地行業協會是接觸到潛在客戶的方法。
6、大型專業市場尋找法
可以獲取到潛在客戶資料，還可以現場物色潛在客戶。
7、展會尋找法
每年各個地方都有不少交易會或者展會，如廣交會、高交會、中小企業博覽會等等，在會展上可以收集到客戶資料。
Ⅳ 想開一間人力資源，請問公司業務渠道怎樣可以找到合作的企業
銷售人員去拜訪可以找到。
當對方有需求的時候，會聯絡你的銷售人員。
然後開始服務就好了。
客戶重在積累。
Ⅳ 高人進來，高人進來！！！我是開人力資源公司的，怎麼才能讓商家主動找到我們為他們招聘呢客戶呢注意
天上沒有掉餡餅的事，你這個想法和要求那像是開人力資源公司的，應該是做勞務中介。
要想用人單位主動找你，除非你具備以下條件中的一個或幾個：
1、你擁有強大的政府背景，讓你賺錢就是讓領導致富。
2、你擁有強大的黑色勢力，不讓你賺錢就是讓自己丟命。
3、你有一般人都沒有膽子，比如別人不敢用童工，您敢；別人不敢不給工資，你敢。
4、你有一般人沒有的人員信息和資源，別人找不到的人，你可以找到。
5、你有很高的知名度和市場信譽度，大家都知道讓你幫著招人，及時、靠譜。
6、你有很牛X的專業、技術水平，大家都很認可。
你可以自己比對下，看看你有沒有可能讓客戶主動，如果感覺沒有那個實力，那還是您主動點吧。
Ⅵ 人力資源公司如何找客戶
摘要 1：可以做網路推廣。大家每天都在用手機看微博，如果在微博上發現了好的東西，順手就點擊了，所以網路推廣還是可以獲得不錯的點擊率。做一個鏈接。下載連接：點擊之後，直接到著陸頁。內容要清晰的把好處列出來，點擊是因為好處然後。最好配合上多組圖片和視頻，然後沒點擊之前，就可以快速了解。
Ⅶ 從事人力資源行業，怎麼找客戶
他們能在網站上通過系列方式攔截你的簡歷，然後通知你與他們合作，然後他們用經驗把你的簡歷進行包裝，通過他們的渠道推送給需要的公司。（說的是獵頭）
Ⅷ 人力資源公司如何打開市場
結婚前以我曾在人力資源公司做過六年，我覺得人力資源公司，想要打開市場，最重要的一點就是客戶多，不要忽略潛在客戶，即使可能只是一家小門面，他們都會有招聘需求，因此最好是每周定期的到一些網站上尋找潛在的客戶。
Ⅸ 請教新開的人力資源公司怎麼怎麼找需要我們幫忙招聘的合作方
直接找工廠呀.我看用我們則科人力資源管理軟體的工廠,很多都有派遣工.