❶ 有人知道人力資源外包公司有哪些嗎
目前，市場上人力資源外包公司有很多，其中比較好的有中智、外服、中企人力、易才、前程無憂、今致人力等。代理公司的規模可以反映出公司的實力，大公司證明公司的實力以及業務專業度較強。不要單憑在網上查看，如果你在決定與該人事代理公司合作之前，最好是直接上去他們公司了解，這樣一來，公司是否正規，有沒有資質，公司規模實力如何，一目瞭然。
在選擇外包公司時，我們要仔細的篩選，這樣才能保障自身的利益。今致人力公司就是一家非常專業的公司，公司2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，幫助您解決社保繳納相關問題。
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❷ 人力資源公司排名TOP10
2019最受歡迎的HR軟體排名
相信大多數企業管理者都明白，企業內部的運作效率是推動企業的發展的一項重要因素。所以在很多企業里，HR在員工管理上大多會選擇使用人力資源軟體，它是利用信息化技術來提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工效率與貢獻度的工具。
那麼，有了使用軟體的需求，如何挑選一款好用的HR軟體便成為了企業面臨的難題。
通常情況下，HR軟體廠商可分為一體化與單模塊兩類，單模塊中又細分為勞動力管理、招聘管理、薪酬管理、社保管理等模塊，今天我們選擇其中最實用的10款軟體來進行推薦，以供HR選型時參考。
一、一體化軟體（推薦2款）：
2號人事部
背景：2號人事部是國內首款本土HR效率軟體，由新三板首批「互聯網＋人力資源」上市公司點米科技創立，該公司前身已有十餘年人力資源服務經驗。
功能與服務：它可通過SaaS模式，為企業解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風險管理、人事盤點、薪酬管理等10大工作難點。
推薦理由：功能較全面，更新迭代速度快，用戶體驗好，非常貼合企業HR的需求；性價比高，9800元/年，適合中小微型企業。
Workday
背景：創立於 2005年，是國際上首家提出基於「雲」的人力資源軟體服務商，近四成500強都在使用它。
功能與服務：作為普通員工，可自助查詢公司通訊錄、人事相關信息等；作為主管/經理，可查詢近兩周過生日和滿周年的員工、查看團隊人員資料等；作為HR，可進行日常員工管理工作，基本上以前eHR有的功能它都涵蓋，還不用花費那麼多的錢和時間進行配置。
推薦理由：界面精美，每年定期4月和10月全球統一更新。但因是全球性的大公司，價格會較貴一些，比較適合中大型企業或外企。
二、單模塊軟體（四個模塊，各2款）：
1.勞動力管理模塊：
樂才
背景：是一個專注於服務業排班及勞動力管理的服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理雲平台。
功能與服務：樂才擁有覆蓋勞動力管理及人事管理、薪酬福利等業務一體化的六朵智能雲平台：排班考勤雲、組織人事雲、行政後勤雲、培訓學習雲、 薪酬保險雲、智能分析雲。
推薦理由：專注於服務業，將用工管理模塊化，招工、用工、勞資三模塊靈活選配，實用性較強。
Kronos
背景：全球領先的勞動力管理解決方案商，計算機晶元考勤機發明者，全球1000強企業中超過60%都是他們的客戶。
功能與服務：專注提供自動化考勤、勞動力需求預測、智能優化排班、工時大數據分析等。
推薦理由：公司成立時間長，積累的經驗豐富，專為行業特定需求和業務目標而構建，可進行定製。
2.招聘管理模塊：
圖譜
背景：致力於打造SaaS模式的招聘業務系統，深耕招聘業務，深度解決招聘痛點，將招聘業務全生命周期系統化、產品化。
功能與服務：包括全渠道職位發布、簡歷同步、候選人申請、面試甄選、Offer發放等招聘後端的功能，還覆蓋了僱主品牌、社交傳播、渠道尋才、人才庫建設、候選人關系維護等招聘前端業務，以及入職前管理、與企業人力資源系統對接等招聘延伸後續業務。
推薦理由：比較完善，真正做到了招聘業務的「全生命周期管理」，適合招聘量較大的企業。
谷露
背景：公司成立於2012年，企業級招聘管理系統和招聘解決方案供應商。致力於為企業客戶提供高度定製化的招聘管理系統和招聘系統解決方案。
功能與服務：通過AI智能演算法、整合招聘渠道、候選人獲取、招聘全流程管理、人才庫建設、數據報表分析、招聘門戶搭建，滿足企業招聘的多樣化需求。
推薦理由：提供OA、E-hr等系統的對接，可以定製化。
3.薪酬管理模塊：
薪太軟
背景：2016年創立，是一家運用演算法引擎、人工智慧、大數據及產融結合工具提升傳統人力資源產業綜合效率的科技社會企業。創始團隊來自著名互聯網公司、頂級產業基金以及大型人力資源企業。
功能與服務：通過獨立研發的薪酬智能雲SaaS系統，以薪酬代發作為垂直場景入口，為企業提供智能工資代發、工資信用支付、眾包服務應用及人力供應鏈協同管理四大系統和服務.
推薦理由：薪資發放服務比較全面，包括薪資代發以及薪資墊發，在薪資代發方面支持全國多個城市，服務也高於行業平均水平。
易路軟體
背景：公司成立於2004年，經過十多年企業信息化服務經驗積累，已經成為亞太地區領先的人力資源服務供應商，核心研發團隊為大型互聯網公司研發人員，技術背景較強。
功能與服務：以薪酬核算為主，專注為中大型企業提供以薪資管理系統、薪酬計算、KPI績效考核為核心的一站式人事系統解決方案。
推薦理由：可配置化薪酬引擎滿足實時政策調整、各種復雜薪資結構、績效管理和傭金計算要求。
4.社保管理模塊：
金柚網
背景：成立於2014年，是中國先進的專業人力資源綜合服務平台型企業，致力於推動中國人力資源產業發展與變革。
功能與服務：提供社保代辦、代繳、補繳等服務。
推薦理由：大公司，有保障。全國400+城市網點，服務標准化，一地簽約全國服務，價格透明，全國統一。
51社保
背景：中國互聯網社保的開創者，是一家以技術驅動的企業社保服務提供商。
功能與服務：為企業提供社保、綜合保障、薪酬、殘保金等綜合解決方案。
推薦理由：不收取基礎服務費，總體收費相對較低。另外其明確提出了出現問題先行賠付的保障機制。
❸ 國內靠譜的人力資源外包公司有哪些
關於排名，目前並沒有很權威的榜單，比較好的有北京外企人力資源服務有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程無憂、今致人力等。代理公司的規模可以反映出公司的實力，大公司證明公司的實力以及業務專業度較強。不要單憑在網上查看，如果你在決定與該人事代理公司合作之前，最好是直接上去他們公司了解，這樣一來，公司是否正規，有沒有資質，公司規模實力如何，一目瞭然。
選擇時要選擇專業的代理公司，今致人力資源（上海）有限公司，成立於上海，致力於運用互聯網思維解決人事外包、招聘外包、人事代理、勞務派遣、社保代繳、代理記賬、外國人簽證服務、商業保險、法務咨詢等企業全方位咨詢服務。
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❹ 中國最大的人力資源公司是哪家
最大的不好說哪家，最好的有一個，成都新夢想人力資源，好像是集團公司。
❺ 國內比較有名的人力資源咨詢公司有哪些
1、HAY、美世、翰威特是專注於人力資源，人力資源領域的大品牌，但咨詢費用比較高。
2、埃森哲、IBM、德勤等，是綜合性的咨詢，不是單一做人力資源，HR僅是其中的一塊業務。
3、百思特、和君、北縱等牌子也很響亮，在國內實力是很強的，百思特的人力資源項目做的很落地，業務口碑不錯。
4、凱洛格是做企業大學，北森做測評。還有一些咨詢公司是專注行動學習、領導力、招聘、獵頭等，還有不明白去問網路。
❻ 人力資源外包公司有哪些
比較好的有北京外企人力資源服務有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程無憂、今致人力等。企業最害怕的是勞資糾紛。新成立的新企業由於不熟悉許多政策，容易發生糾紛。選擇人事外包服務後，企業可以避免因不熟悉的勞動政策而引發的勞動爭議。避免人才大量投資帶來的不確定風險。
在眾多的代理機構中，今致人力是各方面做的都比較成功的了。今致人力公司就是一家專業、靠譜的公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。
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❼ 目前國內比較大型的人力資源公司有哪些
紅海集團， 紅海人力集團的前身----廣州紅海人力資源有限公司成立於1999年，原隸屬廣州市勞動和社會保障局，於2004年改制為股份制有限公司，注冊資金500萬元，2008年開始虛擬集團化運作；並追加註冊資金至2000萬元，變更為紅海人力集團股份有限公司，是一傢具備獨立法人和人力資源外包資質的專業性人力資源整體外包服務商，目前紅海人力集團已在全國18個省36個地級市開設了61家分子公司，為各類企事業單位服務人數（在冊）已超過20萬人，服務單位3000多家，是目前中國人力資源外包服務人數規模最大、經濟實力最強、服務最規范和最專業的人力資源服務供應商之一
❽ 吉林省正規的人力資源公司有哪些
吉林省新勢力人力資源有限公司,他們是從事代發工資，保險代理，勞務派遣，人事外包，流水線外包，等勞務方面的專業而且有正規手續上過報紙的公司。