1. 做人力資源招人的一個月能有多少錢
一個月能有4000在二線城市
2. hr的工資一個月多少
人力資源的基本月薪3000——4000元，有工作經驗的能達到5000.6000，甚至有的hr工資一個月過萬。
hr能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。一個人的人力資本含量越高，其勞動生產率和邊際產品價值也越高.
(2)人力資源公司招一個人能掙多少錢擴展閱讀
HR能量場是國內資深人力資源專家們在HR素質模型和HR職責模型兩個理論模型的基礎上，經過細致的實踐研究而推出的「HR八力模型」。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業力、影響力、商業力、推動力和創新力等九項指標
3. 人力資源給工廠介紹一個人進去，一般能得多少錢
做勞務派遣要有人力資源許可證，如果沒有許可證你只能把人介紹給別的人力資源公司，以他們的名義送給工廠。工廠返費一般在1000-2000.主要是根據用工的淡旺季。
4. 人力資源派遣一個人可以掙多少錢一個小時
2元。人力資源會給各個公司招收人才，並給公司派遣相應的人才，一般在人力資源所派遣的人員都是小時工人，根據這名工人的工作時間，每小時會抽取2元納入人力資源。
5. 做人力資源招人的一個月能有多少錢
咨詢記錄 · 回答於2021-10-07
6. 人力資源hr每天只是打電話請人來實習，那工資到底怎麼算的
人力資源hr的工資一般都是按照底薪加提成的方式，但也有一部分的公司的公司會採取固定薪資的方式，但基本上人力資源hr的工資都不會太高。
其實人力資源在公司起到的作用還是比較大的，因為很多面試者或者是求職者都是通過這個崗位的員工去招聘過來的。因為任何一家公司在經營的過程當中，都是需要不斷的吸收新鮮的血液進來，而且老員工也會有流動的。可能我們看到的只是hr大部分的時間都是在打電話邀約人過來面試或實習，但他們在這背後也是有做了很多的努力的。
7. 人力資源招工是不是有提成，能賺多少錢
主要看招聘對象是企業工人還是高端崗位，如果是企業工人，因為目前是農忙的時候，還是比較困難的，招聘主要就是資源，如果做招聘專員，就要收集較多的招聘渠道和招聘方式，還是比較有挑戰的。
8. 做人力資源部招一個人有多少錢
這個怎麼說呢，我們公司只是每年根據經營狀況招聘定數的員工，這是任務沒聽說招聘員工還給錢的。人力資源部的主要管公司員工調動，離職、招聘。這是他們的工作啊。
如果說招聘員工還給發錢，那估計是那些勞動密集型產業的工廠，趕工期有沒有員工，可能會有這樣的政策。
9. 華輝人力資源招聘員招聘一個人提成一個月多少
一個月提成四十二元。