❶ Mt是什麼工作
MT是指管理培訓生。
管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。
譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。
通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
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管理培訓生能力：
一、事業心：管培生作為企業未來的中上層領導，在前期鍛煉時必定會經歷一個辛苦、充滿磨練的過程，會犧牲許多。
如果管培生沒有足夠的事業心，在鍛煉過程中就很容易放棄。
二、領導力：領導力，也就是能帶領團隊完成預定目標的能力，這種能力來源於管理實踐過程中的鍛煉。
因此在招聘管培生時，很多企業都會偏向於有社團領導經驗或成功案例的同學。
三、分析能力：領導者必然會面臨許多復雜的情況，如何在復雜的情況中迅速找出線索，理出頭緒，是領導者必須具備的技能。
除此之外，敏銳的思路、熟悉商業環境、具備商業經驗、掌握商業分析框架，也是領導者解決復雜問題必不可少的。
四、快速學習能力：在分析事物的基礎上快速學習、使用知識，有利於管理培訓生快速進入行業，接手工作。
五、表達能力與說服能力：闡述自己觀點，並達到交流效果的能力。
六、英語能力：管理者須同世界各地的同事進行交流，英語能力是必須的。
❷ 什麼叫mt
主坦克（Main-Tank）【或Monster Tank（怪物仇恨主要承受者）】，MMORPG（大型多人在線角色扮演游戲）中承受攻擊的一種人物，是Main-Tank縮寫，以「魔獸世界」為例，可以充當MT的職業有戰士（防禦），聖騎士（防護），德魯伊（野性熊），死亡騎士（暴雪在大災變資料片調整鮮血天賦為T天賦），實際上某些特定的BOSS也需要法師和術士充當MT，例如BT（黑暗神殿）中的F4，需要法師T，伊利丹二階段需要火抗T，NAXX（納克薩瑪斯）冰龍需要冰抗T，而這些Boss一般都是法術系。 一般來說是團隊中所有坦克里排第一位的。除此之外，有三種可能的定義，這些問題都相互關聯，但並不十分描述同樣的事情： 1、在RAID中，主坦克的工作的大部分目標是最難打或最困難的怪物保持攻擊自己。 2、在更廣泛的意義上說，一名主坦克的TANK是使一組怪物保持攻擊自己和只攻擊自己，而讓其他隊員殺死他們。 3、從一名坦克升級成為主坦克時，他需要有的足夠裝備和經驗，使該團隊的其他成員在能夠發揮他們的能力極限。 你之所以需要一名主坦克是因為當與強大的怪物戰斗時，往往是治療職業和傷害輸出者會被少數怪物襲擊而死亡。即使他們能想辦法自己活著，或者從治療職業那裡得到恢復，但是他們的主要職責和工作將受到干擾。因此，最有效的方法是：與這些怪物戰斗時有一個高護甲和高耐力的主坦克，保持對怪物的仇恨，使治療職業和傷害輸出者可以專注於自己的工作。 目前有四個職業可以做充當主坦克：防禦系戰士，野性系德魯伊，防護系聖騎士和死亡騎士。其他職業有時也可以作為坦克，但不會叫他們「主坦克」。 在發布《燃燒的遠征》資料片發布之前，只有戰士能充當主坦克，培養一名戰士成為坦克是漫長（現在也是）而且困難的。最後，只有少數玩家能出色的成為主坦克。因為坦克的位置極其重要，操作出色和裝備優良和戰士們被高度重視。主坦克的重要性就在於此，所以有些工會的解散原因是因為他們的主坦克退出。 隨著後來的版本的修改，其他三個職業也能成為坦克。因此，主坦克也可能不是戰士，但最主要的坦克仍然是任何工會或團隊非常重要的成員。
❸ MT是什麼職業的意思
模特
❹ 在人力資源行業中，HRC\HRD\HRM，分別是什麼意思
1、HRC即人力資源顧問或者人力資源夥伴。不涉及執行，具有前瞻性。
2、HRD即人力資源發展，是一種管理戰略和活動，也是正在不斷發展的一個職業領域和科學，比較重視個人的發展。
3、HRM即人力資源經理，也就是人力執行官的初級階段。或人力資源管理也叫HR管理，是一種管理。目的是重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求，比較強調外在組織的需要。
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對於HRC來說，這五點極其重要。
「認識自我」，不自卑也不自負，能夠准確認識到自己的能力、水平，不虛誇自己，也不要過於謙卑;
「管理自我」，核心是「自控力」，能約束自己的行為，特別是老闆不關注，自己獨處的時候能夠對自己不放鬆;
「激勵自我」，在遇到困難和挑戰的時候，能夠自我激勵，學會左手溫暖右手;
「認識他人」則是站在公正立場看看別人，特別是HRM，更需要准確的識別人，知道人和人的差異，知道彼此的不同;
❺ 外企中的MT，AMT，AM分別代表什麼職位
MT：管理培訓生；AM：客戶經理；AMT：見習客戶經理。
管理培訓生（Management Trainee）為一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT（實習生，職員和管培生）。
客戶經理既是銀行與客戶關系的代表，又是銀行對外業務的代表。客戶經理的職責包括：全面了解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防範金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。
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管理培訓生制度有助於增加企業對最具領導潛能的人才吸引力，並有助於將其打造成最優秀的領導人才，使組織保持持久的競爭優勢。中小企業的管理培訓生制度可以更快地對組織的業務產生戰略性的影響。
中小企業由於其規模較小，根據經驗，只需三年左右的時間，就可以通過該制度迅速造就一批優秀的中高層管理人員，迅速提高企業的領導力，推動企業健康、快速地成長。因此管理培訓生制度對快速成長及有抱負的中小企業有著更加重要的意義。
合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力，具有時間管理和團隊精神的現代管理意識，性格上要熱情開朗，有責任感，並且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發的管理經驗。
❻ MT什麼意思謝謝
T是TANK的縮寫
T在副本里就是抗怪的，保護隊友不受傷害
MT就是Main tank ，主坦
負責吸引和吸收怪物的攻擊以自己為目標保護隊友不受怪物的傷害，確保隊友能安全的攻擊不用太多的理會怪物的傷害
❼ MT是什麼意思啊
就是在一個團隊或小隊中專門負責拉怪搶仇恨讓其他職業的DPS玩家集體攻擊那些怪而不受太大的傷害,它的英文全稱為main
tanK,它可以是防禦天賦的
聖騎士
,防禦天賦的戰士,野性戰斗天賦的
德魯伊
.MT也是一個會的象徵.
❽ OJE/MT/HR 都是什麼意思
OJE: On the Job Evaluation 崗位評估
參看此帖http://post..com/f?kz=23312648
MT: 這個很多,可能是Marketing Trainee (市場營銷培訓生),有可能是Montana(蒙大拿州)的縮寫,有可能是Machine Translation(機器翻譯),還有可能是Mountain Time(山地時間)...不一一列舉了。
HR: Human Resources
一般都翻譯成「人力」。這有可能指負責招聘、員工培訓、薪酬等人力部門的某個員工，也有可能指整個人力部門。都不好說。
❾ 人力資源中MT,MK,PM分別是什麼意思
僅作參考，因為現在其實各種詞彙/概念越來越多，如果是人力資源領域內的話，那這三個應該都是指招聘崗位：
MT：management trainee 管培生/管理培訓生
MK：marketing 市場/營銷類崗位
PM：project management 項目管理類崗位
❿ HRM、 HRD分別是什麼意思啊
HRM 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理），目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
HRD（Human Resource Development) 人力資源發展，簡稱HRD。是80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動，也是正在不斷發展的一個職業領域和科學。 一般而言，HRD比較重視個人的發展，是從個人內在配合組織外在發展。