『壹』 實習生工資一般是多少
你好，這個問題沒有固定答案。
第一，不同城市有不同的工資標准
第二，不同行業有不同的薪酬標准
第三，相同行業的不同職位，有不同的工資標准
第四，不同公司有不同的工資標准。
第五，即使相同行業、相同城市，相同崗位，同一個公司，不同的學歷，也有不同等級的實習工資。比如，有的公司，本科學歷的實習公司最低是4000元，但大專學歷是有3000元。
『貳』 實習生工資標準是怎麼規定的
大學實習生的工資標準是不低於本職位的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
根據《職業學校學生實習管理》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標准和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
第十八條 實習單位因接收學生實習所實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時扣除。
(2)水產品實習工資多少擴展閱讀：
《職業學校學生實習管理》第十五條 職業學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，並不得有下列情形：
（一） 安排、接收一年級在校學生頂崗實習；
（二） 安排未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習；
（三） 安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動；
（四） 安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動；
（五） 安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習；
（六） 通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
『叄』 作為一名水產人 還有一年就畢業了 想去利洋水產做，有沒有利洋人能說一下利洋的待遇工資多少獎金多少
工資跟學歷有關，一般第一年新生，12年標準是本科轉正是1750！公司連續3年漲工資，待遇還是不錯的
獎金要看店內效益，個人工作能力來定！這個公司有具體標准！
在葯店主要是做業務，每月2天假，工作時長跟淡旺季調節，不一樣的，一般夏天可都比較忙，秋冬季節一般會好些！
但每個店員，每年有最低保底工資，基本工資這塊肯定比公務員工資高出很多，你可以和你們學長有去利洋的了解一下！
當店長有一年就當上店長的，有三四年才當上的，這個不好說，純看人個能力，公司現在發展很快，晉升空間很大，如果你畢業後還想干水產，還想學些技術，利洋是不錯的選擇！
退一步說，從利洋干出去的都是一個，以後到哪發展都搶著要！
畢業後第一份工作很重要，一定要擦亮眼睛，仔細選，祝你好運！！！
只是路過，給你點忠懇的建議，希望對你有用，不帶任何個人色彩！
『肆』 一般實習水手一個月掙多少錢
我實習的船是跑黃埔到台灣基隆的散貨船,(五年前的事了)一個星期一個航次,收入有以下幾部分:實習工資$60/月,分伙食費$80-90/月,勞務費$10/航次*4=$40/月(實習生的勞務費各公司各船做法不一,80%的實習生無勞務費,我算幸運,拿到的勞務費是水手的50%!那是多拍C/O的馬匹換來的!前三個月的勞務費進帳是$0 !)[本帖已被作者於2006年10月25日20時23分15秒編輯過]
『伍』 請問實習生大概每月能拿多少工資
實習沒多少錢的，大概就是基本生活費，1500元左右。
『陸』 實習工資一般有多少
實習工資一般有2400左右。
實習期（未畢業的實習生）的工資一般都低於最低工資標准，雖然每個地方不一樣，但都約為當地社會平均最低工資標準的60-70%，按勞動法的規定，如果是試用期，那麼工資最低標准應該是你工作崗位正式工資的80%。就是說如果一樣的崗位，正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。
實習工資介紹：
實習期一般是沒有最低工資標準的。試用期的工資和待遇有法律明確的規定，而實習期卻沒有，並且實習期工資不受最低工資標準的約束。
一些用人單位願意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質而言是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助(如交通補貼、飯貼等)。
有些單位不給實習生提供任何工資及補貼，因為實習生對於用人單位來說就是無經驗學習人員。同時，實習生不是正式員工，實習期又普遍比較短，公司花過多精力和時間去培養，往往造成資源浪費，所以沒有工資也可以理解。當然，也有個別要求同學們支付實習費用的單位。
『柒』 實習生工資多少
實習生工資最低一千多一個月，高一點的兩三千，實習結束後一般都是三千以及三千以上，如果想再加薪，就只能靠自己努力打拚，坐上自己想要的位子
『捌』 實習生工資標准
實習期工資標准
1、實習生的實習工資屬於與任職、受雇無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，屬於勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
2、看了上面的解釋，首先你要區分「工資薪金所得」和「勞務報酬所得」。稅法上劃分按「工資薪金所得」還是按「勞務報酬所得」的標准，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關系。「工資薪金所得」是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得。「勞動報酬」是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關系。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000
二、徵收方法
個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種徵收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。
『玖』 實習工資多少正常
學生在實習期的工資， 很多單位實習期都是沒有工資的。所以實習期能有工資的單位已經不錯了。如果你正式工作前的實習期工資應該在你正式工資的80%這樣是正常的。
『拾』 實習生的工資待遇一般怎麼樣啊大概是多少呢
既然是實習就別想什麼工資待遇,有是有,但不多,實習主要是學東西,把學校的和實際的聯系和結合起來,我的朋友從學校出來,實習一般就是500--700的樣子,有的公司提供住宿,那也不好,可以隨叫隨到,有的公司管中午飯的,總之,我覺得實習能找下和自己專業對口的工作就不錯了.