❶ 助理工資的標準是多少
助理的工資標准應該比正職的低兩個檔次，因為在助理和正職之間還有一個副職存在。一般在企業單位助理的工資比正職的少20%。
做助理，是上級領導和部門在考察你，如果你繼續有很好的表現，我相信，你會有很快的提升。做助理，有前途。
❷ 做助理的工資一般多少
看你是干什麼攝影助理了，影樓的助理工資都非常低1500-2000吧。跟劇組跑的話，按田算錢一天50-150不等，管飯。不過後者要求很好的基礎，要不然弄壞了幾百萬的機子，要命都賠不起。
❸ 產品經理工資一般多少錢
我的朋友是從AAA教育師從梅老闆學的產品經理課程，目前的薪水在1萬3左右。我順便找到幾張BOSS直聘上的數據希望能夠幫助到你。目前情況是基本上10K以上，很多有經驗的崗位能到20 K。望採納！
❹ 我想從事產品助理的工作，具體需要學習些什麼
*你能熟練使用辦公軟體，如office,excel等等，會一點編程，你最起碼可以做一個辦公白領，如果氣質好可以當高級秘書之類，風光無限，令人羨慕。
*你熟悉網路的話，可以做企事業單位的網管、網路維護、建網站等工作。舒舒服服的。
*你能熟練使用C＋＋編程，熟悉操作系統，你可以成為專職程序員，熟悉底層軟體你還可以成為系統工程師。是比較受累的活兒，但工資不低呀！
*你能熟練使用JAVA,可以處理面向對象的企業型的應用開發，公司企業WEB頁面設計、INTERNET可視化軟體開發及動畫等，Web伺服器手機上的JAVA游戲開發等等。很時髦的工作，工作時的心情很重要，哈哈！
*你若熟悉linux，完全可以在linux世界裡自由競爭，你只需要一台電腦，連上internet以及一個好的頭腦就足夠了。你的linux戰友們將會根據你的意見，你的代碼和你的其他貢獻來判斷你的能力，不愁找不到工作，工作會來找你拉！
*你能熟練使用protel，可以找排線路板方面的工作，如設計PC機板卡等等。循規蹈矩，安安靜靜，與世無爭，但不能幹一輩子吧？
*你單片機熟，可以找單片機開發編程應用方面的工作。小企業，小產品多多，其中也自有一番樂趣。
*你對DSP有一定基礎的話，你可以在人工智慧、模式識別、圖像處理或者數據採集、神經網路等領域謀求一個職位。將來一準是公司的棟梁之材啊！
*你若熟悉ARM，可以成為攜帶型通信產品、手持運算、多媒體和嵌入式解決方案等領域里的一名產品研發工程師。哈，一個新的IT精英誕生了！
*你熟悉EDA，能熟練應用HDL語言，熟悉各種演算法，如FIR、FFT、CPU等等，同時掌握最新FPGA/CPLD器件的應用，把研製的自主知識產權的模塊用於ASIC。恭喜你，你馬上可找到月薪上萬的工作了。
❺ 產品設計助理是什麼級別啊產品設計的前景現在何如應該能拿多少工資呢
助理，顧名思義就是幫助設計師管理一些事物，應該算是比較小的職務基本上什麼事情都要做的，但是這也是成為設計師的一個比較好的方法，幾年的時間如果做的好的話可以從助理一直做到設計師，然後你就會有你自己的助理了、、
採納哦
❻ 應屆生做產品助理是一種怎樣的體驗
產品是涉獵非常廣泛的職位，除了必要的產品本身的知識之外，用戶體驗、銷售、運營、渠道、項目管理以及技術方方面面都要涉獵，都要打交道。一個沒有產品經驗的人剛剛開始涉獵都會產生「產品就是一打雜的」的想法，但其實生活會很充實，還是不錯的體驗呢。
❼ 為什麼會存在產品助理這個崗位
做策劃寫原型嗎？不需要，我寫原型飛快，蟬游記網站/iPhone版/iPad版的原型一手包干，還抽空畫了另外4款與蟬游記不相乾的App原型，我也沒覺得辛苦。調研市場分析數據嗎？不需要，我得接觸一手的材料，才能對產品設計「有感覺」，總是吃別人的二手材料會讓嗅覺失靈。協調視覺設計嗎？不需要，UI是很主觀的東西，對設計師指手畫腳的人越少越好。協調技術研發嗎？不需要，工程師就坐我對面，有啥事兒喊一嗓子，何必再轉一道手。參與產品測試嗎？這倒是能幫我分憂不少，但像測試那樣復雜又繁瑣的事情，與其去撞運氣篩到超級耐心細致的產品助理，還不如請一位專業QA回來更加保險。所以，我需要的其實是Android產品經理，把我不熟悉的Android生態託付給他，也可以在我忙別的事情時，完整地代理PM職責——很顯然產品助理還達不到這個要求。而這篇文章想說的是，為什麼會存在「產品助理」這個崗位？還是拿我舉例子。一年來，我是蟬游記的產品經理，交互設計師，QA，也管一點內容運營和推廣，顯而易見的是，HR和行政也是我，時不時還得跟VC打打交道。掐指一算，我一個人的產出可能不比之前管的四五人產品組少。那麼，難道幺陸叄的產品總監純銀每天上班都在磨洋工嗎？如果他當時和現在一樣能打，難道一個產品部門用一個產品經理就可以了嗎？絕無可能。在過去，我主要的工作有這么幾項：1、開會，和上級開會，跨部門開會，和本部門開會，不停地開會……2、扯皮，找公共部門要資源，和關聯部門談合作，向主管上級求支持與理解……3、寫文檔，各種總結匯報，流程文檔，溝通郵件……這三部分大概會佔用60%的時間與80%的心思，最後只剩下20%的心思來做產品，當然是不夠的，所以要招聘更多的產品經理。加人帶來更多的討論，更多的會議，更多的文檔，項目過程中的溝通成本越來越高。而扯皮不僅對外，也在我們內部產生，產品設計風格的沖突催生各種爭吵，還使得成品個性模糊。人越多事越多，心越煩，完成質量卻不滿意。總之，工作效率打著滾地往下掉，效率越低，就越覺得事做不完，於是又掛出去一張招聘啟事……以上的背景，既可以套用在我這個部門總監不斷擴充產品組身上，也可以套用在產品經理不斷申請產品助理身上。照理說，一個靠譜的PM能輸出非常大的能量，但這些能量中的大部分都用在「推動項目流程」上面去了。設置產品助理崗位的初衷，就是用新人來處理一些技術含量不高的流程性事務，把正兒八經的產品經理給稍微解放一點點。新人做一年學徒，悟性好的也能levelup，相當於培養下一梯隊。如此便解釋清楚了為什麼我不需要產品助理，蟬小隊只有7個人，不開會，不扯皮，不寫文檔，作決定的鏈條特別短，再加上長期配合帶來的默契感，把流程成本降到了最低。當我的心思80%放在產品本身，同時兼任PM/交互/QA也就不算什麼難事兒。由於精力都用於「創造」而不是「說服」，自然寫原型飛快，獨斷獨行也使得設計上的風格統一，水準保持，不至於氣味混雜。我有一個觀點，產品設計是匠人的活計。對於匠人來說，沒有什麼好作品是靠人數堆出來的，恰恰相反，好作品往往是極少數人在一個自由、默契、資源配給完整的環境里做出來的。增加人數其實是一件特別扯後腿的事情，帶來的溝通成本與流程成本會磨損掉主創者的創造力。這道理知道的人挺多，但知易行難。尤其當你所在的環境內不可避免地有上級，上級的上級，上級的上級的上級，有平行部門與公共部門，有任務派單與匯報考核，有獎勵與懲罰制度的時候，流程成本就是不可遏制的。為消化流程成本而設置更多的崗位，實質上是在加重流程負擔，進一步降低了效率。低下的效率與嘈雜的環境，最終會把產品品質拉低到這個群體的平均線上，而不是群體里最優者的最大值。所以稍微成規模的公司，可以做出一些行業平均水準之上的產品，但不容易做出優秀的產品，創新的產品，有個性的產品。當無法迴避的「協調性工作」做得太多，就會壓制力量、速度與靈感，而且也很難有什麼打磨產品的好心情。我們這行當，人少反而比人多時發力更猛。如果都是中上水準，兩三個工程師很可能比五六個工程師幹得好，一個產品經理很可能比三四個產品經理幹得漂亮。
❽ 產品經理一般月薪多少
平均月薪達到了16235元。
薪資標准一般是跟著市場走的，這句話應該也適用其他崗位。所以你會發現一個問題：一個剛畢業的學生，報個班，造個假簡歷，寫個2-3年工作經驗，一般就可以進一個差不多的公司，而且薪資還挺樂觀。
但是同樣一個畢業生，沒有工作經驗，自學產品經理，知道一些工作方法，即使再怎麼吹，薪資也不會高到哪裡去。市場上對於不同工作經驗的員工，定位的薪資是不同的。
產品經理的職責：
產品經理的職責描述仍然分歧很多，因人、因公司而異。即使是在相對較為一致的高科技行業，不同公司中的職位描述也是很不同的。
但通常認為產品經理的職責主要包括：產品經理負責調查並根據用戶的需求,確定開發何種產品, 選擇何種技術、商業模式等。並推動相應產品的開發組織, 她或他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他⼀系列相關的產品管理活動。
❾ 產品經理多少錢一個月工資
摘要 說明：產品經理今年工資怎麼樣？2021年產品經理平均工資 ￥19.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了2%。2020年工資 ￥20.0K，2019年工資 ￥18.4K，2018年工資 ￥18.3K，2017年工資 ￥16.0K，2016年工資 ￥13.8K，2015年工資 ￥14.2K，2014年工資 ￥12.1K。數據統計依賴於各大平台發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
❿ 產品經理實習生工資大概多少
工資多少，這要根據你的學歷還有你的專業技能等等情況決定的，同時還要根據你所在的城市是一二線城市還是三四線城市。
如果一二線城市的話，工資大概在5000塊錢左右，如果是三四線城市的話，那麼工資可能會低一點。