『壹』 大廠和小廠有什麼區別好處和壞處
具體區別以及優缺點如下：
1、福利方面
大廠的福利制度會更加完善，除了國家規定的法定福利外通常還會增加一些額外的人性化福利，並且執行得很徹底。同時很多大廠會有員工工會組織，工會幫員工爭取的福利也是不錯的。
小廠在福利上可能就沒有大廠那麼完善，可能就只會有一些法定福利，不過有些效益好小廠的福利可是比大廠都好得多。
2、管理方面
大廠的管理是非常嚴格的，上班時間、工作內容、班次、休息時間、請假制度都是非常固定的，對於考勤方面也是抓得很緊。而且大廠對企業的制度執行得很正規，不容許一絲懈怠。
小廠工作內容上可能就沒那麼固定，十八道工序沒人你就上。在管理這方面就好很多了，規章制度也不會那麼多。所以在小廠上班相對會輕松點，管理也比較有人情味。
3、待遇和發展方面
大廠的底薪和加班費大多數都會比小廠高一點的，漲工資也有嚴格的制度，而且工資也不會隨意拖欠，在這方面會更有保證。
職位晉升路線也很明確，沒有人脈就得一步步爬，公開透明的。如果能夠在大廠長期做的話，熬個十年八年，組長主管還是能當的，除非你的能力和運氣實在太差。
小廠的待遇就比較參差不齊了，有的小廠待遇會差一點，有的小廠工資還是很高的，而且發展勢頭也不錯，但是小廠漲工資隨意性比較大，有些小廠拖欠工資也是常有的。
『貳』 進廠是進小廠好，還是大廠好
小廠和大廠各有千秋，我來綜合為你分析一下：
小廠優點：
1.有人情味，由於是小公司，往往人員不好招，所以老闆一般會對員工比較好，生活和工作上都能照顧到員工；
2.不需要硬性學歷，只要你有真本事，都能在重要崗位中進行工作，成為公司的骨感；
3.文字性報告工作不多，小廠都是以干實事為主，很少去玩文字性的游戲，這樣一來，工作會簡單些；
4.小廠辦事流程簡單，小廠沒有復雜的辦事流程，辦起事來簡單一些，沒有那麼多條條框框和審核；
小廠缺點：
1.五險一金不會多，一般小廠不交或者按照最低標准繳納五金，這實際上也是收入的一部分變少；
2.培訓機會少，小廠一般是自己摸索，很少捨得花錢去請培訓機構來進行培訓，會影響你的個人提升；
3.客戶層次不高，小廠的客戶一般也不是高端客戶，而高端客戶往往會反過來幫助供應商提升，這也會導致能力提升慢；
那大廠的情況基本上就是和小廠相反了。
總結，如果你是高學歷的建議去大廠，如果學歷低可以去小廠發展的說不定反而會更快的闖出一片你自己的天地。
『叄』 大廠好還是小廠好
大廠的制度很健全，基本上都比較完善。福利待遇可能會好些，但是要升職會比較難。小廠在發展中，制度不太完善，福利可能會差些，但是升值空間大。看你是求穩定還是求發展。穩定的話，大廠比較好；發展就是小廠了。不過要是剛工作的，最好去大廠，因為你可以學到很多東西，你的工作習慣和工作態度都會得到很好地培養，以後在找工作也會有優勢。
『肆』 應屆生求職是到大企業好，還是小企業好呢
『伍』 大廠好還是小廠好
那肯定還是在大廠做啦，如果不是欠別人人情。工作這種事情，當然要選擇舒服的，而且工資還高。
『陸』 大廠和小廠的區別，哪個好
大廠好點。大廠規模大，規章制度比較正規，有輪班制，貨源也比較充足。
『柒』 是進大廠好還是小廠好呢
就我個人而言，我覺得大廠百比小廠要好一點，第一個大廠啦，經濟保障更穩度定一點的工資哪個方面的話，更好，知第二個呢，就是明天發展前景會更寬一點就有道機會升職機會更大一點。第三個呢你在他內廠裡面可以學到很好的企業文化。容工作時間會更佳，標准。
『捌』 進有名的大廠好還是小廠好
1，看你的職位及你個人的工作安排。
2，做工人的話，百分百的選大廠，因為相對小廠，大廠各方面的福利肯定比小廠好，而且在安全等方面也肯定是小廠比不上的。
3，如果做領導，進大廠可能會將你湮沒在人群中，因為大廠一般是不會缺少人才的，除非你做出非常凸出的成績，不然你想出人頭地是非常難的。
4，但對於你今後的職業發展可能會比小廠大，打個比方：你去另一家公司應聘，你的履歷上寫著曾在微軟就任某部門經理肯定比寫著你曾在某家不知名私企就任經理要強的多。
5，大廠相對穩定一些，貨源充足！規矩多，辭職不批之類的，小廠有時候會沒活做，不過比較自由，遲到幾分鍾無所謂。
6，在大廠上班，因為人多，人際關系會復雜些，所以你的工作重心可能就是要學會為人處事，學會處理好與同事與領導甚至是員工的關系，可以鍛煉你的情商，拓展人脈，以後跳槽也有基礎。
7，大廠相對福利較好，比如過節津貼，休假，加班費之類的都是按照國家標准，工資也不會拖欠。但是大廠管理方面肯定會比較嚴格，略顯壓抑。
8，小廠則沒那麼嚴謹，一切主要看老闆人品好不好，人品不好的你跟他談福利他就一句話塞過去，不做拉倒，大把人做。但是小廠管理就鬆懈很多，沒那麼壓抑。