1. 產品經理是青春飯嗎可以干多久
常常會聽到有人這樣問：產品經理是青春飯嗎？可以干多久？這個問題的答案是顯而易見的，一般來說只有體力勞動或者是依靠外貌的崗位才是青春飯，產品經理的職業生涯跟你本身的工作和學習能力密切相關。如果你因為年紀大就在找工作中碰壁，應該反省的是自己的能力是不是與年齡不相匹配，而不是埋怨產品經理崗位是吃青春飯。
1、產品經理年齡大的劣勢：
雖然說年齡不是影響大家在找工作時碰壁的關鍵因素，但是也不得不說，招聘方確實會參考求職者的年紀。試想一下，如果有A、B兩個能力水平差不多的求職者，但是A的年紀比B大個五、六歲，那麼公司選擇B的可能性確實會大很多。尤其是過了35再找工作，公司就會特別權衡你的價值和你的期望薪資。
而從自身的角度從發，年齡大了以後，對於很多事情的好奇心確實也會減弱，可能無法理解一些年輕用戶的需求。這也是很正常的，就像三、四線城市用戶的特徵，一線城市的產品經理可能都不太了解。另外做產品的興趣可能不會像剛剛進入這個行業那樣強烈，也許會隨著家庭和生活的壓力而減退。許多35歲以後的產品經理，大多數權衡的是穩定性和收益。
2、產品經理年齡大的優勢：
上面說了產品經理年齡大的劣勢，下面我們來看看優勢有哪些。許多人對於互聯網行業有一個很大誤解，就是誤以為互聯網的從業者都必須得是年輕人。就像前面說的那樣。年齡之間是會有代溝的，但是這並不是不能改變的。想要理解用戶的需求就去調研，即便是有些用戶行為你無法理解，但可以通過專業知識彌補，最後這個問題的關鍵就變成了自己是否有興趣，有動力去研究。而且也不是所有的公司都需要年輕的產品經理，例如O2O產品，一些面向企業客戶的管理系統，就需要邏輯思維特別強的，有經驗的產品經理才好駕馭。因此，年齡的增長既會帶給我們一些競爭的危機感，又能帶來一些寶貴的經驗和成長。
3、產品經理可以干多久？
既然我們說了產品經理不是青春飯，但是這個崗位究竟可以干多久呢？這個問題其實不太好回答。畢竟產品經理在國內興起也就是最近幾年的事情，沒有太多工作到退休的產品經理可以作為我們的模板。但是焦慮、中年危機不是某個行業特有，在這個快節奏發展的社會，我們能做的只有不斷提高自己的競爭力，才能不被別人所替代。
對產品經理這個崗位來講，像畫原型、寫需求文檔、做數據分析這樣的產品基本功，必須要牢牢掌握。更深入一點的能力，比如必需求深挖、調研分析、整體策劃等抽象能力是與其他人拉開距離的關鍵。除了一些技能，產品經理還需要有溝通組織協調能力，最重要是能拼能抗，這些能力對於一些年輕的產品經理來說未必具備，所以年紀大的產品經理還是有很大優勢的。因此，產品經理能幹多久完全取決於自身的學習態度和努力程度。
綜上所述，與其擔心「產品經理是不是青春飯，可以干多久」，不如想辦法提高自己的核心競爭力，要知道年齡從來不是在找工作時某些公司拒絕求職者的理由，工作能力才是衡量你適不適合這個崗位的關鍵。互聯網行業近些年確實發展的飛快，因而它對產品經理這一崗位也提出了更高的要求，既有豐富的項目經驗又有創新精神，才能成為走到哪裡都搶手的人才。
2. 產品經理35歲沒到管理層，是不是就說明職業生涯走到盡頭了
如果你已經是產品經理，應該用產品經理的視角，想想為什麼身邊30歲的產品經理少(當然也並不少)。因為互聯網過去這些年快速發展，特別是從2010年開始，很多人才開始進入到這個行業。所以這個行業實際上是沒有那麼多年齡很大的人可用的。
再過五年、十年，你就會發現周圍有一群30歲以上的產品經理，因為過去幾年進入行業的人，年齡逐漸都到這里了。
唯一不變的時候，還會繼續競爭的，30歲以上的人，一樣要競爭，在各個行業都是這樣。
不一定大家都要做管理，但是現實的來說，產品經理這個職業，確實應該盡量往管理層面發展。因為本身產品經理除了管產品規劃之外，就是要協調產品和各個角色的人。你如果不做管理，就意味你能做的事情有限。這樣也沒問題，只要你經驗夠豐富，一樣有很多公司歡迎。畢竟一個經驗豐富的產品經理，比一個新手的生產力要高很多。但是這也意味著你要調整自己的預期，你不能期望自己的薪資待遇和跑在前面的人一樣多。
所謂做管理，你至少能帶三五個人吧。如果你到了35歲，連三五個人都帶不了，這個是有點危險的，說明你的能力成長不夠。
我覺得最終可能會是這樣:有很多人在35歲之後，級別未必有那麼高，相應的薪資也不會像現在這么誇張(現在很多大廠35歲以上的人，年薪百萬很多)，就是調整自己的預期。如果你是一個偏執行的人，就建議一個執行層面的薪資待遇預期。想像很多傳統行業的人，他們的工資待遇還沒有你高。
3. 想問學習產品經理課程有年齡限制嗎
從事產品經理的崗位是沒有年齡限制的，根據目前就業市場的分析來看，產品經理就業年齡限制35歲這個都是因為從業者自己的焦慮產生的一種結果，產品經理不一定非要受年齡的限制，因為產品經理也有不同的職業發展，可以往產品設計方向，也可以往職業經理人方向發展，可以理解為沒有什麼年齡限制。所以如果有更好的職業規劃可以嘗試做產品經理也是沒有問題的。就我了解的培訓機構比如傳智教育歷屆的產品學科來看，40歲都不是什麼問題，甚至還有60多歲的阿姨來學習產品經理的課程，所以產品經理真的是活到老學到老的學科，畢竟生活中處處都需要產品思維。
4. 產品經理干到35歲後，都去哪裡了
我身邊35歲以上的產品經理，現在幾乎都仍然在做產品經理或者「泛產品經理」，要麼在大廠工作，或者在中小廠做到總監以上，或者在創業。「泛產品經理」是指有一些人去做業務了，做的不是傳統意義上的狹義的產品，甚至做的不是線上產品，但是仍然離不開產品經理這個大范圍。有朋友最近說他經常挎個小包、帶個小弟去線下到處談業務，很開心，覺得這也是一種很好的嘗試。我開玩笑說你應該買個大金鏈子，一定要淘寶的，最好裡麵塑料的 ^_^ 其實這些的底層能力，仍然是產品經理積累的。
中國的產品經理人數快速增加，主要是伴隨著過去十年的移動互聯網的快速發展，從2009年、2010年開始。那個時候比較早入行的一批人，現在基本上是在35-40歲。所以在互聯網公司，35歲以上的人相對比較少，在傳統的 IT 軟體企業35歲以上的人多一些。
你以為產品經理是青春飯，產品經理35歲了真找不到工作，這是很多人願意傳播的說法，畢竟這樣沖突感更強。但是實際上，至少我認識的35歲以上的產品經理都過的挺好的。也有中年焦慮，也有各種煩惱，但是比起其他很多行業35歲以上的人，並不差。如果論收入，應該要高很多。
產品經理還有一個特點，特別吃經驗。一個新手和一個老手相比，在大多數領域老手的生產力可能是新手的幾十倍。因為產品經理本來就專業性強，很多技能要掌握，隨著工作時間的增加，還要對所在的行業和領域有很深入的了解。年齡越大（當然前提是真在一直工作，不是在劃水），積累的經驗越多，競爭力就越強。
5. 產品經理能幹到多少歲
產品經理能幹到多少歲？這個要根據個人能力以及身體狀況而定，並沒有規定。對於能力強身體棒的產品經理。甚至能幹到五六十歲。
6. 為什麼這么多人想當產品經理
產品經理，本身毫無感情色彩可言，只是近幾年被提的多，其中不乏濫竽充數者；且不同行業、不同企業標准不一導致渾水摸魚者眾多，才會讓人們覺得好像誰都能當產品經理，且經理二字聽起來著實光鮮。 1、工程師或設計師被產品經理折磨慣了； 2、產品經理不用當經理也有個「經理」的title； 3、產品經理並不硬性要求某種專業能力或知識，看起來容易上手； 4、有很多人以為有想法/能給產品挑毛病/喜歡上網/看了兩本書就能夠做產品經理； 5、認為經常逛豆瓣，去過什麼產品沙龍，能寫幾篇酸楚的充滿了「需求」、「用戶」、「產品設計」等字眼的博客就可以當產品經理了； 6、經常被一些自稱產品經理的人（比如說周鴻禕、馬化騰神馬的）蠱惑，覺得當了產品經理，以後必然直升CEO； 7、被一些不靠譜媒體忽悠，這些媒體無一例外地把一些各行各業的牛逼人硬捧成產品經理，於是就形成了一種產品經理拯救世界論，於是很多無知少年就再次從了； 8、很多爛公司（其中不乏很多大公司）自身專業程度不夠，對產品經理崗位職責不清晰，導致對產品經理們的基本技能要求太低，考核不嚴謹，從而造成了很多爛大街的產品經理。有些人在公司技術干不下去了，於是轉崗為產品經理了，從事運營不想背KPI了，就舒舒服服地做起了產品經理，市場、銷售、客服覺得自己職業發展有瓶頸，也轉崗為產品經理了…… 其實產品經理是一個很重要很核心的崗位，造成國內產品經理幾乎泛濫的根源有幾點： 1、產品經理職責不清晰，大部分乾的都不是產品經理的工作； 2、產品經理沒有經過嚴格的篩選、培訓和授權； 3、產品經理的待遇絕大多數比技術工程師底（真正的產品經理應該比技術高而且高很多）； 4、產品經理沒有較為規范的組織級別和規范。 很多剛畢業的就想做產品經理，其實沒有三五年以上的產品積累，真的敢叫自己是產品經理？很多公司三五年後，都是高級產品經理，資深產品經理和產品總監了，看看傳統行業，三十多歲，四十多歲還是產品經理，人家也沒總監，產品經理就是產品經理，還高級，還資深，還總監…… 產品經理一詞，在不同行業的定義是不同的。 ·傳統行業尤其是有型產品行業，產品經理都是要求有相當多的專業知識、相關經驗和沉澱才能到達的位置；其職責大多是管理與其產品/服務線相關的所有大小事務。 ·在互聯網行業，產品經理似乎是個新提法，即使在互聯網行業里，產品經理在不同的企業中的定義也是不同的，例如網路的產品經理要求頗高的，把控一個甚至一系列產品的業務及方向。在阿里巴巴，產品經理是產品助理、 產品策劃 、產品規劃師等職位的另一種稱謂，不同p級別的能力要求是不同的，可能是功能級別的、產品級別的、產品線級別的等等。 與其他任何職業一樣，想做好產品經理不容易，需要知識、頭腦、敏銳、感覺、口才、沉澱……從其他職位轉過去的產品經理不一定做不好，人各有志罷了，有誰在人生的前1/4就給自己定了性呢，那人生豈不是太無懸念和生趣？！
7. 產品經理能幹到多少歲
你好，這個因單位和個人而已的，大公司的一般干到三十五歲就差不多了，小公司也可以干到退休。
8. 產品經理能幹到多少歲
就是22到35歲。相對於年齡產品經理的經驗閱歷其實更重要，因為這能決定你為企業創造多少價值但是話說回來，一般年齡大的肯定經驗就更豐富所以總的來說產品經理比較吃年限份，比如你從22歲開始入行一般要到27歲才能小有成就。
產品經理多大年紀最吃香
有經驗的產品經理在這個行業工作了很多年做過產品，知道的產品也比較多有的產品即使自己沒有做過也看過或聽過別人說過，對許多產品的形式和邏輯規則都有了一定的了解，所以他們更了解產品的實施方案，所以由於年紀較長的產品經理也不必過於悲觀如果公司需要從頭做到尾，而且時間還不夠充裕那麼經驗豐富的產品經理就很有優勢。