㈠ 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提
我公司創業已經十年，現在的業務是空調的銷售和工程，業務員以前的方案很簡單：
試用期 800元底薪，正式工1200元底薪，提成按業績利潤的15%計算。因利潤計算耗費財務很多時間，容易造成延遲。激勵作用不足，業務員業績上不去。
前幾天參考一IT行業網路公司的方案，准備把公司的業務員考核方案做一個大的調整，如下：
一、底薪分三個層次，試用期800，正式工1100，客戶經理1500
底薪分兩部分（基本考核工資和基本達標工資），基本考核工資分別為500、800、1200，考核A出勤率 B客戶拜訪次數 （每月26次） C 電話訪問次數（每月130次） D潛在客戶個數 （每月10個） ；，基本達標工資均為300元，考核最底的業務量（標准為2萬元）
二、提成方案由公司制定銷售基準價（分體空調按進貨價上浮6%，中央空調按進貨價上浮10%），業務員在基準價以上銷售，其提成按業務量乘以百分比：
1 0-20000元 0%
2 20001-50000元 1%
3 50001-100000元 1.5%
4 100001-200000元 2%
5 200001-300000元 2.5%
6 300001以上 3%
如業務員銷售價格較高，超出基準價的部分按30%再提成。
㈡ 格力/美的等空調終端銷售提成能拿到幾個點
也不知你是老闆還是銷售員？終端提成？我們這的銷售員掛機提成2元每台櫃機三匹是5元五匹的則是6元
㈢ 美的信息員提成是怎麼算的
他的提成主要就是按照他簽下來的合同量進行計算的，一般都是按照5%~10%左右進行計算。
㈣ 重慶美的空調的營業員工資是多少
空調行業的
營業員
都是
底薪
加
提成
式的工資
也就是說如果你沒有業績（賣出一台機子就得多少錢
按款式而定
一般越高檔的機子提成越高）的話
通常就是吃低保差不多（吃底薪
依品牌不同一般500左右）
美的
的提成應該是5塊左右一台機子到100元左右不等吧~
㈤ 大金格力美的中央空調業務員提成有多少
現在基本都按利潤提了，不按合同額提，一般看底薪高低，一般都是利潤的10-40%，底薪高提成低，底薪低提成高。
㈥ 我想了解一下美的電磁爐促銷員的底薪和提成
作為美的促銷員有分不同的地方和級別,如為生活電器公司的分公司則相對低一點，如為美的的合次公司則相對高一點，
另美的促銷員的底薪全部打包給經銷商支付，一般為800-1200元左右，提成一般為了銷售額的2-5%