Ⅰ 職場哪個崗位薪酬最高你知道嗎
在職場中，有很多崗位，那麼你知道哪個崗位的薪酬最高，在我們的單位裡面，有很多崗位，比如說總經理，總監，主管，普通員工。這些崗位中，總經理的工資是最高的，其次是總監和主管。所以說，要想讓自己的工資高，那麼我們就要努力，努力往上爬。做那個總。當然，身在其位，壓力可不是一點點的小，他所需要承擔的東西也有很多，這個工資可不是那麼好拿的。一般人來說，是沒有辦法承受的。所以對於我們來說，我們還需要努力的東西有很多，希望每個人，能夠通過自己的努力，達到自己想要的那個崗位，這樣，我們才能夠拿到更高的薪酬。那麼對於我們來說，我們該怎麼做呢，才能讓我們快速升職。下面我們就一起來簡單的了解一下？
所以希望大家能夠引起重視。因為這些東西對於我們來說非常重要，而且與我們每個人都是密切相關，無論是誰，都希望自己能夠升職漲薪，因為我們上班的目的就是為了掙錢，所以努力吧，少年。
Ⅱ 濰坊市平均薪酬水平是多少哪個區薪酬高
濰坊據齊魯人才網2019年2月份最新數據顯示，濰坊市平均薪酬為5820元，近半年上漲244元，特別是春節後漲勢明顯。就全省薪酬排名來看，濰坊以5820元高居全省第四。濟青高鐵拉近了省內各城市的距離,同時讓高鐵的「同城效應」不斷凸顯。濰坊向來是山東內陸腹地通往半島地區的咽喉，隨著步入「一小時生活圈」，區位優勢更加明顯，城市高速發展會加大人才需求量，當地薪酬水平也會「水漲船高」。
從各區縣薪酬排名來看，當前壽光、諸城、青州三地表現卓越，平均薪酬均突破6000大關，穩居前三名。其中壽光市平均薪酬全市第一，高達6303元；諸城市排名第二，平均薪酬為6118元；青州市位居第三，平均薪酬為6006元。總體來看，濰坊各區縣均保持在較高的薪酬水平，濰坊之所以取得蓬勃發展，各區縣「成績」都可圈可點。
Ⅲ 產品經理的薪資怎麼樣
行業不同，經歷不同，能力不同，薪資待遇也不同，尤其是在行業上區別很大，並且各公司對產品經理的認識不同也決定了產品經理的薪資待遇，一般來說，有3年以上工作經驗的IT產品經理年薪應該在5萬－8萬之間，如果超過10年的產品經理，應該說是很資深的產品經理或者產品總監，年薪應該在15萬－25萬左右，當然了，在重視產品經理的企業這個待遇還會高，其它行業的情況不是很了解，請其它朋友回答吧！
我就接觸過幾家獵頭公司，快消，醫葯，產品經理的年薪都在20萬左右，^_^，不過要求也很高的！
媒體上的薪資說明！
在外資制葯公司，產品經理的月薪與績效獎金的總和可達2萬元以上；而在快速消費品行業，這個職位的薪酬也可拿到1.5萬元；當然，收入最高的當屬證券及網路游戲行業的產品經理，金融產品經理的月薪在2至3萬元之間，而外資公司游戲運營經理的月薪高達3萬元以上。但是進入這兩個行業的門檻相當高，絕大多數需要海外學習背景或具有十年以上的相關工作經驗。
Ⅳ 產品經理薪酬大概多少 本人在軟體行業做了10年UI、UE工作，最近3年做了金融支付類的產品經理，
手機里裝個 爆工資 自己查一下，或是去51job里看一下此崗位本地區的平均工資，也可以分智上看看，最簡單的就是去招聘上查一下產品經理，看用人單位給出的價格就行（對比下自己）
個人覺得你的資歷的話大概在15K-20K之間，可能更高
Ⅳ 產品經理面試技巧，做好這幾點馬上拿高薪
據統計，「產品經理」是目前互聯網行業非技術類最熱門崗位的第一名。人才需求量大、人員素質要求高、薪酬待遇較好，無論是畢業生還是已經有一定經驗的在職人士，擇業跳槽時，對產品方向的應聘偏好最高。
非常有趣的是，互聯網產品經理，對專業背景沒有嚴格的要求，換句話說「人人都可以是產品經理」，因為沒有哪個大學專門開設「產品經理」專業。對專業沒有要求，其實是最難的崗位，原理上和銷售型崗位是類似的，人人都能做，但能夠做得足夠好的，卻是鳳毛麟角。
必須要承認，正是因為互聯網圈子裡的產品經理，魚龍混雜，有技術轉來的、有UI、UE轉來的，也有營銷轉來的、還有運營轉來的……除了這些職能的，還有從其他行業轉行來的，大家都為了什麼呢?
產品經理的價值在於，能把握產品定位，探求用戶或客戶需求，通過易用的功能和形態，輔以數據分析的參考，來滿足需求。當你開始選擇要做一個產品經理的時候，就應該承擔起這個價值!同時，在完成一個產品設計之前，首先要先了解自己是一個怎樣的人。產品經理的DNA，決定了這個產品的個性，無論如何，這都是掩飾不住了。
做一個好的產品經理，不能只看著眼前的得失，眼光應該長遠，最起碼要規劃3年的東西。這聽起來，一部分互聯網同行，可能會很嗤鼻，至少在他們看來，「互聯網行業可等不起那麼長時間」，這種觀點也有一定的道理。可能，是我們對產品經理的期待過高了，我們更期望他們是具有一定前瞻性和預見力的。然而事實上，有一些產品經理，只是去執行老闆的意圖罷了，上面說怎麼做，產品原型就怎麼畫，這種情況也是情有可原的。畢竟，不是所有叫「產品經理」的崗位，都可以任由在此崗位上這個人「奔馬」般的的思想，信手隨性地設計。這一點，在很多沒有產品經理經驗的外行人眼裡、以及即將想要加入產品經理隊列中的人眼裡，常常容易被忽視或錯解。
Ⅵ 大數據開發和數據分析哪個前景更好哪個薪資高
大數據就業兩大方向：
1、大數據開發工程師
數據工程師建設和優化系統。更多的是朝著軟體開發能力上學習和提升。
2、大數據分析師
一般工作包括數據清洗，執行分析和數據可視化。核心職責是幫助其他人追蹤進展，和優化目標。
大數據工程師主要工作在後端。持續的提升數據管道來保證數據的精確和可獲取，好的工程師會為組織節省很多的時間和精力。
大數據分析師一般用數據工程師提供的現成的介面來抽取新的數據，然後取發現數據中的趨勢，同時也要分析異常情況。
數據分析師中的數據挖掘技術方向，門檻較高，需要扎實的演算法能力和代碼能力，同時薪資待遇也更好。
Ⅶ 煙草公司和銀行相比，哪個行業收入更高
大家都知道我國有些行業的工資是很高的，比如煙草行業和銀行業。在這兩個行業當中，人均年薪幾十萬是很正常的事情，所以在這兩個行業工作的人都非常讓人羨慕，甚至很多丈母娘在找女婿的時候就專門指定這兩個行業的人，因為這兩個行業的人不僅收入高，工作穩定，且一般都是高學歷人群，所以是不錯的女婿對象。
說到這估計很朋友會很好奇，煙草行業和銀行都是高薪行業，那總體來說哪個行業的收入會更高，如果有機會應該進入哪個行業呢？今天我們就來對比下。
先來看下銀行的收入
目前我國有4000多個銀行20多萬個銀行網點，銀行從業人員幾百萬，所以不同的銀行、不同的崗位，甚至同一個崗位不同的人員收入都是有差距的，我們可以從銀行類型和崗位類型類分析下銀行的收入。
1、不同銀行的收入
我國有很多銀行，銀行的性質、規模、創收能力都不一樣，所以導致不同的銀行收入差距也是很大的，比如下圖是2018年我國一些銀行的人均薪酬排名。
由此可以看出，目前不同地區的煙草局收入是不一樣的，不同的崗位收入也不一樣，總體的收入大概是在5000元到30000元之間。但是如果把過節費，年終獎還有其他補貼計算在內，實際的收入會更高。
比如深圳煙草局普通的員工基本工資大概是在8000-10000元之間，但是每年會有3-5萬的年終獎，還有1萬左右的過年費，在加上平時的餐補、住房補貼、交通補貼等收入，實際上每個月的平均收入大概是在15000-20000元之間，這個收入在深圳算是比較高的了。
當然具體收入還要看崗位，煙草公司有稽查員、客戶經理等較基層的崗位，也有文秘崗、財務崗、技術崗其他崗位，不同的崗位收入是不一樣的。
結論
從整體來說煙草行業的平均薪酬要比銀行的少，因為銀行有些人年薪幾百萬都很正常。而煙草基礎崗位的薪水也會比銀行高一些，銀行一些核心基礎崗位的工資跟煙草行業差不多，但是銀行的中高層領導收入會比煙草行業高一些。
Ⅷ 產品經理薪酬水平
產品經理薪酬水平大約在21660/月。這是在職友集上大家平均得到的，產品經理收入普遍較高，薪資起步高，工資天花板也高。產品經理（英文：Proctmanager，縮寫：PM）也稱產品企劃，是指在公司中針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人員，主要負責產品的研發、製造、營銷、渠道等工作。產品經理是很難定義的一個角色，如果非要一句話定義，那麼產品經理是為終端用戶服務，負責產品整個生命周期的人。