Ⅰ 成都it培訓
e-HR，即電子人力資源管理，是基於先進的信息和互聯網技術的全新人力資源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的。e-HR的引入可減少企業人力資源行政的負荷，優化人力資源管理流程，改善人力資源管理部門的服務質量，提供決策支持，幫助企業實現戰略性人力資源管理的轉變。
人力資源,招聘,人才,僱傭,面試,渠道,人才中介,校園招聘,薪酬,簡歷,人才市場,網路招聘,在電子商務模式日趨成熟化的今天，陳舊的工作模式和傳統的工作手段造成HR主管們的主要精力耗費在了行政瑣事上，除了採用像烽火獵聘公司這類國內知名的獵頭公司來分擔部分人資壓力之外，似乎沒有什麼更有效的傳統的方式。人力資源管理必須藉助信息化技術，打造新的管理模式，節省精力和時間用於更加重要的職能，進而直接改善企業的生態環境，推動組織的不斷進步與發展。目前市場上也呈現出了多種多樣的人力資源管理系統平台，如招聘軟體、人才測評系統、獵頭管理軟體等。
網路技術的創造和發展對人類生活的影響與變革無處不在，並且逐漸延伸到人們思想的深處。“e”，代表著時尚與前沿的字母，已經不僅是一件漂亮的外衣，而且更是開啟管理智慧、變革管理思想和提升管理水平的“精靈”。
“e-HR”，是新經濟時代下人力資源管理的趨勢，網路技術的成熟與運用是其基礎，ERP、CRM、SCM以及ASP等概念的出現和具體實施是其存在和發展的大環境，而對於人力資本開發和增值的迫切性是其終極原因，原因在於人力資源是企業經營諸要素中的第一位的資源，技術和資金相對於人力資源已經退居於其次。“e-HR” 不僅使企業的人力資源管理自動化，實現了與財務流、物流、供應鏈、客戶關系管理等系統的關聯和一體化，而且整合了企業內外人力資源信息和資源與企業的人力資本經營相匹配，使HR從業者真正成為企業的戰略性經營夥伴。
e-HR與HRIS、HRMS
e-HR與HRIS、HRMS有什麼關系？表面看來，好像HRMS之後的階段是e-HR；也有些人認為人力資源信息化的發展歷程是按照HRIS、HRMS、e-HR、ASP的方向發展。上述這些看法具有片面性，他們並沒有弄清楚四者之間的關系。如上分析，HRIS與HRMS的關系已經清楚：而ASP只是人力資源管理信息系統利用的形式之一，是e-HR的表現形式之一。
按照“e-HR”的上述定義，作為一種新型的人力資源管理模式，HRIS、HRMS只是“e-HR”實現和得以運行的軟體平台之一，e-learning、e-recruiting、呼叫中心等同樣是“e-HR”運行的軟體和信息平台。這些平台的集成以門戶的形式表現出來，再加上外部服務商構成的電子商務網路，比如在線招聘、在線薪資、在線學習等，一種適應以網路化、知識化、全球化為特徵的人力資源管理模式就是e-HR。世界最好的人力資源管理系統提供商PeopleSoft就把自己的人力資源類產品分為HRMS、Workforce Analytic、ELS(Enterprise Learn ing Solution)等。
綜合來講，相對於HRIS和HRMS，e-HR是一種綜合解決方案。
Ⅱ 想裝一套智能家居，不知道上海有哪些做得比較好的智能家居品牌啊
我們認為：沒有完美的智能家居品牌，只有完美的智能家居設計，我們是上海超享智能科技，專業從事智能家居設計，安裝，施工服務，根據不同的客戶推薦不同的產品組合，這才是智能家居系統最終解決方案之道。
Ⅲ hris是什麼職位呢
不是職位，HRIS 是一個用於收集和存儲組織員工數據的系統。
在大多數情況下，HRIS 包含端到端人力資源管理 (HRM) 所需的基本功能。它是一個用於招聘、績效管理、學習和發展等的系統。
HRIS 可以在公司自己的技術基礎架構上運行，或者，現在更常見的是基於雲的。這意味著 HR 軟體在公司場所之外運行，因此更容易更新。
功能：
1、 申請人跟蹤系統 (ATS)
該軟體可處理公司的所有招聘需求。它跟蹤候選人信息和簡歷，使招聘人員能夠將職位空缺與公司申請庫中的合適候選人相匹配，並幫助指導招聘流程。
2、 工資單
工資單使員工的支付流程自動化。新員工的合同數據和信息通常會輸入到這個系統中——有時還會結合考勤數據——並在月底創建付款訂單。
3、 福利管理
HRIS 的另一個功能是福利管理。員工福利是薪酬的一個重要方面，也在該系統中進行管理。更先進的系統為員工福利提供員工自助服務模式。在這種情況下，員工可以選擇他們自己尋找的福利。
Ⅳ 什麼是HRIS
HRIS就是人力資源信息系統
HRIS是組織進行有關人及人的工作方面的信息的收集、保存、分析和報告的過程,是獲得人力資源決策所需相關及時信息的有組織的方法,它往往通過利用計算機或其他先進技術來促進決策過程。
HRIS系統能夠支持薪資福利，工作評價，考勤管理，職業規劃以及人才庫管理等等.
Ⅳ hris是什麼職位
不是職位，HRIS 是一個用於收集和存儲組織員工數據的系統。
在大多數情況下，HRIS 包含端到端人力資源管理 (HRM) 所需的基本功能。它是一個用於招聘、績效管理、學習和發展等的系統。
HRIS 可以在公司自己的技術基礎架構上運行，或者，現在更常見的是基於雲的。這意味著 HR 軟體在公司場所之外運行，因此更容易更新。
功能
1、 申請人跟蹤系統 (ATS)
該軟體可處理公司的所有招聘需求。它跟蹤候選人信息和簡歷，使招聘人員能夠將職位空缺與公司申請庫中的合適候選人相匹配，並幫助指導招聘流程。
2、 工資單
工資單使員工的支付流程自動化。新員工的合同數據和信息通常會輸入到這個系統中——有時還會結合考勤數據——並在月底創建付款訂單。
3、 福利管理
HRIS 的另一個功能是福利管理。員工福利是薪酬的一個重要方面，也在該系統中進行管理。更先進的系統為員工福利提供員工自助服務模式。在這種情況下，員工可以選擇他們自己尋找的福利。
優點
1、保存記錄
HRIS 是一個記錄保存系統，用於跟蹤與員工相關的任何事情的變化。在人事數據方面，HRIS 可以被視為唯一的事實來源。
2、防盜
出於合規原因收集和存儲一些數據。這包括用於在盜竊、欺詐或其他不當行為情況下識別員工的材料、發生事故時的第一聯系信息、稅務局的公民身份信息以及強制性認證的到期日期。所有這些信息都可以存儲在 HRIS 中。必須按照GDPR 法規安全可靠地存儲數據。
3、高效率
將所有這些信息存儲在一個地方不僅可以提高准確性，還可以節省時間。一些公司仍然保留大量有關員工的數據作為紙質文件。找到正確的文件夾並找到正確的工作表會佔用大量員工時間。
Ⅵ 如何系統地自學使用HRIS系統，如Peoplesoft，SAP等
baan,great plains,jd edwards,lawson,oracle,peoplesoft,sap 這些廠商為國際上著名的ERP廠商。 金蝶，用友為國內著名的ERP廠商。 你使用的U8為用友公司的ERP產品，但如果你沒有使用生產系統，談不上真正的ERP系統的。ERP在國內的廠商當中，概念比產品更重要。炒作得多，國外的ERP產品成熟度更高一些，但價格也高出不少。
Ⅶ 誰知道台灣生產高檔陶瓷花瓶名稱或網址
法蘭瓷
台灣的法藍瓷，以豐富的造型、動人的色澤、通透的質感，深獲世界好評，而這個結合了文化、創意的品牌，也成為台灣向世界發聲的重要工具。
在國際間屢獲大獎的法藍瓷，已成為台灣另一個最為世人所知的品牌，不但成為國內名流政要送禮時的首選，更是外賓來台的必訪之處。
法蘭瓷小檔案
.創立人：陳立恆
.地址：台北市民生東路五段167號14樓
.理念：創新、承諾、實踐、學習、分享
.銷售點：全球6,000多個
.年營業額：6億元
代表作品
◎ 蝶舞
蝴蝶自古以來即有自由自在、靈動絕美的意象。設計師以柔美的色彩與線條，勾勒出蝴蝶或動或靜的姿態，看似靜止卻又充滿張力，看似飛舞卻又靜謐優雅。
◎ 櫻桃嬉春
櫻桃嬉春系列，為法藍瓷精選清朝宮廷畫家郎世寧之〈櫻桃圖〉，以溫潤剔透的瓷器重新詮釋，傳承中國古老瓷藝傳統，加上現代工藝技術，創作出融合中西風格。
◎ 福海騰達
法藍瓷邀集法國頂級瓷器品牌BERNARDAUD、銀器品牌HRISTOFLE、及水晶品牌BACCARAT聯手打造「福海騰達」新作，作品融合中法皇家品味的頂極設計與工藝，創下中法精品合作新典範。
得獎紀錄
2002年6月／獲選紐約國際禮品展最佳禮品首獎
2004年1月／台灣經濟部外貿協會頒發台灣最佳潛力品牌
2004年5月／獲選英國零售專賣店協會最佳陶瓷禮品獎
2005年6月／台灣經濟部頒發台灣產品形象金質獎
2005年6月／美國禮品＆收藏品零售商協會年度最佳裝飾燭台獎
2005年10月／景德鎮陶瓷博覽會金獎
2006年5月／中國工藝美術精品獎金獎
2006年／獲頒聯合國教科文組織世界傑出手工藝品徽章
2006年／「百花杯」中國工藝美術精品獎金獎
海暢實業，「Franz法藍瓷」的母公司，由陳立恆先生近三十年前創立，早期為一貿易公司，經營木器、皮革製品、禮品等飾品的外銷，為眾多國外知名公司進行產品大量代工及設計(OEM/ODM)。近年來，在既有的基礎上，努力自我提升，以「創新、承諾、實踐、學習、分享」作為公司理念，經營自創品牌。
「Franz法藍瓷」的研發設計在台北，生產製造在台灣及中國大陸，美國總部位於舊金山，歐、澳、紐另有代理，大中華區則由台北法藍瓷有限公司經營。
秉持高希均教授所說的「科技腦、人文心、中華情、世界觀」與「執行力」，法藍瓷以精工細作的藝品讓全世界喜愛瓷器的人均能擁有為目標，融合裝飾、觀賞、收藏價值的產品，為居家增添浪漫的人文氣息。
http://www.franzcollection.com.tw/
Ⅷ HRIS 1000 智能家居質量怎麼樣
霍尼韋爾的產品質量還不錯。
畢竟是國際品牌啊，不過價格比國產的高不少啊。
Ⅸ 中國國內有哪些外國產品
台灣的法藍瓷，以豐富的造型、動人的色澤、通透的質感，深獲世界好評，而這個結合了文化、創意的品牌，也成為台灣向世界發聲的重要工具。 在國際間屢獲大獎的法藍瓷，已成為台灣另一個最為世人所知的品牌，不但成為國內名流政要送禮時的首選，更是外賓來台的必訪之處。 法蘭瓷小檔案 .創立人：陳立恆 .地址：台北市民生東路五段167號14樓 .理念：創新、承諾、實踐、學習、分享 .銷售點：全球6,000多個 .年營業額：6億元 代表作品 ◎ 蝶舞 蝴蝶自古以來即有自由自在、靈動絕美的意象。設計師以柔美的色彩與線條，勾勒出蝴蝶或動或靜的姿態，看似靜止卻又充滿張力，看似飛舞卻又靜謐優雅。 ◎ 櫻桃嬉春 櫻桃嬉春系列，為法藍瓷精選清朝宮廷畫家郎世寧之〈櫻桃圖〉，以溫潤剔透的瓷器重新詮釋，傳承中國古老瓷藝傳統，加上現代工藝技術，創作出融合中西風格。 ◎ 福海騰達 法藍瓷邀集法國頂級瓷器品牌bernardaud、銀器品牌hristofle、及水晶品牌baccarat聯手打造「福海騰達」新作，作品融合中法皇家品味的頂極設計與工藝，創下中法精品合作新典範。得獎紀錄2002年6月／獲選紐約國際禮品展最佳禮品首獎 2004年1月／台灣經濟部外貿協會頒發台灣最佳潛力品牌 2004年5月／獲選英國零售專賣店協會最佳陶瓷禮品獎 2005年6月／台灣經濟部頒發台灣產品形象金質獎 2005年6月／美國禮品＆收藏品零售商協會年度最佳裝飾燭台獎 2005年10月／景德鎮陶瓷博覽會金獎 2006年5月／中國工藝美術精品獎金獎 2006年／獲頒聯合國教科文組織世界傑出手工藝品徽章 2006年／「百花杯」中國工藝美術精品獎金獎 海暢實業，「franz法藍瓷」的母公司，由陳立恆先生近三十年前創立，早期為一貿易公司，經營木器、皮革製品、禮品等飾品的外銷，為眾多國外知名公司進行產品大量代工及設計(oem/odm)。近年來，在既有的基礎上，努力自我提升，以「創新創新
麻煩採納，謝謝!
Ⅹ HRIS的UAT是什麼的縮寫
HRIS-Human resource information system人力資源系統UAT-User acceptance testing終端用戶集成測試UAT還有一個來自法國的意思，表示聯合海空運輸公司