⑴ 闡述一下政府採取價格上限會產生哪些影響
限制價格是指政府規定的某種商品低於市場均衡價格的最高價格。以保護消費者的利益。限制價格一般低於均衡價格，是政府為保護消費者利益而制定的最高限價。限制價格有利於社會平等的實現，有利於社會的安定，但這種政策會引起嚴重的不利後果：第一、減少供給者的福利，影響生產者增加供給的積極性，供不應求的局面很難改變；第二、價格水平低不利於抑制需求，從而會在資源缺乏的同時又造成嚴重的浪費。第三、短缺產生的「官方價格」與「黑市價格」兩種價格，會引起尋租，產生行政腐敗。
⑵ 價格上限和價格下限對市場的影響
您好，價格上限、下限對市場有下面這些影響：
一、價格上限（限制價格）政府為了限制某些商品和要素價格上漲而規定的最高價格，其目的是為了保護消費者利益
當政府受消費者抱怨的推動，對市場實行價格上限時，可能有兩種結果。當價格上限高於供求平衡的價格時，價格上限是非限制性的，市場力量自然而然地使經濟向均衡變動，價格上限對價格或銷售量沒有影響。當價格上限低於供求平衡的價格時，價格上限對市場有一種限制性約束，就產生了物品的短缺，而且賣者必須在大量潛在買者中配給稀缺物品。
價格下限:價格下限(price floor)是指出售一種物品、服務或者資源的法定最低價格。價格下限又叫支持價格，價格地板，是政府為了扶植某一行業的發展而規定的該行業產品的最低價格。價格下限總是高於該產業自發形成的均衡價格。最低工資是一個例子。如果價格下限高於均衡價格，供給量則大於需求量。
二、從長遠看來，價格下限將會造成以下影響：
1.供應商多生產產品以期在價格下限時售出產品，但往往不能全部售出。
2.消費者將減少該產品的購買量，並增加對替代產品的購買。
在勞動力市場，均衡價格即工資水平。在包括中國在內的一些國家和地區，為了保障勞動者權益，規定了最低工資。最低工資即價格下限的典型。最低工資高於均衡工資，勞動力供應剩餘，企業無法支付所有想要享有最低工資的員工，繼而用其它生產性資源替代勞動，增加資本的有效利用。結果就是失業率不斷上升，因為即使勞動者願意接受低於最低工資的工資水平，企業也不願違法僱用。而且，企業很有可能降低或減少其他不以金錢衡量的福利，比如說安全的工作環境以及在職培訓等等。