『壹』 銷售內勤怎麼樣
問題一：銷售內勤怎麼樣？ 這個崗位一般是主要從事銷售的公司才設置的崗位，比如保險或一些金融行業。這個職位其實是做行政或者業務助理的工作。基本不需要你出去跑業務，對內不對外所以才叫內勤。因為是輔助崗位，所以工資及福利一般，會比業務或銷售員低。忙不忙累不累具體要看在什麼公司了。發展前景不大，往上做就是行政或人事主管經理之類的。當然了，如果你想轉銷售也是有這個可能的。
問題二：銷售內勤和銷售助理有什麼區別 做銷售主要靠業績提成，內勤是打雜的，助理是學做銷售的，建議做銷售助理，做熟了以後發展較好。
問題三：銷售內勤是個怎樣的工作 包括：1、與業務人員的溝通聯系
2、滿足市場人員需求的文件及物料准備
3、每月、每周甚至每天的銷售報表
4、上傳下達關於領導對市場人員的各項指令
簡單理解，就是銷售部門里的行政人員，負責與銷售相關的數據統計、文件處理、命令傳達等工作。
問題四：女生干銷售內勤怎麼樣 銷售內勤也就是銷售助理，協助經理、業務員開展工作，收集信息，做報表，分析整理等。
女生25、26就要注意了，再闖就有點晚了，女生不同男生，你要結婚生子，所以就會請很多假，所以企業招人也願意招男的（沒那麼多事侍旦宴）。
如果你年輕，那麼你承擔失敗的能力就大一些，想闖一闖的話也沒問題。
個人建議，僅供參考。
問題五：怎樣做好銷售內勤？ 15分 1、設定年度銷售目標並完成指定的季度月度銷售預算；
2、按時間表對所分配目標和地區執行業務發展計劃；
3、及時提供所有領域內銷售業績庫存的情報及現狀報告；
4、及時准確地確保公司新客戶的分配，並對銷售情況的發展前景和變化做出調整；
5、積極完成銷售經理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理；
6、熟悉庫存，根據客戶需求，及時申請訂貨補貨，並及時跟蹤到貨時間；
7、按客戶要求的期限內，准確無誤的將產品送給客戶；
8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業務部經理；
9、整理並統計銷售和庫存記錄，按月上報有關數據；
10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
問題六：銷售內勤有前途嗎 銷售內勤，跟文員差不多。看你要做什麼了，要做行政文員，就去做行政部文員；要做銷售就去做銷售。銷售內勤，怎麼著都有點四不像。建議還是積累經驗然後換一下更專業的工作，要不後來要往哪裡發展？
問題七：老銀如何成為一名優秀的銷售內勤 1、 自信心 有自信，一切才皆有可能
這是一個非常關鍵的因素，也是身為銷售人員第一必備素質。有自信的銷售人員相信自己可以做得很好，可以完成銷售目標，可以成為銷售冠軍，即使做不好，他們也不會放棄，不會懷疑自己的能力，而是會認真地去尋找失敗真正的原因，找到解決的方法。
2、平等的意識
平等的意識可以幫助銷售人員有一個良好的心態。一個優秀的銷售人員，他發自內心的認為自己和客戶是平等的，而這種平等的意識是與生俱來的。他認為客戶購買，是因為我的產品具有能滿足他的需求，我的產品有良好的售後服務與價值，是和客戶等值交換的。他與客戶談判的時候站的角度是平等的，不會因為客戶不買就備受打擊；而有部分的銷售人員，在潛意識里認為自己是低客戶一等的，客戶要購買我們的東西是看得起我們；簽到單了，認為自己是天底下最幸運的人，而面對挫折和失敗就會萎靡不振，陷入自暴自棄的泥潭，最後離開銷售行業。
3、坦然面對挫折的平常心
這是銷售人員必備的第三個素質。一個銷售人員的主要工作是把產品銷售給客戶，向客戶收款，而常有一句話說：世界上最遠的距離是你的口袋到我的口袋之間的距離。根據心理學的統計，人最痛苦的事就是付出代價，特別是看得見的金錢損失的代價。因此當你和客戶接觸，80%都是以客戶說：「不」結束，一帆風順的機會很少有，因此能否有坦然面對挫折的心，就顯得很重要了。成功的銷售人員，一碰到挫折失敗，會很快的自我調適，而沒有具備面對挫折的業務人員經常就會離開銷售的舞台。
4、永不言敗的個性
如果把成功比喻為天堂，把客戶拒絕、失敗比作是地獄，可以說銷售人員經常是遲灶天堂地獄輪回的人，他們貴在堅持。不輕易言敗，在遇到挫折失敗時，不甘心失敗，更會想盡一切解決的方法。「成功就在拐角處」「堅持到底，就是勝利」是這種性格的人的格言，在你看來他們具有阿Q精神，可卻是容易成功的人。
5、好爭第一的個性
拿破崙將軍曾說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。像有這種好爭第一的銷售人員，他們喜歡和同事在業績、榮譽、待遇上作比較，在各方面都希望走在隊伍的前面，也就是說這種個性的人有比較強的企圖心，他願意付出比一般人更多的努力，為了達到他的目標，他會奮勇前進。所以，我們經常會看到我們的團隊中，業績名列前茅的幾位銷售人員相互競爭，今天你第一，我奮起直追，明天我也是冠軍了。雖說這類性格的銷售人員容易成功，卻團隊人際關系的處理對他們卻是挑戰，這在今後的相互競爭中盡量避免鋒芒畢露。
6、對待工作的態度，對生活的嚮往與追求
對待工作的態度是可以從業績上反應出來的。如果某位銷售人員當時選擇這個崗位，是因為不了解或是無奈之舉，今天他的工作勢必作一天和尚撞一天鍾，隨時尋找另一個工作的機會；而如果銷售人員雖然認同這份工作，卻對自己沒有目標規劃，也必定是隨機處理，有客戶就銷售，沒有反正也餓不死我，得過且過。這類的業務人員我們把他們稱為是動力不足的銷售人員。
7、 溝通的技能
溝通技能是銷售人員必備的一種技巧，溝通的藝術決定是否成交的或能。所以當之無愧成為銷售人員必備素質之一。溝通是人與人之間交往的潤滑劑，溝通能讓你與同事、客戶的觀念達成一致。在這里的溝通指的並不是你需要口若懸河滔滔不絕的對客戶陳述、轟炸，而是您要學會問話的技巧、要懂得傾聽的技巧。
8、判斷的能力
如果銷售人員沒有具備判斷客戶的能力，他將不知道這個准客戶成為客戶的可能性有多大？什麼時候購買？哪些是有能力購買卻不是決策人的？哪些是暫時沒有能力購買的？因為銷售人員最寶貴的就是時間，當不懂得判斷的時候，您將不能最有效率的工作，如果具有這種判斷能力的銷售人員，他將會把最快......>>
問題八：如何做好銷售內勤工作？ 我覺得銷售內勤是在為以後做專職銷售打基礎,如果單單的永遠做個內勤,那和一個文員也沒太大區別了,首先要有責任感,誠懇,要多學習,要心細手快(勤快),常溝通,不能因膽怯而不說話...
多聽有銷售經驗的人的經理,可以少走很多彎路!!
一個好的銷售員所具備的素質，大致可以列出以下幾個方面： 1、對自己的產品有信心 2、對自己有信心 3、建立時間概念 4、培養幽默感 5、心裡明白客戶並不一定會告訴你他是否要給你下單 …… 在以上前提下，大多優秀的銷售員都能把握的很好，也基本具備以上的素質！ 經歷過的銷售人員，不知道有沒有給自己做過一些回顧和總結，是否發現：和你有業務來往的客戶大多是老客戶，給你下單和大單的也是老客戶占的比率要大，不是有個二八率的說法么？就是說80%的單子是20%的老客戶下的。不知道你有沒有刻意的對老客戶下點功夫或給予『特別』的對待呢？正常來講，一個銷售員的精力和注意力在想盡辦法開拓發展潛在客戶和新的客戶，認為老客戶（包括只有一次交易的客戶）是穩定的，但沒有更進一步的挖掘老客戶（包括只有一次交易的客戶）更多的資源！這里，我特別提到（包括只有一次交易的客戶），是因為，這樣的客戶他很可能會再次找你下膽！記得以前做建材產品的時候，我發展的客戶中產生的業務總和，大多是那麼幾個單位和我長期合作產生的業務量，原因是，我們能經常保持一種聯絡溝通的關系！因此，銷售人員有必要重新整理下自己的客戶名單了，應該對這些老客戶名單多做些功課！ 我現在做的產品和同類產品有比較明顯的區別，主要原因是由於受同類傳統產品使用的習慣和觀念的影響根深蒂固，所以，在推廣我們產品時必須要把新的概念灌輸給我的客戶，等對方『矛塞頓開』恍然大悟後才考慮是否購買我的產品。但，往往客戶是沒有充分的時間讓我游說，後來，在我們的展廳里，我摸索到一套辦法：我們把每個產品都安排有單獨布放的空間，每款不同性能的產品只放一個樣機，客戶一個一個看過來的時候，我就在旁邊一個一個的介紹產品與同類產品的最明顯的區別，客戶不知不覺的就完全了解我們的優勢―只要對方是個准客戶，成交率達到90%左右。 並且，在價格上的反應度不很大。我分析後總結：首先是產品的本身外觀的吸引力度起到作用，然後，使客戶有想看到全部產品的慾望，只要客戶有一定的逗留時間，那麼，產品本身的吸引力和我在旁邊不失時機的解說，使進來的客戶完全被受到感染！這樣，達成成交率的機會才提高的。 上面說的是找上門的客戶，如何提高需要拜訪的客戶的成交率呢？ 有時間，我會再整理起來和大家共同探討！
問題九：銷售內勤人員的基本待遇怎麼樣 40分 待遇一般，文案的工作比較多，不如外勤具有挑戰性，但是收入較外勤穩定
問題十：銷售內勤工資一般多少 比文員還要低，因為營銷是有提成的，1800元一個月，雖然工資不高，但是如果你有能力發展空間很大！
『貳』 如何計算售價
單價=價格總額/商品數量。
含稅單價=不含稅單價+不含稅單價*稅率
實際工作中，要有數量才能計算出加權平均單價的。單位價格是相對於總價而言的，通常單價乘以數量等於總價。
用比例關系來說的話，就是數量一定，總價和單價成正比例，單價一定，總價和數量成正比例 ，總價一定，單價和數量成反比例。
(2)張家口內勤價格如何計算擴展閱讀
相關應用：
已知一張桌子的價錢是一把椅子的10倍，又知一張桌子比一把椅子多288元，一張桌子和一把椅子各多少元。
解題思路：
由已知條件可知，一張桌子比一把椅子多的288元，正好是一把椅子價錢的（10-1）倍，由此可求得一把椅子的價錢。再根據椅子的價錢，就可求得一張桌子的價錢。
答題：
解：一把椅子的價錢：
288÷（10-1）=32（元）
一張桌子的價錢：
32×10=320（元）
答：一張桌子320元，一把椅子32元。
『叄』 火車貨運運費計算
鐵路貨物運費計算公式為：(基價1+基價2×運價里程) ×(1+加減成率) ×計費重量。
你的貨物雖然是 50 噸左右，但是，目前，已經沒有 50 噸的敞車了 ， 基本上都是 C62A ，C62B C62 C61 C60 等等等等就不一一列舉了 , 就是說 ：你的貨物不足60噸 ， 但是 ， 在運費上是按照 60噸計費的 ，比如 ： 你的貨物是40噸 ， 那麼 ， 也要按照60噸計費的 ，甚至是 61噸等。
至於你說的運費問題，這是由鐵路內勤專門人員來依據鐵道部運價管理規程來計算的，不過我想鐵路不會來亂說價格的，這一點你完全可以放心。鐵路貨運運價里程是根據發貨人在運單上添記的貨物名稱，來確定適用的類項與運價號的： 按照運單的計費重量與運價率相乘來計算的 。
(3)張家口內勤價格如何計算擴展閱讀：
運費由運價里程、計費重量、運價號和該批貨物適用的運價率計算確定。[參]運價里程、計費重量、運價號、運價率。運費計算的程序，是先按貨物里程錶算出發站至到站間最短徑路線的運價里程;根據貨物名稱查找貨物運價分類表、確定適用的運價號;再根據運價里程和運價號，在貨物運價率表中查出適用的運價率;最後按貨物運價規則確定的計費重量與運價率相乘，算出運費。鐵路運輸雜費，包括貨物過磅費、貨物清掃費、貨車或集裝箱施封費、貨物運單和貨簽費等。
參考資料：網路-鐵路運輸費用
『肆』 滴滴專車的價錢是如何計算的
滴滴專車車型有三種，分別是舒適型、商務型和豪華型，價格都不一樣。
其中舒適型最便宜，豪華型最貴。我們來逐個看看收費標准吧。舒適型：10元起步費+2.7元/公里+0.6-1元/分鍾(速度<12公里/小時)；
商務型：14元起步費+3.8元/公里做鉛+1.4元/1分鍾(速度<12公里/小時)豪華型：18元起步費+3.9元/公里+1.6元/分鍾(速度<12公里/小時)；
滴滴打車快車收費起步價：以下是上述八個城市「滴滴快車」的價格：北京：1.50元/公里，0.25元/分鍾；
天津：1.50元/公里，0.20元/分鍾廣州：0.99元/公里，0.35元/分鍾深圳：1.60元/公里，0.25元/分鍾杭州：0.99元/公里，0.30元/分鍾；
成都：1.30元/公里，0.20元/分鍾武漢：1.50元/公里，0.20元/分鍾重慶：1.99元/公里，0.30元/分鍾。
(4)張家口內勤價格如何計算擴展閱讀
滴滴快車起步價特權
消費者使用滴滴快車即可享受每公里0.99元、最低只需7元的超低價服務，目前已經在全國北京、天津、廣州、深圳、成都、重慶、武漢以及杭州等8個城市上線。
滴滴快車4月11日在北京地區已實行新調價方案，調價的主要變化在於乘客端降低了里程費，更減免了長途純大好費。
2018年1月，滴滴快車對乘客免費取消時間進行調整，將原本3分鍾的免費取消時間改為2分鍾。
2018年9月8日23點至9月15日凌晨5點期間，滴滴在中國大仿乎陸地區暫停提供深夜23:00-5:00時間段的快車服務。