『壹』 公司團建，30人左右，有什麼特別地方和項目推薦，常規CS等不算哈
中南海影視城，夠大夠有感覺了吧。那在中南海影視城玩什麼呢？當然是玩團劇啊！團劇顧名思義就是劇本類的團建方式！特別吧！號稱企業版「跑男」的團劇，經驗豐富，擁有完美的團隊，劇本！
『貳』 有沒有人推薦一下揚州好玩的密室逃脫和真人CS啊，最好大一點適合團建的，密室不要小的，機關要高大上一點
Young樂園啊，有密室有CS，價格還便宜，地方也大絕對適合的，在市民中心廣場那
『叄』 現在蘇州團建能有什麼選擇都有些什麼主題
蘇州團建可以選擇的還是比較多。可以安排線上團建，也可以安排線下團建。具體的團建活動可以有主題、游戲等多種選擇。最好還是找專業的團建公司來做，比如核舟體驗。他能夠給公司團建帶來更多的優質選擇，讓公司的團建具有更好的效果，大大提升員工的凝聚力，還可以根據公司要求來具體策劃組織團建活動。
『肆』 公司團建活動有沒有好的推薦部門團建活動怎麼辦好一些
近年來團建越來越興盛，但並不燦爛。與國外的團建相比，我國的團建叫一個慘。其原因小編覺得還是取決於公司本身。團建費用的預算，團建的主題，節目的安排。這些都是團建有無意義的根本原因!
一，團建的預算
預算的多少取決於老闆，但好不好玩卻取決於HR！老闆給出500的預算需要你做10000的團建。這是根本做不到的。就算真能做到也會是拙劣，敷衍的。到時執行起來不能達到團建的目的，反而會讓員工們心聲怨念，到時被罵的肯定又是HR。與其賠了夫人又擇兵還不如讓老闆多給點錢做一次豐富的團建。
二，團建的主題
團建的主題是團建的核心。公司業績好該玩就是純粹玩的主題，公司業績下滑，內部出現分歧則是培訓的主題，企業要針對各自的需求來策劃團建，提前讓員工最好准備。也不至於被罵。
三，節目的安排
在預算足夠的情況下，節目是最重要的。團建好不好玩取決於節目。要是內容太LOW，太尬，太幼稚。大家不喜歡老闆也會覺得你執行力不行。錢給夠了，做的還不好這實在是太不值得了
『伍』 現在蘇州公司團建需要多少錢有知道的嗎
蘇州公司團建的花費要看具體的實際要求，不同的主題、活動內容、人員數量，所需要的花費是不一樣的。找核舟體驗，不僅是能夠把團建活動安排的非常圓滿，而且在費用方面，肯定是最公道的。我看他們一條價值觀：不讓客戶多花一分冤枉錢，他可以根據公司的具體預算和需求達到一個平衡優化匹配，來安排團建內容。花少的錢，辦好的事，無限好評。
『陸』 揚州市鳳凰島有什麼好玩的
1、 親子遊玩（家庭出遊）：
科普館——兒童樂園——燒烤園——瓷藝坊——金灣大壩（手劃船）
在門口可以租一輛腳踏車，慢慢悠悠踏進濕地的世界。先在增長知識的科普館看栩栩如生的動植物標本，然後去童游樂場盡情玩耍釋放天性，再到瓷藝坊和爸爸媽媽做一個獨一無二的小陶碗，以水天一線的邵伯湖為背景，在金灣大壩拍一張親子照片，再劃一艘小船到濕地裡面探尋覓食的水鳥，再配上一頓香氣撲鼻的燒烤，能給家庭親子關系增添一道美好的回憶。記得5月份來鳳凰島摘有大又甜的桑葚哦！
2、 老人休閑鳳凰園——金灣大壩——農藝坊——古桑樹林
更注重休閑觀光與健康養生的老年人，相信鳳凰島會給你特別的驚喜。在門口乘坐觀光車一路游覽更加省時省力，在人與動物和諧相處的鳳凰園喂喂孔雀，在視野開闊並且時常有節目表演的金灣大壩吹吹清爽的河風，在勾起時代回憶的農藝坊如數家珍，在桑蠶文化園喝一杯沁香淡雅的桑葉茶，再來古桑樹林中漫步吸氧，閑適的一天就可以度過了。5月份來的話記得帶一盒降三高的桑葚回家。
3、 團隊團建
科普館（二樓）與報告廳——拓展訓練區——露營地——燒烤園
如果團體出行，可以提前和景區借用他們的會議室或報告廳，做一些演講和分享，至於團建小游戲，4000平米的露營地就隨你們意啦！哦，對了，大家一起燒烤露營，相信更能促進團隊的感情和凝聚力，畢竟美食與愛，不可辜負啊～
4、 學生研學
科普館——拓展訓練區——蜜蜂文化園
在注重校外實踐課程的當下，學生的課堂不再局限於學校，而鳳凰島景區的科普館與蜜蜂文化園就是兼具參觀游覽與研學於一體的綜合性場館，參觀學習不夠還可以現場觀摩哦。
『柒』 團建活動適合發放什麼當做獎品300元以內的
體育競賽的話，獎牌獎杯。定向主題的話，下一關的線索或和主題相關的周邊。慶祝的話，勝利團隊獨有的食材或者香檳！
『捌』 公司部門團建活動，有什麼好的活動方案
1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對於傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身並沒什麼錯。主要還是因為行業參差不齊，想「掙快錢」的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒什麼問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過於固定了，基本上20多年來沒有什麼變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿「套路」的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。
4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然後在遊玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當於大家一起出去旅遊，放鬆一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放鬆放鬆，然後順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
5、根據企業需求，進行團建的定製，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基於參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定製必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合於想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬於這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農葯、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、戶外活動：高爾夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、遊艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
『玖』 一般團建的項目有哪些
團建項目有：
高爾夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、遊艇、蹦極、登山、探險、沖浪等戶外團建活動方案。
公司團建的目的就是為了讓員工之間更有凝聚力，注重建設高效團隊。為了豐富員工的業餘生活，又能體現公司高大上的員工福利，留住優秀人才。
(9)揚州主題團建什麼價格擴展閱讀：
團建注意事項：
1、參訓隊員禁止赤腳，禁止穿高跟鞋、拖鞋，禁止在項目上搖晃、打鬧，禁止故意跳網、跳水；
2、為了便於拓展活動，請女同胞們盡量不要穿裙子；
3、一切活動聽從教練及工作人員指揮和安排；
4、孕婦、手術初愈或身體不適者不宜參加拓展訓練；
5、園區如有果園為私人所有，請不要隨意採摘，並請妥善保管好自己的貴重物品。
『拾』 公司團建，大家有什麼好的建議嗎
1、團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加優化的合作模式。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作並處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，願意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。
2、在團隊建設中，搭建合理的團隊組織結構，注重團隊成員的性格特點，實現優勢互補，減少團隊內耗，可以進一步發揮團隊的整體水平。組建團隊的基本條件：
①樹立正確的團隊理念。
正確的團隊理念包含凝聚力、誠實正直、眼光長遠、承諾價值創造等使團隊成員在一個命運共同體中，共享收益，共擔風險。
②確立團隊發展目標。
目標是有效的激勵因素，是團隊克服困難、取得勝利的動力。如果一個人看清了團隊的未來發展目標，並認為隨著團隊目標的實現，自己可以從中分享很多利益，就不會出現上文第二點中出現的糟糕現象。
③建立責、權、利統一的團隊管理機制。
在團隊運行過程中，團隊要確定誰適合於從事何種關鍵任務，以及誰對關鍵任務承擔什麼責任，以使權責清晰，延續交叉。認真研究和設計整個企業生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻水平的變化而變化，單不受人員增加的限制，即能夠保證按貢獻付酬和不因人員增加而降低薪酬水平。
3、建設方式：
現在一種新興的團隊建設方式-體驗式團隊建設，以一種獨有的、有內涵的方式著手，終極目的是實現夢想，拓展心靈空間，同時加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的一種融合。這種方式更加註重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內涵性，其中包括精神內涵與文化內涵，是一種新興的團隊建設方式。旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種形式，旨在旅行的過程中提高團隊成員自身素質與團隊協作能力。
應答時間：2021-04-09，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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