⑴ 送領導禮物時,該講些什麼才會顯得自然些
講話：
1、就必須要說這些可能違心的話，所以必須是你承認自己有問題，再跟他虛心請教一下工作中遇到的問題（即使你知道怎麼解決也要假裝不懂去求教他，特別是對自己缺點的指正和容忍，再檢討自己的性格中的缺點，即使沒有缺點，他就會認為你不知悔改，也要把自認為是優點的個性說成缺點，如果你不做這種必要的檢討，比如「正直」說成「缺乏變通」等）。
在辦公室里送禮效果不好，而且會拉近私人感情。（領導是不會覺得自己的性格有問題的，就不會在心底對你轉變態度，解決後要去謝謝領導的指導）如果你還要在這個領導的下面混下去。這樣顯得有誠意，最好是送到他家裡，可以感謝他對自己的關照。
2、一般送禮不要待太長時間，以免和後面送禮的撞上，反而尷尬。15分鍾左右。就說來跟領導匯報工作就行了。聊天時說些他上台後單位的新面貌多好多好。誇誇孩子。誇房子裝修有品味。
技巧：
在平常的工作的日子裡多注意和領導溝通，加強與領導間的感情．給領導送禮的人要明白，並不是每個人都有資格給領導送禮的。一定要問自己：我給他送錢他還有選擇？對，就是有選擇，說不好聽的，就是當奴才都得要競爭上崗。
⑵ 給領導送禮時怎麼說
給領導送禮時可以說，給您准備點禮物，不成敬意。
給領導送禮多是作為感謝的一種表達方式，因此在表達話術的時候，應該以感謝作為話術的核心。另外需要注意的是，要結合其相應的禮貌。比如再給領導禮物的時候，可以說，給您准備了一點禮物，不成敬意。然後恭敬的放到領導的桌子上即可。
禮貌重要性
禮貌，是處理人與人之間關系的一種規范，使人們在日常交往中應當共同遵守的道德規則，是文明的體現。 禮貌主要表現在：語言文明、態度親和、舉止端莊，禮貌是交往的名片。
禮貌是謙虛恭敬的態度和言行，是尊重別人的美德的外觀；禮貌表現出一個人的文化內涵和良好修養；禮貌能夠增添一個人的風采和魅力；禮貌是文明社會必不可少的交往方式。
⑶ 社會生活中，免不了人情往來，如何正確向領導表示禮物很貴
無論是職場還是平時生活當中都免不了人情世故的交往，這也可以說是每一個步入職場人的必修課，而我們有時候也是需要去和領導保持一定友好關系的，因為這樣可以使得我們平時的工作比較順利，同事之間能夠和諧相處，但是我們送出去的禮物沒有必要給領導說多貴，相信他也是可以看出這個禮物的價值！所以我們只需要去做好我們能做的事情，送出去我們想送的東西，沒有必要去強調這個東西價值是多大！
第一，合理送禮，保持良好關系我們在平時的工作生活當中是要去學習一些如何與他人友好相處，如何與領導保持良好的關系，這是每個人的必修課。
並且如果刻意的說明禮物的價格有時候也會讓人感覺是非常不舒服的，就像自己欠了別人東西一樣！
⑷ 送禮給領導怎麼說送什麼比較好
送禮給領導時要說的低調，送字畫不錯。
1、在中國講究的其實還是要點兒嘴上功夫的，經常在農村就能聽到老年人會說這娃兒的最真討喜，其實說的就是這個人說話很厲害，很討人喜歡。
2、那麼送禮也是一樣的，不論是送給領導還是朋友，一定要說上兩句客套的話讓別人記住你，能夠承下這份情。
3、客氣用詞，比如類似的你辛苦了，犬子勞你費心了，以還有勞老師多多教導，有什麼做的不對的地方望老師多多教育，謝謝等等客氣的語句。
4、注意禮數，客套話是一種不失禮節的稱贊或誇獎，並非言過其實。在送禮時說說「客套話」，既可以顯示出你的謙恭和低調，又能輕松實現目的。
5、笑臉，在送禮的時候一定要笑嘻嘻的，要不別人會以為你送禮是不情願的，這樣容易得罪人，所以送禮一定要笑嘻嘻的客客氣氣的。
⑸ 給領導送禮的現象在生活中時常發生，怎樣委婉的提醒領導禮物很貴呢
給領導送禮怎麼能夠讓領導知道禮物的貴重，這個其實沒必要就這么跟你說吧，你能夠把這個禮物送出去，領導比你要了解的多，他非常清楚這個禮物是什麼樣的價值，除非你送的是一些特別偏門的東西。
能夠收你禮物的領導他不只收過你一個人的禮物，所以他對這個禮物的價值是有非常清晰的了解的，送禮物最常見的就是煙酒茶宴，還有各種各樣的購物卡，這四方面基本涵蓋了所有的送禮的方式，你非要送對方一個古董之類的，這是屬實沒必要得是多大的事情，求到對方你才送對方一個古董啊，要知道涉及到古董這個詞彙，那東西起碼的是幾十萬上百萬的，而且還不是一個什麼特別有名的東西。
一般情況下你送對方幾百塊錢的禮物，就是求一個小人情，很小的職場上的事情對領導來說一句話的事情不涉及到什麼利益爭端的，幾百塊錢的禮物就夠了，你要說想在職場上競爭脫穎而出，讓領導悄悄幫你一把，你這東西幾百塊錢可不夠，你要說涉及到幾十萬上百萬的項目，那幾千塊錢的東西能不能行？你都得看一看這領導的胃口了。
⑹ 你覺得該送領導禮物嗎如何暗示領導這禮物很貴重
現在有很多的人在職場當中都不知道自己該怎麼樣繼續下去，其實我認為並不應該送領導禮物。如果說領導生日或者是有其他比較重要的事情的話，那麼我們也是可以選擇去購買一些禮物送給自己的領導。在我們的心目當中，只要是心意到了就行，可是我們要知道在職場當中並不是這樣的。
而我們在工作崗位當中只需要把自己的工作做好就行了，送禮物這只是其次的，千萬不要想著用一些歪門邪道來俘獲領導的心。領導能夠走到現在這個位置肯定不是靠送禮物走到的，他們也是有自己獨特的一些看法。我們也是可以多請教一下自己的領導，但是想拍馬屁這樣的行為是沒有必要去做多的，也會給別人一種非常虛偽不真實的感覺。
⑺ 怎麼暗示領導這禮物很貴你平時給領導送過禮物嗎
現如今的社會，很多人會選擇給領導送禮物，而且這種現象是很常見的，對於這種現象我們應該制止。給領導送禮物是一個不好的社會現象，很多人就是想要得到老闆的賞識才會這個樣子做。而且送完禮物之後，他們也在擔心著老闆是否知道禮物的貴重。
每個人在成長的過程當中都會擁有自己的事業，每個人都希望自己的事業能夠成功。但是有的人會投機取巧，會選擇給老闆送禮物，覺得給老闆送禮物，自己就能夠得到升職加薪的機會。
其實我們在工作的過程當中千萬不要給老闆送禮物，有時候你送禮物反而會影響到自己的事業。所以說我們一定要理智的看待送禮物這件事情，很多人送完領導禮物之後，他們就會擔心自己的禮物是否會被老闆賞識，也不知道老闆是否知道這個禮物值多少錢。
我們在事業上面千萬不要想著給領導送禮物，有時候你的送禮物反而會影響到自己跟老闆之間的關系，影響到自己的工作。
⑻ 送領導禮物時該怎麼說
.別說你的禮品是買的,說是 遠方親戚帶給你的,你拿給你們領導嘗嘗而已.禮品出手時說得隨意點,不要說專門去怎麼怎麼著買的.你的禮品的價值不在你說,是好東西.是重禮、輕禮,收的人自有分寸.
2.開口前3句話不提送禮.你在部隊就找個話題從部隊近況開始聊起,聊到一半的時候,順利地轉到 你的發展不錯,離不開領導的關心,該感謝就感謝,該拍MP,就拍點MP,別太做作就好
3.最後准備離開前,說送禮的事,說得輕描淡寫點,一點小意思.哪怕是你花十萬買的勞力士,心裡在滴血,也不要太鼓吹你的禮品.("普洱茶"有降血壓,促血循環.指導員(或者是給嫂子)拿來平時喝喝,保養下身體.輕飄飄2句話說了就OK了.
最後,既然送禮,肯定別白送,你再表個態,下一步准備干什麼."我准備今年繼續努力,爭取得個XX榮譽".也讓領導知道你的打算下,在評比XX榮譽時,知道你也想要,你又送過禮,表現過得去的話,會考慮到你的!
⑼ 給領導送禮物很重要，如何暗示領導禮物很貴呢
給領導送禮物很重要，在職場當中其實這是一個必不可少的環節，但是如何選擇合適的禮物也是一門技巧，選錯了禮物對於自己的仕途來說其實是有著很大的影響的，所以說我們應該掌握好一些送禮物的技巧，挑選合適場面的禮物，讓自己的事業能夠更上一層樓。
那麼我們應該如何暗示領導禮物很貴呢？其實在職場當中送禮是一件非常正常的事情，送禮其實不是一件丟人的事情，為了臉面為了人情世故，大家會通過送禮的這一種方式讓彼此的職場關系變得更加友好，讓以後自己在職場當中做事會更加方便一些。首先我們來討論一下什麼場合應該送領導禮物呢？