1. 項目經理一般工資多少
截至2020年12月，項目經理通常年薪都是十萬以上，10-30萬一年不等，具體要看公司項目規模，個人工作經驗等各方面因素。
職責：
1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標准，執行公司的各項管理制度。
2、經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，並定期進行考核、評價和獎懲。
3、負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。
4、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。
項目經理擁有權力：
1、生產指揮權項目經理有權按工程承包合同的規定，根據項目隨時出現的人、財、物等資源變化情況進行指揮調度，對於施工組織設計和網路計劃，也有權在保證總目標不變的前提下進行優化和調整，以保證項目經理能對施工現場臨時出現的各種變化應付自如。
2、項目人事權項目班子的組成人員的選擇、考核、聘任和解聘，對班子成員的任職、獎懲、調配、指揮、辭退，在有關政策和規定的范圍內選用和辭退勞務隊伍等是項目經理的權力。
以上內容參考：網路-項目經理
2. 項目經理一個月工資大概多少
各行業都有項目經理，都有區別吧，和本身這個行業具體情況有關，還有就是工作經驗，公司發展狀況。我知道的做項目經理的 5k-15k的都有。
3. 項目經理如何提成
哪種項目？一般都是所做項目的獲得的利潤按一定的百分比算
4. 項目經理工資一般給多少
截至2020年，項目經理通常年薪都是十萬以上，10-30萬一年不等，具體要看公司項目規模，個人工作經驗等各方面因素。
(4)中石油項目經理提成一般多少擴展閱讀
目標定位
項目經理必須具有定位目標的能力，目標是指項目為了達到預期成果所必須完成的各項指標的標准。目標有很多，但最核心的是質量目標、工期目標和投資目標。
項目經理只有對這三大目標定位準確、合理才能使整個項目的管理有一個總方向，各項目工作也才能朝著這三大目標進行開展。要制定準確、合理的目標（總目標和分目標）就必須熟悉合同提出的項目總目標、反映項目特徵的有關資料。
5. 項目經理回扣有多少
項目經理一般是沒有什麼機會拿回扣的，一般他只負責監工，並沒有實際參與采購，拿回扣的主要是裝修公司的采購經理。最多工人哪裡做的不合格，項目經理可以罰點錢。（工人也不容易罰不了多少錢的）
6. 項目經理能賺多少錢承包一個工程能賺多少
項目經理是拿工資和獎金的，如果他能把造價控制好，幫公司多盈利就能多拿獎金，我認識的一個經理替公司贏利了1000多萬，公司發
了他21萬的獎金。這要看能力，就是從業主身上搞錢的能力。
7. #項目經理#項目經理的工資一般多少年收入共多少
那你要看什麼項目經理，有些項目經理是拿資金的，他們工資都差不多4-5千，但是提成高啊！有些項目經理存粹是虛名，跑跑腿，開開會，傳達一下上級的指示就完了 來自職Q用戶：用戶9919175
這個看能力和領域～一般最低年薪不會少於15萬 來自職Q用戶：用戶6576785
8. 項目經理能拿多少錢
任何人的工資都是不等的，任何項目經理的工資當然也不等，這個要看個人能力了，能力好，5000，10000甚至幾萬都是有可能的，可以上市政英才網了解下
9. 一般說項目經理賺幾個點 這幾個點是在什麼裡面算的
通常是流水，款額，等全額款的百分之多少，除非是特定的純利提點
10. 建築項目經理有那些收入
在這個行業，經驗=金錢，學歷=廢紙。
一般說：一級項目經理：一萬以上+項目提成
二級項目經理：6000以上+項目提成
三級項目經理：3000以上+項目提成
監理：5000以下+數不清的灰色收入
向建築工程（乙方）單位當然以熟人推薦為主了，招聘為附了。說句難聽的，向甲方的綠地集團基本上沒有辦法進的，建工集團可以進，不過工資底，其他福利好，可是學習不到很多東西的（國企么，人浮於事）
單位是公司派的項目經理，跟投標不一個，基本算半個獨立，工資正常發，按職稱的，也就 2000吧。其它的收入就靠自己撈了，個人本事了。一般是基本月收入加項目承包獎。所以月收入我們這里大約2000-3000元，項目的承包獎那要看你完成的如何了，就是說這筆錢的多少 關繫到項目的贏和虧了。
這就要看項目經理所在的公司和項目經理與公司所簽和承包合同了。
提成就是沒有固定的法則，看具體公司和工地大小了。不過說實話，很多時候項目經理想搞錢，就在材料上，工地最耗錢的就是在材料，具體怎麼弄，就看自己了。
各地有差異，你可以大概估計和比較下。
假如100萬元的工程款，
建築公司提留25%作為毛利，
項目經理提成15%作為收入，
餘款用於買料及支付泥、水、電、木、油漆等工錢，
建築公司費用15%，
建築公司純利10%，
用於工料的錢60%，60萬元 。