① 中石化和中石油，這兩家企業有什麼區別嗎
中石化和中石油，這兩家企業有什麼區別嗎？
中石油與中國石化的區分取決於公司名字不一樣、業務范圍不一樣、企業規模不一樣這些。
石油冶金設備維修、檢修；機械設備產品研發、生產製造與銷售；電力工程、蒸氣、供水公司和化工氣體的生產銷售；技術性、網路技術及信息內容、取代電力能源商品的科學研究、開發設計、運用、服務咨詢；直營和代理商相關產品和工藝的進出口貿易；對外開放建築工程承包、采購招標、勞務外派；現代化倉儲物流與貨運物流服務等。
② 中石油和中石化，在哪個地方工作薪水很高呢
中石油和中石化兩家都是我國的長子，薪水方面也不會有太大的差距。
因此，要想哪的工作薪水高，就是盡可能的走上領導崗位，在企業裡面，級別越高，待遇越好，這是亘古不變的道理。另外，據說海外的工作薪水也非常高，甚至出現幾倍的翻番，如果有興趣的話，可以考慮趁年輕出國去海外多掙點錢再回來。
③ 中石油、中石化的待遇怎麼樣
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
④ 中石化待遇如何考試大概考什麼
1.待遇問題
中石化的待遇是根據單位和崗位來定的，中石化下屬100多家單位，崗位更是成千上萬，待遇也是千差萬別，但總體待遇在當地是有競爭力的，您具體是想咨詢什麼崗位的待遇呢？
2.考試內容
【最新】以2020年度中石化校招為例進行介紹。
2020年度中石化校園招聘（秋招）總人數：7654人 報名總人數：7萬人左右
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1.發布公告
中國石化會通過「中國石化人才招聘平台」發布招聘公告和招聘信息，包括企業簡介、招聘條件、招聘崗位、招聘人數、需求專業等信息。
以2020年度校招為例，公告發布日期為2019年9月12日。
2.投遞簡歷
應聘畢業生登錄人才招聘網站進行注冊，並按要求填寫姓名、身份證號、所學專業、畢業時間、畢業院校等信息，並上傳相關附件影印件。每個應聘者最多可以申請兩個招聘崗位，兩個崗位可為同一單位或不同單位，應聘者需要符合崗位的專業、英語水平、學歷等條件，否則接下來的資格審查不會通過。
以2020年度校招為例，簡歷投遞日期為2018年9月12日—10月18日。
3.資格審查
招聘單位對照招聘條件對應聘畢業生進行網上資格審查，符合要求的，可以參加統一初選考試，審查未通過的不能參加統一初選考試。審查未通過的，將通過招聘平台「站內消息」告知結果。
4.統一初選考試
開放列印准考證時間距離統一考試非常接近，正式考試之前會收到ATA發送的關於考試信息的簡訊通知，統一初選考試形式為機考，所有考生同時在電腦上答題，交卷後立即出成績。
以2020年度校招為例，統一初選考試日期為2019年10月26日14：00—16：00。
5.測試面試
統一初選考試後一周左右就會在招聘平台陸續公布各崗位入圍面試的分數線及面試名單，面試名單公布後，應聘單位會通過站內信給你發來面試邀請，其中包含面試時間和地點，以及其他注意事項，點擊同意參加面試即可。
以2020年度校招為例，各單位面試名單2019年10月31日陸續公布，測試面試於11月中旬陸續開始。
6.人選公示
面試結束後，各單位會陸續在「中國石化人才招聘平台」發布擬錄用及遞補人員名單。
以2020年度校招為例，錄用名單於2019年11月和12月在官網陸續公示，公示期為7天。
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⑤ 中國石油和中國石化哪個更好
一、「南方選擇中石化，北方選擇中石油」
為什麼會有這么一個說法呢？中石油的全稱是中國石油天然氣集團公司，中石油可以說是中國最有資格的燃油加工廠了，其前身是中國的石油工業部，早期各大石油開采公司都是其子公司。
中國的油田主要在北方，如大慶、遼河、克拉馬依等。由於地域原因，北方的煉廠都煉制國內北方油田的原油，中石油的原油來源幾乎都是來自國內。因此，中石油更擅長原油、天然氣的勘探開發的上游功夫。
中石化的全稱是中國石油化工集團公司，而中石化的地盤主要是在南方地區，由於南方油田比較少，所以中石化的原油來源基本依靠進口，進口地大多為中東地區。原油勘探就不需要中石化過多研究了，中石化也就更專注於煉油、化工的中游功夫。
1988年，國務院對中石油、中石化兩大集團進行上、中、下游的重組整合：兩大石油公司以長城為界劃分南北，形成兩大集團平行競爭格局，這也是為什麼民間傳言南方選中石化、北方選中石油的原因。後來，中石油南上，中石化北下，兩大集團對立格局被逐步打破。目前在下游的銷售業務互有滲透，在南方可以見到很多中石油的加油站，北方也能見到很多中石化的加油站了，南中石油北中石化的印象也就漸漸淡化了。二、「中石化比中石油更耐燒」很多車主都聽說過中石化的油比中石油的更加耐燒，同樣加滿一箱油總是會覺得在中石化加的油開的里程更遠，到底是不是這樣的？汽油屬性有三個重要關鍵詞，密度、熱值、揮發性。其中熱值決定同體積的汽油轉化成內能的比例大小，而密度決定注入同體積汽油的質量大小。
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雖然中國石化和中國石油在煉油的方法上基本一致，並且加工後也都符合國家標准，但是二者在原材料和添加劑上的區別，導致中國石化的油在密度上比中國石油的油略大一些。
在國V排放標准實施之前中石油密度0.72-0.73，中石化密度0.75-0.77。也就是說加註同體積的汽油，中石化的汽油質量比中石油的更大，也就是汽油含量更高，這也就是導致大家覺得中石化的汽油比中石油更耐燒的原因。
但是，近些年隨著國V、國VI排放標準的實施，兩家在汽油密度上的差距進一步縮小。不僅如此，中石化與中石油之間簽署有油品互換協議，很多地方都是中石化、中石油的油庫相互出油。並非所有城市都有油庫，因此在同一區域內的中石油與中石化油品幾乎沒有區別。
可能有些老司機在自己實際用車時發現，某幾次在中石化加油比在中石油加油能多開一定的里程，但請注意哦，不同路況以及不同的駕駛習慣也是油耗大小的決定性因素！此外，不同批次的油品可能也存在差異。如果對於油品是真的有執念，建議長期在同一加油站加油，因為不同區域的加油站油品會因實際生產操作情況產生微小變化，但這影響微乎甚微。三、「中石油的優惠大所以油品差」中石化與中石油的加油站經常都會有一些促銷活動，但很多朋友發現中石油的優惠力度往往比中石化的更大，這也讓大家覺得中石油的油品可能會不如中石化，但事實並非如此。
_中石油與中石化在上游勘探開采、中游煉化領域相對而言都處於一家獨大的境地，但下游銷售的競爭還是非常大，市面上除了這兩桶油還有中國海油、中化石油以及一些民營加油站，盡管油價由發改委統一制定，但實際經營中地理位置、周圍加油站數量（競爭環境）是價格的主要決定因素，也就是供需關系決定的。加油站會依據不同區域作出不同的營銷調整。因此，中石油與中石化會有一些直降活動也是正常現象。
為什麼中石油的優惠力度看起來會比中石化的要大一些呢？首先，中石化的原油主要來自國外采購，而中石油是國內自采，從源頭上中石化的成本就高於中石油，加上煉化過程中中石化的成本也是偏高的，導致中石化的出廠價格就是居高不下。因此，大家看起來中石油的優惠力度往往要稍大於中石化的，但這種現象也並非普遍存在，更與油品無關
⑥ 中石油、中石化是很多人想去的企業，中石油、中石化的待遇好不好
⑦ 中石化和中石油這兩家企業有什麼區別嗎
買車後車主肯定會頻繁加油，加油肯定會和中石油、中石化這兩家國企打交道。畢竟開車出行要花油，中石油中石化的油品有保障，不用擔心給車加劣質汽油帶來的各種問題。
但是，建議盡量使用一個品牌的機油。兩個品牌的原油不同，添加劑也不同。頻繁的混合可能會導致輕微的發動機抖動和積碳。
最後，中石油和中石化的區別不是很大。畢竟兩大國企的油品質量相差不大，可以放心使用，但最好不要混用，這樣可以讓汽車的壽命更長。
⑧ 中石油和中石化哪個地方工資高薪資在多少
作為石油企業，開發環境差，可以叫艱苦一點都不為過。不是大沙漠就是大荒原。派員工到這些地方工作，自然要支付高一點的野外津貼。中石化、中石油作為知名國企單位，每年都會進行校園招聘，一些應屆畢業生在糾結到底報不報考，糾結的源頭就是中石油、中石化的薪資待遇問題。要進中石化得參加中石化的統一考試，也不是那麼容易能進去，但進去，發財是不可能，但相對於其他單位還是有優勢的。在待遇方面，中石化可以說不盡如人意。剛入職員工每月基礎薪資2500左右，研究生在3000左右，轉正後可以再多2000。
中石化的幾個明星企業和新建的企業工資較高，比如某海煉化等，比如中某某創等。操作工一年都可以拿到十萬元左右，領導更是多的不得了。個別綜合收入30-50也有，處級以上在系統內基本屬於百姓眼中的高官，不同職能許可權收入差異較大，而且很多有年底分紅。
說實話，大多情況不固定，一般在8000─15000左右，或者還有其他名目的獎金，也不過就在幾千之間，不會高出很多。
⑨ 中石油，中石化，中海油這3家公司的哪些單位比較好（包括其下屬2級企業）
摘要 你說的太概括了，我不好下斷言只好把情況跟你說下自己考慮吧。三大石油公司中海油的待遇是最好的，但也高很多，不如外界傳的那麼邪乎。本科生定崗後不出海的話拿6000多吧（具體看公司反正我是這么多），出海的同學有拿1W的。但海油相對女生是最難進的（坦白的說非石油主幹的女生很不好進，除非有人）。女生進石油單位招聘時說是讓你去一線其實都還是很照顧的，大多數在後勤或者是輕松的工種，注意我說得是大多數，少數在一線的女孩子我感覺很同情，因為石油是一個男性專業，特別是海油出海或出國的女人苦啊，風吹日曬的。
⑩ 中石化的待遇好，還是中石油的好
中石化、中石油員工最好的狀態：
22歲大學畢業（最好是石油院校）進企業，畢業2年內解決婚姻大事，最好孩子也都有了，然後家庭幸福美滿，婆媳關系非常好，爹娘還年輕，在家和媳婦一起照看孩子，什麼洗碗掃地、洗衣服帶孩子、買米買面、輔導孩子學習什麼的老婆基本不用你操心！雖然這個時候可能年薪只有4-5萬，不過這是剛起步，不用擔心！
25歲左右外派/或者自己爭取出國，去非洲、印尼、中東、中亞、拉美等等你聽都沒聽說過的石油國家去打拚，年輕有為，不怕苦不怕累不怕臟，不怕出差，認真負責、積極好學……這樣的人每年才12萬，不算多吧！
後來年年先進，在公司里是技術骨幹、營銷骨幹，或者管理骨幹！30歲左右順理成章成為科長級別的小幹部，手底下管著七八個人來三五條槍，一年給公司創造上百萬收入，年薪20萬不是夢！如果覺得乾的不爽，拔腳走人，反正技術學到了，在哪裡都是發光的金子！
35歲之後經驗積累到了一定程度，成長為中層，手下帶著百十號兄弟在大漠戈壁、原始森林為企業打拚，一年給公司創造上千萬，甚至上億收入，這樣的人才30萬年薪，多乎哉，不多也！如果受到委屈，輕松抽身走人，人才市場上絕對搶手！
40歲以後德高望重、潔身自好、不搞貪腐、沒有緋聞、安全環保毫無瑕疵，深得領導器重，業內小有名氣，手底下已經快上千員工了，和上層有著千絲萬縷的聯系，處級毫無問題，廳局級也不是高不可攀，這個時候年薪50萬不是夢！如果不爽，辭職走人，多少獵頭公司、多少私企老闆過來求賢！
30-40歲期間，學點理財知識，早早在北上廣深貸款買房，乘著房價漲價的東風，原來100萬的房產現在漲到了300萬；再學點股票投資知識，千萬富翁的圈子在對你招手！
45歲，公司運營、融資投資、項目決策與管理信手拈來，行業內風雲變幻盡在眼前，深諳領導藝術，打的一手好太極，拍的一手好馬屁、往上看都是老上級、老領導；左右一看盡是兄弟，下面一看，都是小弟……細數業內領軍人才，青梅煮酒，無非使君與操！干個年輕的廳局級幹部、前途無量；如果沒有了升遷希望，早早抽身，辭職下海到私營石油公司當個高管，年薪百萬也不是不可能！干幾年獲得乾股、晉升私企高層，成為人生贏家！
50歲，如果還有奔頭，那就繼續往上走，進入企業最高層，這個時候可能服從國家安排，平調到政府某個省、某個部擔任要職，從而脫離普通百姓的行列，成為光榮的人民公僕，這個時候談錢都俗了；如果沒有奔頭，那就提早布局，積累了一輩子的技術、管理、營銷經驗和人脈，退居二線（55歲左右）之後辦企業、開廠子、當老闆，玩得好的話，公司上市，不僅自己這一輩子躋身富豪行列，兒孫的未來也不用愁了！
60歲！成為黨和國家高級幹部，秘書、警衛、私人醫生走起——錢是什麼，好長時間都沒摸過鈔票了吧？就算退休，國史里也要提到咱幾句不是么？兒孫們自有兒孫福!那麼多老部下，所謂桃李不言，下自成蹊！明白？要是當個上市公司老闆，這個時候得考慮給讓兒子接手企業了，不能富不過三代不是？！