A. 中國石油大學計算機畢業去美國留學容易嗎
中國石油大學2+2留學可以申請美國STEM專業，但是班次不同，可以申請的專業范圍就不同。
美國紐約州立奧爾巴尼大學2+2定向班：主要對接紐約州立奧爾巴尼大學，該校位於紐約州的首府奧爾巴尼市，是一所研究型公立大學，該校的商學院是美國東北部綜合實力最強的商學院之一。計算機科學專業是學校最受歡迎的研究生專業之一。該班次可選專業有：計算機科學、會計、工商管理、環境開學
英語區國家名校學分豁免班:這個班次除了醫學和法律之外的所有專業都可以選，可以區英、美、澳、加英語主流國家留學。通過該班次去美國留學可以申請加州州立大學、邁阿密大學、明尼蘇達大學、亞利桑那大學等，其中加州州立大學是學生比較喜歡的美國院校，因為是公立大學，學費相對低一些。
2+2留學模式，需要在國內大學讀2年，但可以節省美國留學費用，比較適合想去美國留學，但留學預算不多的學生。目前該項目正在招生，2年後想要去英、美、澳、加留學的同學，可以考慮報考
B. 報了中石油大學（北京的），畢業了想考研，或者出國留學，之後在北京找工作好不好找。是女生
石油專業就是和現場結合非常緊密的，因為我是土木工程專業，北京大設計院都飽和了，小設計院估計能進去吧，但是北京的工資水平啊，一月開一萬多就是高工資了，和房價比真的是九牛一毛啊，要是你家庭條件好的話，父母能支持的話，那令當別論，因為房子不用愁的話，隨便找個工作都能活的很好的。一個房子就把你壓垮了基本上……為何非要在北京就業呢？？？我很納悶。在南方地方的省會也很好的，肯定比北京好活啊
C. 中石油出國待遇問題！
待遇差異較大，這可以從兩個角度看：員工身份與工作環境。
按 照身份可分為兩種——正式員工與外聘員工。外聘人員包括：合同制人員（管理人員與技術人員等）；簡單工種（廚師、技術工人等）；承包商人員（往往另外選擇 居住與辦公場所）。正式員工在崗位分配、收入、補貼、休假等待遇上要好於外聘員工，多少不等。某些承包商的合同制農民工的待遇可能很差。按照工作環境，總 體上，現場人員的補貼要高於總部人員，具體差異不等。例如，阿爾及利亞項目上，同一個崗位的現場人員大概比總部人員每年多一萬美元。綜合看，其它條件類似 的情況下，現場合同制員工是可能比總部正式員工收入高的。
D. 中石油集團公司 海外項目薪酬標准
中油建設 項目部普通管理人員2500美金左右 六個月一休 部門經理級別 3000左右 正式員工有年終獎 中油測井的估計年薪20W左右 鑽井的拿的多 艱苦 但干一兩個月就可以回國休息。而且還有五險一金。
第一條 為進一步發揮薪酬的激勵職能，有效調動赴境外工作人員（以下簡稱員工）的積極性，穩定骨幹，凝聚人才，促進股份公司建設成為具有國際競爭力的跨國企業戰略目標的實現，結合股份公司實際，制定本管理辦法。
第二條 確定薪酬的基本原則 突出崗位勞動要素。以崗定薪，崗變薪變，體現崗位責任、環境及崗位人員履崗能力、業績與收入的相對統一。貫徹以人為本理念。從實際出發，兼顧境外工作、生活特點，有利於維護員工身心健康，促進工作效率的提高。 統放結合，分級管理。股份公司負責制定統一的薪酬制度，各單位制定具體實施辦法並組織實施。 第三條 本辦法適用於中國石油天然氣股份有限公司（以下稱股份公司）所屬單位赴境外項目承擔工作或在股份公司駐外辦事處（以下統稱項目）工作、連續時間在30天（含30天）以上的人員。不包括赴境外承擔工作不滿30天以及臨時到境外出差、調研、慰問的人員。 單純從事勞務合作、技術服務的外派人員薪酬待遇由派出單位按勞務合同規定執行，不執行本辦法。 第二章 工 資 制 度 第四條 實行以崗位等級工資制為主、協議工資制為輔的工資制度。 第五條 崗位等級工資制 崗位等級工資制由崗位工資、境外津貼和獎金三個單元構成。按項目實際聘任的崗位確定員工相應的崗級與待遇，崗變薪變，動態管理。
拓展資料：
一，崗位工資 執行股份公司基本工資制度所確定的崗位（技）工資標准，同一標准，同步運行。境外津貼 包括崗位津貼、地區津貼和現場津貼。崗位津貼。股份公司按十六個崗級確定崗位津貼標准執行區間，派出單位按一崗一薪或一崗多薪的方式，根據項目分級、崗位設置等情況制定具體標准地股份公司根據項目所在國家（地區）的自然環境
二，西部鑽探工程技術研究院是中國石油集團西部鑽探工程有限公司下屬專門從事鑽井新工藝、新技術、新產品的研發、中試產品製造、技術服務、技術培訓、技術咨詢、工程設計的科技企業。現有在崗員工總數301人，其中博士1人，碩士31人、本科187人；教授級高級工程師3人，高級工程師70人，工程師88人；自治區天山英才計劃4人；集團公司青年科技立業英才1人；公司企業資深專家1人，企業技術專家5人；公司一級工程師2人，院二級工程師20人，三級工程師22人。設有7個機關科室，2個項目部、7個研究所（中心），主要承擔國家、中石油和西部鑽探重點科技項目攻關研究，鑽井新裝備、新工具、新儀器研發及產業化，開展配套技術方案研究及專業化特色技術服務。
E. 中石油、中石化的待遇怎麼樣
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
F. 了解中石油的請進！
你如果是建設公司旗下的單位話，出國不難。你應該
說明白
你是哪個
單位的，如果是處級單位往上面直屬局級單位調動的話，關系要夠硬。如果是往別的局級單位或者他下屬的處級單位調動的話，那就太難太難了。當然，如果是本公司的人事調動，那不難，找找人就行了。出國待遇很高，普通工人一個月將近三千美元。不需要什麼程序，公司派你出去，給你辦好簽證，然後跟大家一起出去就行了。你在問題補充裡面說明白點，要不然你這問題不好回答。
G. 中國石油大學（華東）出國留學SQA-HND英澳新3+2本碩連讀項目咋樣，靠譜
不建議上中國石油大學出國留學SQA-HND。
首先，中國石油大學出國留學SQA-HND項目是華東遠程職業教育學院承辦的項目，並不是中國石油大學，主要是成人學歷教育、繼續教育、職業教育。
第二，中國石油大學出國留學SQA-HND項目在青島的黃島，並不在中國石油大學校本部，從學校環境、師資力量、學校設施來說，同樣的分數，選擇石油大學遠不如北京上海的211 985大學
第三，對口大學，中國石油大學出國留學SQA-HND項目時間短，2002年才開始，對口大學少，留學培養經驗相對弱
出國留學SQA-HND項目建議從以下幾個方面擇校：
辦學時間
出國留學SQA-HND項目從2003年開始，辦學時間越長，留學申請經驗越豐富，這點在申請出國、申請國外本科、研究生的時候非常重要。辦學最早有北航hnd、北二外hnd，人大hnd等
大學實力
中國石油大學不錯，可惜中國石油大學出國留學SQA-HND項目不在學校本部，大學的圖書館、師資、教學設備等都不能共享，因此建議選在大學校內上課的項目，既可以享受大學資源，安全等也有保障。目前國內出國留學SQA-HND項目上課在大學里的並不多，北航hnd上課、住宿在大學里
大學管理
大學校內上課、住宿是基礎，另外，很多大學都是大學輔導員的形式，一個老師管整個學院的學生，很容易管理鬆散
專業設置
留學SQA-HND有商科和工科，根據自己情況選擇適合自己的專業，
商科可選擇學校很多，設置出國留學SQA-HND項目的大學都有商科，
英語不是特別好，建議選擇工科，工科有固定答案，考試、答題用到英語和表達手法的地方比商科少，中國學生的工科基礎遠遠高於歐洲國家學生，申請到好學校的機會也多，另外，對歐洲國家對工科留學生比商科更多優惠措施，比如留學獎金容易拿、留學申請條件低、留國外機會多等，但是留學SQA-HND工科學校並不多，目前排名第一的是北航hnd，曾有工科生申請到牛津大學
優秀生比例
每個大學都有優秀學生，但是出國留學比例，雅思成績，申請國外大學排名等
對口大學
辦學時間長，學校有一定規模的大學，屬於211 985的大學，國際影響力大，可以申請到的對口大學更多
辦學時間 大學實力 hnd規模 本部上課 專業 不足 優勢
人大hnd 2004 211 985 800人/屆 人大對面 商科 人多亂 規模大知名度高
北航hnd 2003 211 985 300人/屆 本部上課 工科商科 管理嚴 牛津等優秀生多
對外經貿 2008 非985 120人/屆 校外上課 商科 國內課本 無需高考成績
中財hnd 2009 非985 120人/屆 校外上課 商科 賣證亂收費 公司招生
北師大hnd 2007 211985 120人/屆 輔仁上課 商科 優等生少 無需高考成績
北二外 2003 非211985 120人/屆 校外上課 商科 國內續本不承認學歷.公司經營 外語環境好
H. 中國石油大學德國留學好不好
我個人認為像石油這大學去德國留學還是挺好的，如果能選擇的話就可以選擇去德國留學，如果不能選擇的話就不必。
I. 中石油職工怎樣能出國工作
中石油職工出國工作，第一種，向單位申請出國工作崗位。中石油在國外都有分公司，只要申請個人滿足國外工作能力，就可以向所在單位填報申請書，公司審核通過後，申請者就可以到國外工作。
待遇差異較大，這可以從兩個角度看：員工身份與工作環境。按 照身份可分為兩種——正式員工與外聘員工。外聘人員包括：合同制人員（管理人員與技術人員等）；
簡單工種（廚師、技術工人等）；承包商人員（往往另外選擇 居住與辦公場所）。正式員工在崗位分配、收入、補貼、休假等待遇上要好於外聘員工，多少不等。
(9)中石油出國後怎麼樣擴展閱讀：
作為中國境內最大的原油、天然氣生產、供應商，中國石油集團業務涉及石油天然氣勘探開發、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工製造、石油貿易等各個領域，在中國石油、天然氣生產、加工和市場中占據主導地位。
2008年，中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第5位，在美國《財富》雜志2011年世界500強公司排名中居第6位，在《巴菲特雜志》2009年中國上市公司百強評選中，榮獲「中國25家最受尊敬上市公司全明星獎」第一名。
在「2011中國企業500強」中，以營業收入14654.15億元人民幣列第2位。在2013年榮獲中國品牌價值研究院、中央國情調查委員會、焦點中國網聯合發布的2013年度中國品牌500強。在2018世界品牌500強排名第135位。
J. 中國石油工程建設公司（CPECC） 出國怎麼樣安全性有保證嗎
實際我挺喜歡這種工作。。。。。現在的大部分情況是，如果你不拼爹的話，就沒有錢多事少的工作，比如煙草系統。。。。。然後，想要錢多，要麼忙，要麼就像去CPECC出國，有一定危險，也比較無聊。。如果害怕的話，錢當然不多。。。所以得看你怎麼權衡。。給你多少工資完全是看你的付出成效啊 查看原帖>>
希望採納