1. 石油石化福利待遇怎麼樣
中石油：
基本工資=崗位工資+技能工資
福利待遇=五險一金（部分省市六險二金，補充醫療保險和企業年金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗）+烤火費+通話補貼+餐補
獎金=績效獎金+年終獎+其他獎金
中石化：
基本薪資：崗位工資+技能工資+工齡工資
福利待遇：基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金（有的地市是六險二金，甚至七險二金）
獎金：績效獎金+年終獎金+其他獎金
附加工資：加班工資+誤餐費+帶薪休假+勞保用品+節日補助
僅供參考，具體以實際為准哦~
2. 中石油的上網費是多少
摘要 您好！
3. 中石油加油有優惠嗎
3月17日後，國內車主可謂喜大普奔，國內汽油時隔7年再次進入5元時代，像筆者的吉利帝豪轎車，也能控制在4毛一公里的油耗成本了，但是，筆者今天要分享幾個用電子券來加油，讓你在中石油也能加到4元多的汽油，廢話不多說，主要是三個途徑。
現在92號汽油只需要5.47元
第一個方法：網店購買加油抵扣電子券
筆者在天貓一家店鋪內，購買過抵扣15元的電子券以及20元等不同面額的抵扣電子券，每次加油到200元就可以減免20元，這樣就變相的讓我加的汽油比其他車主便宜5毛，可以說自用車以來，我的吉利帝豪雖然油耗高，但是因為使用了電子券，卻也能控制在5毛一公里的費用，這都是歸功於我找到這樣的電子減免券。
電子抵扣券
這里提醒下：電子減免券，每種面額的都有購買限制，並且僅能在中石油的自營加油站使用(不過還是比較多，中石化加油站基本沒看到什麼活動)。
第二個方法：辦理中石油加油卡
在任意一家中石油加油站，可以辦理一張加油卡，預存1000元，憑身份證就可以辦理，並且會贈送10元，這個聊勝於無了。
中石油加油卡
之所以辦加油卡有三個好處：
自助加油，費用便宜，結合中石油的一些活動，最高能減免5毛一升，平時一般是3毛一升，這個優惠還是挺實在的，雖然可能不缺錢，但是能省為什麼不能省呢?
自助加油，免除排隊等待的煩惱，加完就可以走了，並且你想加多少就加多少，隨心所欲。
油卡充值時，還能獲得各種電子券，相當於加油1000元能減免100元，這又是一種優惠!
第三個方法：參加活動獲得減免券
這些贈送汽油加油減免電子券途徑很多，需要大家自己去發掘，本人主要是參加招商銀行和中石油微信公眾號上的活動。
加200元，只需要付款180元
招商銀行推出的辦理ETC以及充值油卡，本人都曾獲得過減免券，有抵扣30元和15元的，並且只需要加滿100元就可以抵扣。
目前中石油微信公眾號上的活動相對較少，以前只要簽到滿多少天，就可以抽取電子券，現在這活動已經取消了。
中國石油加油站
對於工薪階層的車主來說，汽車代步最主要的消耗就是油費，希望今天分享給大家的方法能為大家一年省個幾百到千把元。本文由愛好旅遊的胡老師原創，歡迎關注，帶你一起長知識!
4. 中石化 中石化正式工資能有多少
中石化正式工資范圍：普通員工包括技術員在5000到8000元/月不等，高級工程師上萬元。
中國石油化工集團有限公司（英文縮寫Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
(4)中石油旅遊費多少擴展閱讀：
員工薪酬計量方法：
一、一般方法
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
1、計入成本的職工薪酬支出
對於應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本。一般來說，從事生產經營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產品成本或勞務成本。
2、計入資產價值的職工薪酬支出
對於應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。
3、計入費用的各種保險費用及住房公積金
企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並確認為當期費用。
二、「三項經費」
1、職工福利費
職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。我國企業每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費，並按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。
在計提時應根據發生的性質計入生產成本或期間費用。提取職工福利費的賬務處理如下：
借：生產成本、營業費用、管理費用
貸：應付福利費
2、工會經費
工會經費以工資總額為基數，其計提取比例為2%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：
借：管理費用
貸：其他應付款——應付工會經費
3、職工教育經費
職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費以工資總額為基數，其計提比例為8%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：
借：管理費用
貸：其他應付款——職工教育經費
三、補償核算
企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期費用：
1、企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
2、企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
參考資料來源：網路-中石化
參考資料來源：網路-職工薪酬
5. 中石化和中石油哪個貴能貴多少
中石化和中石油相比而言還是中石化的價格要更高一點，主要是因為中石化的原油以進口為主，但其實價格相差也並不大，也就貴個二三毛錢。
中石化和中石油都是有各自的主要地盤的，中石化是南方的，中石油是北方的，但兩者又有相互性的滲透。
可以肯定一點，要是論油價的話，相比較而言，中石油的油價有時候要低一些。而且，中石油的地盤在北方，使用的原油主要是北方的油田。譬如說，大慶油田，勝利油田。而中石化的價格，要更高一點，主要是因為中石化的原油以進口為主，這時候，在成本上它們顯然已經沒有了太多可以壓縮的空間了。
拓展資料
中石油與中石化的油是否可以混加：
其實偶爾一次沒有太大的關系，因為油品都有國家標准，兩家大企都是打到國標才可以出場，但是還是建議不要經常混加，畢竟二者的原油不同，加工流程和添加劑就有所不同，經常婚假可能會導致發動機抖動和積碳不適等引發故障，所以最好是固定一款就好。
大家最關心的兩者區別估計就是哪家的油更耐用，同樣升數的汽油，肯定是跑的公里數多的更耐用，更實惠，更受青睞。從幾個老司機朋友實際的體驗來說，石油的要比石化的耐用些，往往加同樣價格的油，能多跑出數十公里。長期算賬的話，這也是一筆不小的錢。但這僅僅是那幾位老司機的使用情況，不代表所有。
油品區別：
至於油品方面，由於中石化的煉廠基本以煉制進口油為主，而中油以國產油為主，雖然大家都是使用同樣工藝（其實各煉廠的工藝是有所差別的），但添加劑還是有所區別的，中石化使用的是目前世界上比較好的添加劑，雖然進口很貴。
有一種比較普遍的說法，中石油所生產的燃油，密度在0.72-0.73，而中石化的則在0.75-0.77，也就是說中油每噸汽油可以比中石化多加30升左右，這對油站經營者來說是可以多賺錢的。
理論上這種情況是不會出現的，但也難保發動機也跟人一樣出現「水土不服」的狀況，所以各位車主朋友，如果認准一個加油站就最好不要經常換了。而在這次聽這位中石化朋友的講解中，他還給小編講了個比較有趣的現象，中石化的工作人員都覺得中石油的油品更好，中石油的則覺得中石化的油品好，乃至於雙方的工作人員都喜歡到對方的加油站裡面加油。
總的來說，中石化和中石油沒有啥本質上的區別，只是油品屬性存在一定的差異，這完全是個人選擇問題，建議還是最好固定添加一種，這樣才能使得發動機保持在最佳的狀態。
6. 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，
7. 中石化旅遊費怎麼算的.別的地方也算工領嗎
一般的私營企業這樣做就是違法的,可人家是中石油呀，違法、開玩笑。前一階段人家要漲價，發改委不批准。後來怎麼樣了，人家立刻就減少油品供應，那個油慌給鬧的，有車的朋友都還應該記得吧
8. 中石油工作五險一金月薪六千，四線城市，如果是你有沒有壓力呢
首先我們先站在基本生活保障來看在四線城市月入6000當然沒壓力，不僅如此還能過的不錯呢？那麼為什麼會提出這個問題呢？顯然就是即使已經得到了這么好的工作卻仍然會有大部分的人不滿足於此，不過我們都沒有錯，一種是寧願放棄安穩生活過，打破舒適圈選擇擁有更多機遇的大城市。而另一種人則更傾向於：孩子老婆熱炕頭的觀念，想要留在自己熟悉的地方陪伴著父母過著更加安逸的生活。
最後我想說的是壓力並不一定都是外界所傳遞給你的，而是你自己內心產生的，雖然壓力有時是你前進的動力，但它也有可能是壓死駱駝的最後那根稻草。
9. 中石油薪酬改革方案
摘要 總體福利情況介紹
10. 中國石油消耗量是多少
根據國內數據，2011年消耗石油4.7億噸，2012年消耗石油4.93億噸，2014年國內石油消費量為5.08億噸左右，呈每年都在增長的趨勢。
注意：
我國社會經濟在高速發展，石油必然成為發展途中的一個重要物品。據可靠統計，中國在2020年進口了約5.4億噸原油，和中國石油總消耗相比，從國外購買石油高達了70%。這時候就會有很多人會問，中國的石油夠用嗎？石油儲備是按步驟進行的，等我們遇到石油不夠用的情況，就會啟動儲備的石油資源，用完了下次又重新儲備。
隨著世界科技飛速發展，對石油的消耗與需求量也逐漸的增大，人們也發現了這一事情的嚴重性，開始作出規劃減少石油的使用量。國際能源署發布了（2025年凈零排放全球能源行業路線圖），警告各個國家停止發展與研究消耗石油的項目。