⑴ 請問中石油是怎麼發工資的啊
每月發，是卡還是現金哪個銀行的卡每個地區都不同，我們這是中石油工行牡丹卡，一共兩張，一張發工資的一張信用卡可透支的。中石油正規國企肯定不能提前預支，如有困難可以求助工會。
⑵ 正式石油工人有些什麼待遇，工資如何
我是新疆油田公司這邊的，工資4500上下，五險一金，隨著工齡、職稱的增長，工資待遇也會增長
⑶ 石油工人的真實情況是什麼樣的果真如外界傳說的「人人月入過萬」嗎
石油工人工作條件異常艱苦，長期遠離城市，紮根荒漠危險性還高。也不是人人月入過萬。
引文：又到一年畢業季，今年三桶油擴招，將有大量的石油專業的學生進入石油行業，很多人在網上說鑽井工人的工資高，真實情況真是這樣嗎？
鑽井風險系數可能僅次於煤礦，盡管每個小組都配備有安全官員、安全監督員和非常標准化的hsse管理系統。公司每年都有月度檢查、季度檢查、半年度檢查等檢查和評估。基層隊的經歷肯定很深刻，但是每年的安全事故還是很多的，可以查查新聞。
你還覺得鑽井工人工資很高嗎？
網友摸微溫：一線工作者太辛苦了，拿不到比例回報！一個月一萬不算太多，關鍵還是各種危險。
⑷ 請問中石化加油站正式員工多少錢一個月。
加油站基本是三班倒，員工收入因屬地不同而各不相同，一般低於當地平均收入。正式員工收入基本等同於當地平均收入，基本沒有高出當地平均收入的，領導層除外，但也低於同級別其他公司領導層收入。中石化加油站有正式員工，都是幹部，工資2000以上，不足8小時工作或不上班，有獎金，有住房公積金，有節假日，有各種福利待遇。
拓展資料：
1、中國石油化工集團有限公司（以下簡稱公司）的前身是成立於1983年7月的中國石油化工總公司。1998年7月，按照黨中央關於實施石油石化行業戰略性重組的部署，在原中國石油化工總公司基礎上重組成立中國石油化工集團公司，2018年8月，經公司制改制為中國石油化工集團有限公司。公司是特大型石油石化企業集團，注冊資本3265億元人民幣，董事長為法定代表人，總部設在北京。公司對其全資企業、控股企業、參股企業的有關國有資產行使資產受益、重大決策和選擇管理者等出資人的權力，對國有資產依法進行經營、管理和監督，並相應承擔保值增值責任。
2、公司主營業務范圍包括：實業投資及投資管理；石油、天然氣的勘探、開采、儲運（含管道運輸）、銷售和綜合利用；煤炭生產、銷售、儲存、運輸；石油煉制；成品油儲存、運輸、批發和零售；石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產品的生產、銷售、儲存、運輸；新能源、地熱等能源產品的生產、銷售、儲存、運輸；石油石化工程的勘探、設計、咨詢、施工、安裝；石油石化設備檢修、維修；機電設備研發、製造與銷售；電力、蒸汽、水務和工業氣體的生產銷售；技術、電子商務及信息、替代能源產品的研究、開發、應用、咨詢服務；自營和代理有關商品和技術的進出口；對外工程承包、招標采購、勞務輸出；國際化倉儲與物流業務等。
3、目前，公司是中國最大的成品油和石化產品供應商、第二大油氣生產商，是世界第一大煉油公司、第二大化工公司，加油站總數位居世界第二，在2020年《財富》世界500強企業中排名第2位。
⑸ 海上石油工人工資多少錢一個月，怎麼放假，每天吃什麼
剛開始來5-6W，兩年以上10W左右，5年以上12-15W左右，看你混的好不好了。中海油是干28休息28，也有干20休息20的，吃的還行，一搬六個菜，4葷兩素，還有幾個冷盤。有不懂的可以追加問我。
⑹ 誰知道中石油工人的工資多少
中國石油正式的一線操作工人基本工資一般在兩千來塊錢，月獎金1000左右（不同單位的有一定區別）。在新疆，內蒙或海外等地區的，會有些地區補助，少則幾百塊，多則幾千塊，其他還有一些誤餐費，夜班費之類的小數額補助。
⑺ 石油工人干一個月休一個月那休息一個月工資怎麼算
當然是按正常工資來計算的了，石油工人都是國有企業，在工資收入上比較穩定，基本工資加績效工資和崗位工資來計算的。
⑻ 加油員工工資怎麼提成的。
在車輛上路時和行駛中，司機都會注意自己車輛的油量。而當車輛沒油的時候，加油站就起到必不可少的作用了。萬一車輛沒油而路上卻沒有加油站，不僅浪費時間,嚴重者還可能損毀車輛。而當今，愈漸多的人隨著逐漸發達的經濟和日益提高的生活水平擁有了屬於自己的車輛，所以加油站的數量趁著這個良好時機如雨後春筍般增長。
而如果加油站生意比較好，肯定不能耽誤加油司機的時間，所以加油站便會盡量加快為車加油的速度。比如增加人手、隨身帶好收款包加快收款速度，給後面的顧客加快提供空位的時間。在加油機上優先考慮「元」單位而不是「公升」單位(因為先考慮公升的話,找零經常涉及角或分，給收款帶來麻煩)等等。如果加油速度慢，或者像有些加油站給司機自助加油，這便會浪費時間，減少很多顧客。
那麼加油員的工資是多少呢?通常的加油員,工資分為基本工資、補助、提成、獎金和其他收入五塊。而合起來的話，一般是2000元至3000元左右，因為加油員工作單一，所以工資較低。但這也並不容易，試想像每天日夜重復著一個工作有多麼枯燥?並且有的素質較低的顧客，遇到一些小差錯便開始大吵大鬧。既然如此，為什麼還是有很多人願意做這份工作呢?
第一點原因便是加油員的工作不像一些其他的工作一樣不夠穩定。它可以享受五險一金，這樣對醫療、工傷、失業、生育、養老、住房方面都有保障。而在住宿和伙食方面也有各種補貼，甚至在高溫時段也有，並且每年還享有不收費的體檢，節假日的時候還有各種福利待遇。由此一想，雖然加油員工資不高，但享受的待遇還是很好的啊。
第二點原因，既然決定在加油站工作，有志向的人肯定不願意只能當個平凡的加油員，提起自己的工作時也不光彩;所以大部分的人都想要擁有更高等的職位。一般的過程是先做加油員或營業員，當有一定能力了，便可以做主管。如果在主管之中也能出類拔萃的話，站長的位置就是你的了。那麼站長的工作就非常好了，每月的工資上萬，一年可以收入幾十萬!所以從加油員做起，雖然工作不好，但發展空間非常大。所以即使做了加油員，只要能力足夠，也可能獲得更好的工作。
還有第三點原因，加油員的工資有一塊很重要的提成部分，這取決於加油站加油員的當月每個人的純槍量，按每噸銷量的比例獎勵。只要提成多，收入也是可以增多的。說到這里，一些內部人員就比較精明了，他們做一些小動作，比如會減少加油量、用次品油、改動加油機等。但現在這種情況是比較少的，因為重視了對這方面的管理。
總而言之，加油員的工作還是可以的，一個月一般是賺2000~3000，福利待遇也不錯，雖然工資不高，但可以通過提成來獲得更高收入，也可以提升自身能力來取得更好的職位
⑼ 石油行業的員工工資待遇怎麼樣
一般，工資真的不是很高，就算有職級的話工資也沒有外面所說的三四十萬一年。也沒有旁人眼中的高薪和獎金。
石油行業的分為工人口和職級口，這裡面工資體系不一樣。很多石油公司根據地區不同獎金和工資也會不一樣。
當然，如果是可以走職稱的話也是比較好的，當工人轉為行政，或者原來就是行政編制的時候是可以考副高正高的。正高就不要想了一個單位也沒幾個，副高還是可以研究研究。考上副高之後工資最起碼要比現在每個月多1500左右，所以副高也是很多小年輕未來的目標。