1. 大學畢業，進入石油鑽井行業，怎樣規劃自己的職業生涯
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
2. 求職簡歷中應對中石油的職業目標怎麼寫
成果目標；通過實踐學習，掌握專業技能；
職務目標：國企中級企業管理人才；
能力目標：在學校掌握的東西遠遠不夠；提高自己的英語及計算機能力水平，（英語六級）；加強專業理論學習，培養綜合素質、積極參加社會實踐等等人生的階段性目標；
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3. 石化企業項目總經理職業生涯規劃書如何編寫，要求2500字。
石油化工行業的職業生涯規劃 是什麼？作為畢業生、求職者，石油化工行業是有著一定的吸引力的，但薪酬並非決定因素。下面為您帶來石油化工行業的職業生涯規劃的詳細內容，我們還為您提供職業生涯規劃書模板，大學生職業生涯規劃等更多關於職業規劃的相關文章。
作為畢業生、求職者，石油化工行業是有著一定的吸引力的，但薪酬並非決定因素。巧顧網心理咨詢專家認為，主要原因有以下幾點：
第一，工作穩定。石油化工行業薪酬一般，但大型國企較多，收入穩定，工作強度也沒有外企那麼大，也沒有外企那麼大的生存壓力。
第二，企業知名度高。石油化工行業，尤其是中石油、中石化、中海油等大型國企的知名度較高，作為其員工，自然也會無形中擁有一定的優越感，這對畢業生和許多的求職者是有很大吸引力的。
第三，較好的發展機會。石油化工行業目前的國際化發展戰略需要大量具有國際視野的員工，因此不斷加大對員工的培養力度，大量國際性項目的上馬，為員工自身發展提供了良好平台。
但是，石油化工行業的薪酬並非是高高在上，尤其是對於剛剛進入行業的畢業生，收入甚至有時遠遠低於最初預期。巧顧網心理咨詢專家給想要進入石油化工行業的求職者及的建議是：
合理調整期望值，以職業發展的角度選擇企業和崗位
石油化工行業"收入高"、"福利好"等等簡單判斷影響了求職動力，也使得求職者的期望值上升，往往造成入職後各種不滿情緒的產生。對看重經濟收入的人來說，如果有收入更高的行業，如金融、電力、電信等，石油化工行業未必是其首選，對看重工作穩定的人來說，政府公務員要勝於石油化工企業，但對收入和穩定都有一定要求的人來說，石油化工行業是個不錯的選擇。建議求職者不要單從薪酬和福利角度選擇行業和職業，要根據自己的專業、技能、興趣來進行綜合判斷。
提升學歷仍是獲得更高薪酬的有效途徑
雖然"學歷高並不能意味著能力高"已經成為人們的共識，但從調查數據中可以看到，在石油化工行業中，學歷仍是影響薪酬高低的重要因素。尤其是大專和專科以下學歷的人員，可以通過進修提升學歷層次，得到更高的薪酬。
近年來，考研與否也成為人們競相爭議的話題。從數據上看，碩士比本科的收入仍高1.5-1.6倍。至於本科生是繼續考研，還是先工作再選擇在職進修，要根據自己的專業和家庭情況而定。像市場營銷等需要工作經驗的崗位，選擇先工作積累一些實際經驗是不錯的選擇，對於勘探開發等技術性崗位，繼續研究深造掌握某領域的高精尖技術是在職業發展中保持長期競爭力的保障。
提早制定提升計劃，預防職業瓶頸期
目前石油化工行業知識技術的更新較快，有些職位特別是中低職位的基礎技能在工作5年內會得到較快提升，而工作經歷達到5年以上則需要通過升職或轉崗以取得加薪。這個時候，如果不能使自己的學歷層次、技能水平和專業能力得到全面提升，薪酬將停留在一個較低的水平。
目前懂管理的工科技術人才在市場上十分緊俏。技術人才想要向管理崗位提升，需要提早制定計劃，學習現代管理知識。和普通經濟管理類碩士相比，MBA並不具有明顯的優勢，但學費昂貴，是否考MBA，要根據自己的經濟情況等綜合考慮。
在石油化工行業目前的國際化趨勢下，進入石油化工行業的人員，大部分會選擇先去國外鍛煉幾年，然後調回國內工作這樣的職位。這也符合中國目前的經濟發展狀況，隨著經濟各方面與國際不斷接軌，國內對國際性人才的需求越來越大，因此，開拓國際視野，增強國際經驗，在個人職業規劃中佔有的比重也越來越大。