❶ 請問中化石油山東有限公司的待遇怎麼樣就是總部在煙台的那個，有內部人士嗎給透漏點消息。
煙台公司里的待遇還可以，以下是關於公司下邊加油站的情況：本人從加油員到油站主管，本想混個油站經理，但是由於種種原因干到今年4月份辭了，工作了有八九個月吧。。。1、員工身份本身屬於勞務派遣，簽的合同是勞務派遣合同，向樓主所講的那樣；2、從入職到現在一直沒有社保卡和醫療卡，讓站經理向公司反映一直一直一直沒有回復，哪怕有個說明解釋，要的是你的態度；3、過節費發50元，出去不敢說，直說雙薪或者三薪的事；站經理讓我去招聘時說試用期能拿到1500左右，結果因銷量低工資也就低於1500引起新招到員工憤怒；4、中化在很多地區品牌得不到認同，我所屬的油站93號便宜四五毛每升，還是吸引不來顧客，方法只有降價發傳單，面對每天還不到2000升的銷量卻死死的抓服務，在外邊站著等車引車做「加油七步曲」，次奧，因為這事公司監控還罰我200元，兩個小時來不一輛車，在外邊站著看過路人和車，看的都絕望；5、因為-10有大量庫存，天那麼暖和了，還賣-10，一直反映油質比起中石化、中石油不耐燒；6、收卸油二十多步，麻煩至極，那麼簡單的事還考什麼卸油證。7、開發部操蛋，加油站百分之八十取決於地理位置，開發部卻為了每年的油站開發指標而忙於簽站，結果因為位置等油站銷量不可能提上去，每天盈利不夠一夜的電費，虧損運營；8、站經理沒別的，大部門時間坐在辦公室發郵件匯報，我見得區域經理更是，暈；9、會計？還叫會計，乾的是會計的工作嗎，無非是中石化的帳管員之類的，尼瑪打的費看似無上限，整天在辦公室忙的要死；10、中化要的是執行，屁點的事一級一級請示，效率低下；11、新成立的省級公司，公司內部劃派較為嚴重，領導大多是其他省級公司過來的人，原來的區域經理過來可能是營運部經理，這個區域經理帶來的油站經理現在是區域經理或者營運主管。。。站經理分為五級吧，從一級站長混到五級還不得二三十年。。不要輕易相信國企，尤其是中化，什麼500強，什麼第四大石油公司之類的口號，多考慮考慮公司的精神文化、人性化管理之類的。
❷ 中化石油和中振石油那家待遇好
中化石油。
1、物逗工資方面。中化石油的工資為7000元，而中褲螞鉛振石油的工資為6000元。相比之下，中化石油的工資水平更高，待遇更好。
2、休息方面。中化石油胡好員工的休息時間為上5休2，而中振石油員工的休息時間為上6休1日。所以中化石油的休息時間更多，因此中化石油更好。
❸ 中化石油東北有限公司待遇怎麼樣
好
中化石油東北有限公司薪資待遇好，早九晚五，工作穩定，有節日福利，薪酬回報。崗位工資、補貼、五險一金、企業年金，效益工資，工作環境干凈整潔。
中化石油東北有限公司是一家從事石油製品銷售,潤滑油銷售,化工產品銷售等業務的公司，成立於2009年11月09日，公司坐落在遼寧省，詳細地址為：遼寧省大連保稅區海天路24號慧能大廈33號13層。
❹ 中化石油安徽有限公司怎麼樣福利待遇怎麼樣啊
我就是在中化石油安徽有限公司，我是加油站做加油員。很多事情只有經歷才會知道這公司有多垃圾。加油員工資2500左右。第一個月來的時候會多發一點，給你一點甜頭。幾個月一過，基本上就維持在2500左右。加油過程中，經常擔心發生跑單，收到假錢。加油槍有時候由於設備陳舊，會發生溢油。容易跟顧客發生爭執口角。少錢公司是不會幫你出一分錢的。都要員工自己賠錢。加油工作都是在室外，所以夏天全身都是汗，冬天都凍得發抖！沒人管你死活。跟我們在一起的員工都抱著當一天和尚撞一天鍾的想法。並不是我們不努力。有些員工沒關系幹了四五年還是加油員，底層主管。不管吃，只管住。安徽省公司經常招聘所謂的管培生。我在這兒幹了半年，跟我一起來的管培生也不知道走了多少人。什麼年終獎
中秋等等福利什麼都沒有。在這個公司混，上面沒關系，勸你還是另謀出路。
❺ 中化石油悅翔加油站怎麼樣
好。
1、中化石油悅翔加油站的職工宿舍以及工作單位都有空調，宿舍配有獨立衛浴，工作環境首擾非常好。
2、中化石油悅翔加油站者賀旦的工資為6500元，並且每周都拍租有假期，薪資待遇非常好。
❻ 中化石油油品怎麼樣
中化石油油品很不錯的。
中化集團是中國四大國家石油公司之一，從事石油業務經營已有60年的歷史，已形成了自身的經營特色和產業布局，在國內外石油市場享有良好的聲譽並產生著積極的影響。
中化公司涉足石油煉制業務始於20世紀80年代末期，是中國第一家中外合資煉廠-大連西太平洋石油化工有限公司（WEPEC）的最大股東。該煉廠是中國為數不多的可加工高含硫原油和全加氫型的煉化企業，擁有1000萬噸/年的原油加工能力。
公司還大力發展新的業務模式，同海內外煉化企業開展原油委託加工業務，並積極尋求海內外煉廠項目並購和新建機會，努力構建多元化的油品供應體系，繼續完善石油產業鏈條，以支持石油上下游業務持續協調發展。中化公司已開始著手在國內東南沿海建設煉廠。
❼ 中化集團待遇好的子公司
中化集團待遇好的子公司中化石油，待遇很好。中化石油有限公司成立於1988年5月21日，是中國中化集團公司的全資子公司，主要從事原油、成品油的進出口業務，是中化公司在國內經營石油貿易的專業公司。國際化經營為中化石油有限公司一大經營特色，公司具有開展石油貿易的國際品牌和競爭力。原油業務包括代理國內煉廠進口和自營國際轉口兩類。
❽ 中石化的加油站員工工作怎麼樣
剛入職前兩天會讓老員工帶著你，如果油站經理人不錯，第一周會給你排行政班9:00-17:30
你能上手之後
一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允許遲到
工作時必須穿勞保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在輪加油崗位的時候直接站吐了，每天在室外站8個小時都不知道自己當時怎麼熬過來的），夜班不許睡覺，不許在監控看得見的地方坐著，前庭不能長時間看不到人
總之，所有不允許的規定都會影響你的工資，你可以違反，被抓著就是扣工資
每周會有一次安全例會，進行安全意識的培訓
待遇：
加油工基本工資很低，主要是看出勤、績效、油品和非油品銷售獎金、服務獎金
基本工資差不多和當地最低保障工資平齊，一兩千左右
有加班的話，節日是三倍工資（基本工資2200的話，節日加班一天就是293）
績效就是經理看你這一個月的表現給你打分，不同級別對應不同獎金
油品獎金是看整個油站的銷量，銷量高，油品獎金就高
非油品獎金就是加油站便利店裡商品的銷量獎金，也是以整個油站計算。像利潤比較高的商品，油站經理會制定一些獎勵，比如你向顧客賣出一箱水就提成5毛，這個是油站內部的規定了，各個油站不一樣
服務獎金，公司會來檢查油站，給每個油站評分，評分高獎金就高，一般如果上面來檢查時當班員工做的好，接了高分，經理也會給你最高的績效獎金