❶ 王進喜事跡50字,三篇短文
王進喜，1923年10月8日出生於甘肅省玉門縣赤金堡一個貧苦農民家庭。6歲討飯，10歲給地主放牛，15歲到玉門油礦做苦工，直到玉門油礦解放。
1950年春，他成為新中國第一代鑽井工人，先後任司鑽、隊長等職，1956年4月加入中國共產黨。1958年9月，他帶領鑽井隊創造了當時月鑽井進尺的全國最高紀錄，榮獲「鋼鐵鑽井隊」稱號。1959年9月，王進喜被評為全國勞動模範，光榮出席了全國工交群英會。群英會期間，他得知東北發現了大油田，異常興奮，找到當時的石油部領導，積極要求參加石油大會戰。
1960年3月，王進喜率隊從玉門到大慶參加石油大會戰，組織全隊職工用「人拉肩扛」的方法搬運和安裝鑽機，用「盆端桶提」的辦法運水保開鑽，不顧腿傷跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽為「鐵人」。
個人生活
王進喜與妻子王蘭英生前養育了兩個兒子三個女兒。據鳳凰網2009年的報道，王進喜長子王月平曾在大慶油田鑽探工程公司地下資源開發公司擔任黨委書記。
長女王櫻曾在大慶油田鑽井一公司當工人，現已退休。次子王月甫原來也在大慶油田當工人，2000年與單位解除了勞動合同。次女王月珍中學畢業後參了軍，已經退休定居在煙台市。小女兒王月琴已因病去世。
❷ 求一個石油鑽井十大傑出青年材料有的發一下 要寫3000字腦袋都快爆了
集團公司十大傑出青年事跡選登
中國石油新聞中心 [ 2011-05-05 09:21 ]
編者按：近年來，在集團公司黨組和各級黨組織的領導下，廣大團員青年認真學習貫徹黨的十七大和共青團十六大精神，深入學習實踐科學發展觀，發揚大慶精神鐵人精神，緊密圍繞集團公司改革發展穩定大局，開拓創新，銳意進取，充分發揮生力軍和突擊隊作用，為建設綜合性國際能源公司做出了積極貢獻，展示出朝氣蓬勃、奮發有為的時代風采，涌現出一大批愛崗敬業、無私奉獻、勇於創新、業績突出的優秀青年。
為表彰先進，樹立典型，充分發揮先進典型的示範引領作用，進一步調動廣大團員青年的積極性、主動性和創造性，集團公司決定授予大慶油田有限責任公司第一採油廠試驗大隊副大隊長王洪衛等11名同志第六屆「十大傑出青年」榮譽稱號；授予新疆油田公司采氣一廠采氣隊工藝二班班長庫爾班江等66名同志「優秀青年」榮譽稱號。
我們希望受到表彰的青年珍惜榮譽，再接再厲，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加務實的態度，立足本職，扎實工作，為建設「綠色、國際、可持續」的中石油再創佳績、再立新功。各企事業單位要以此次評選表彰活動為契機，加大典型選樹宣傳力度，積極營造崇尚先進、學習先進、趕超先進、爭創一流的良好氛圍。廣大團員青年要以受表彰的先進典型為榜樣，學習他們胸懷理想、愛國愛企的高尚情懷，學習他們勇於擔當、矢志不渝的拼搏精神，學習他們開拓奮進、追求卓越的創新勇氣，學習他們艱苦奮斗、奉獻石油的優秀品格，在綜合性國際能源公司建設的生動實踐中成長成才，實現人生價值，為推動企業科學發展、和諧發展做出新的更大的貢獻。
科技興油能手王洪衛
王洪衛，男，1975年2月出生，中共黨員，碩士研究生，高級工程師，現任大慶油田有限責任公司第一採油廠試驗大隊副大隊長。
參加工作14年來，王洪衛始終把科技興油作為不變的理想，把大部分時間和心血都花在油田開發的科研實踐中，在開發方案設計、方案跟蹤調整和三次採油技術攻關領域取得多項重大技術成果，完成國家級項目2項，集團公司、油田公司項目20餘項，發表國際SPE論文1篇，國家級論文2篇。其中，國家級課題《大慶油田開發關鍵技術研究》順利通過國家驗收，《大慶油田「二三結合」水驅控水挖潛技術》獲集團公司技術創新特等獎。
目前，這些科研成果已廣泛應用於各種開發方案編制及跟蹤調整過程，為大慶油田的可持續發展做出了突出貢獻。王洪衛先後被授予大慶油田有限責任公司「優秀共產黨員」和「傑出員工」等榮譽稱號。
低滲透攻關能手屈雪峰
屈雪峰，女，1972年12月出生，中共黨員，現任中國石油長慶油田分公司勘探開發研究院總地質師，公司一級技術專家。
成功開發低滲透大油田，靠的是科技創新，靠的是技術進步。屈雪峰，正是推動科技進步、實現長慶油田大發展的科技人員之一。
隨著長慶油田勘探開發的不斷深入，開發對象越來越復雜，屬於典型的特低滲透、超低滲透油藏。如何實現經濟有效開發，實現集團公司提出的「上得去、穩得住」的目標，是對開發極限的挑戰。屈雪峰作為技術骨幹，積極尋找突破口，以突出的技術創新成果，在開發技術的完善和發展中發揮了重要作用。
一分耕耘，一分收獲。屈雪峰先後獲得中國石油技術創新一等獎2項；獲得長慶油田公司技術進步獎19項，其中特等獎1項、一等獎4項；參與編寫專著3部，在《石油勘探與開發》等學術雜志上發表論文16篇；獲得長慶油田公司「十大傑出青年」、「勞動模範」、「優秀共產黨員」等榮譽稱號。
一線好班長康勁松
康勁松，男，現年31歲，1998年12月參加工作，中共黨員，管工技師，現為遼河油田油建一公司一分公司第二施工隊管工一班班長。
參加工作十幾年來，康勁松先後參與了西氣東輸管道、廣東LNG管道、永唐秦管道、秦沈管道等多項油田內外重點工程建設，累計創新工法50多項，為公司節省施工成本近2000萬元。
在2005年8月的中國石油職業技能大賽中，康勁松沉著應戰，摘取油氣管線安裝工金牌，並晉升為技師。從初級工到工人技師，他僅用了8年時間，走完了別人需要20年才能走完的路。2009年4月，康勁松被聘為遼河油田公司管工技能專家。
憑著對事業的執著追求和不懈努力，康勁松由普通的學徒工成長為遼河油田公司管工技能專家，先後獲得中國石油職業技能大賽油氣管線安裝工金牌、「全國青年崗位能手」、中央企業「知識型先進職工」、遼河油田公司「特等勞動模範」等榮譽稱號，2010年被評為集團公司「勞動模範」。
熱電紀錄創造者劉萬鵬
劉萬鵬，男，現年40歲，中共黨員，碩士研究生，高級工程師，現任大慶石化公司熱電廠廠長。
劉萬鵬出任大慶石化公司熱電廠廠長以來，創出了「連年安全環保無事故、連年完成利潤過億元、連年隊伍穩定無群體上訪」的突出業績。「十一五」期間，大慶石化公司熱電廠累計發電78.66億千瓦時，供汽2394.39萬噸；發電標准煤耗率下降17.18克/千瓦時，供熱標准煤耗率下降0.13千克/百萬千焦，自耗能、自耗水分別下降了18.04和30.20個百分點，創造了「發、供電量歷史最高，熱電比例和全廠熱效率創歷史可比最好水平，發電標准煤耗創歷史可比最好指標」的紀錄。
作為大慶石化公司青年的傑出代表，劉萬鵬先後獲得集團公司「勞動模範」、「安全生產先進個人」、「青年創新創效能手」和大慶石化公司「十大傑出青年」、「勞動模範」等榮譽稱號。
焊接技術能手徐龍傑
徐龍傑，男，1976年8月出生，中共黨員，高級工程師，現任東北煉化工程公司焊接專家工作室主任。
2008年6月，東北煉化工程公司為了更好地發揮技術專家的作用，成立了徐龍傑焊接工作室。3年來，徐龍傑緊密跟蹤焊接技術發展的前沿方向, 深入開展本專業檢維修施工技術、施工工法、新型實用機具等10餘項課題研究，開展技術攻關和技術革新，面向檢維修和工程建設的主戰場，解決生產急、難、新問題幾十項，培養了一批焊接高、精、尖技能人才。
參加工作17年來，徐龍傑從一名普通的農民工成長為一名全國技術能手，從一名普通焊工成長為集團公司焊接專家、享受國務院特殊津貼專家，從一名普通的企業員工成長為集團公司勞動模範，成為當代中國石油青年學習的典範。徐龍傑曾獲得「全國五一勞動獎章」、「吉林省五一勞動獎章」等榮譽稱號。
泰山頂上「護花人」劉學霞
劉學霞，女，1976年9月出生，中共黨員，現任山東銷售泰安分公司泰東片區經理兼黨支部書記。
劉學霞20歲加入中國共產黨，在本職崗位上取得一項又一項佳績。進入中國石油7年來，劉學霞先後任6座加油站經理。所管加油站日銷量平均增長超過200%，其中4座摘掉低效帽子，2座進入三星級行列，4座進入四星級行列。2009年6月，劉學霞開始擔任泰東片區經理。截至2011年3月，片區所屬10座加油站日銷量平均增長超過30%。
劉學霞創造了「一圖一表一分析」管理法，她曾擔任經理的6座加油站水電費支出比預算指標平均降低21.43%，所管片區10座加油站水電費支出平均降低6.35%。
劉學霞關愛員工，凝聚隊伍。7年來，她帶過的6座加油站，無一名員工流失，共培養出16名站經理、5名核算員、5名值班長（計量員），成為泰安分公司的「護花人」。26名業務骨幹，猶如26朵璀璨的寶石花，在泰山腳下綻放。2座加油站被評為「山東省青年文明號」，劉學霞本人先後榮獲「山東省優秀青年崗位能手」、集團公司「勞動模範」等稱號。
「加油」能手邵從海
邵從海，男，1981年5月出生，中共黨員，本科學歷，現任中國石油江蘇南京銷售分公司城東加油站經理。
10年間，邵從海先後擔任6座加油站經理，摘掉2座加油站低量帽子，培育出4座萬噸站和3個百萬元便利店；做強、做響了5座五星級萬噸站，打造出3座「省級樣板管理站」；創建了1個「集團公司標桿班組」、1個「全國青年文明號單位」、2個大區級「青年文明號集體」和2個地方「青年文明號單位」。邵從海任經理的加油站有2座獲得地方政府頒發的「安全管理示範單位」榮譽稱號，2座被評為市級「十佳消費者滿意服務單位」，2座被評為市級「三信三優」單位。
10年間，邵從海潛心研究加油站管理，總結出20項加油站管理法和3項設備改造小發明，先後獲得2項「青年創新創效」一等獎。員工稱贊他是一棵聰明的「智慧樹」，善於思考，創新果實結滿枝頭。
作為模範加油站經理，邵從海關心員工的工作和生活，善於激勵員工，凝聚人心。10年中，他為企業培養了46名加油站經理，上百名其他崗位人才。
海外利益捍衛者呂菁
呂菁，女，1979年2月出生，中共黨員，法學博士，經濟師，現任海外勘探開發公司法律事務部副經理。
作為從高校選派赴俄羅斯的留學歸國人員，呂菁積極投身中國石油海外事業，在哈薩克項目工作多年，踏實敬業，勤奮務實，以高度的責任心和光榮的使命感參與完成了中亞俄羅斯地區一系列重大油氣投資交易和糾紛的解決，為中國石油海外合作的示範區——哈薩克地區項目的法律事務做出了突出貢獻。
在中亞俄羅斯地區的油氣投資項目中，無論是參與新項目收購談判，還是主導解決現有項目運營中存在的法律難題，呂菁都盡職盡責，大量閱讀各種材料，研究思考解決方案，努力捍衛中國石油的每一分利益。
呂菁根據PK項目經驗參與創作的《大型石油公司跨國並購後的整合管理》獲2007年第14屆國家級一等企業管理現代化創新成果獎，為中國企業跨國並購交易提供了借鑒經驗。
呂菁在中亞俄羅斯地區工作、學習了10餘年，為中國石油的發展壯大做出了應有的貢獻，曾獲得「海外勘探開發公司特殊貢獻獎」等榮譽稱號。
鑽探技術能手張志強
張志強，男，1972年5月出生，中共黨員，工程師，現任渤海鑽探公司第二鑽井分公司經理助理。
在古巴，張志強以嚴謹的工作態度和雷厲風行的作風，使一道道難題迎刃而解，最終使首口井比甲方規定的時間提前7天鳴機開鑽，創造了該公司海外項目清關時間最短、卸船時間最短、安裝時間最快、甲方驗收最順利、開鑽時間最短等5項紀錄。
每口井施工前，張志強都收集參閱大量鑽井工程施工資料，對關鍵技術措施應用與甲方及時交流溝通，逐步完善技術體系。施工時，他每天按時把施工工況和相關生產數據向甲方匯報，主動配合甲方科學打井。
2009年，隨著集團公司對國際市場的重新規范與劃轉，張志強回到國內。在蘇里格，他與技術管理人員一起住到井上，研究方案，制定每道工序的技術措施，較好地處理了鑽井速度、泥漿潤滑、定向中靶等技術問題，保證了這個項目的經濟效益。
由於貢獻突出，張志強曾獲得「全國勞動模範」、「全國五一勞動獎章」等榮譽稱號。
勘探技術研發帶頭人朱光有
朱光有，男，1973年11月出生，中共黨員，高級工程師，現任勘探開發研究院實驗研究中心油氣地球化學重點實驗室室副主任，地球化學專業技術帶頭人。
朱光有先後承擔了18項國家科技部、國家自然科學基金委、集團公司以及油田委託的科研攻關項目。在研究工作中，朱光有注重結合油氣勘探實踐，掌握勘探生產動態和技術難題，開展創新性研究工作。他研究成果突出，撰寫了一批有影響力的科技論文，受到好評並被大量引用。他的研究工作注重結合地質實際問題，解決了一些油田急需解決的關鍵難題，有效指導了油田的勘探開發。
朱光有在基礎理論研究、新技術研發與應用、服務油田生產等方面取得重大創新進展，並參與了川東北高含硫氣田群、南堡大油田和塔里木哈拉哈塘大油田的發現，研究成果取得了顯著的經濟效益。
朱光有曾獲得國家自然科學二等獎、中國地質學會第十二屆青年地質科技獎「金錘獎」等榮譽。
煉制科研能手王寶傑
王寶傑，男，1977年1月出生，中共黨員，高級工程師，現任石油化工研究院蘭州中心石油煉制研究所副所長。
王寶傑先後參加了國家973課題2項，國家「十一五」支撐計劃1項，集團公司重大科技專項子專題2項，股份公司課題8項和3項地區公司課題。研發成果已相繼實現工業轉化。
近年來，王寶傑獲得了包括國家科技進步二等獎、中國專利優秀發明獎（金獎提名）、集團公司和股份公司技術進步一等獎、甘肅省科技進步二等獎在內的地市級以上獎項16項；在國內外會議和期刊上發表各種學術論文10餘篇；獲得2009年集團公司直屬機關「青年崗位能手」榮譽稱號，並於2009年榮獲「第七屆甘肅省青年科技獎」和「第三屆蘭州市青年科技獎」。此外，王寶傑曾先後獲得美國專利授權1項、獲得中國專利授權8項，另有12項專利獲得申請號。
攝影：丁偉 金添
❸ 石油工人愛崗敬業演講稿
石油工人愛崗敬業演講稿
演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服並在思想感情上產生共鳴。下面是我為大家整理的一些石油工人愛崗敬業演講稿，希望能幫助到大家!
石油工人愛崗敬業演講稿一：
各位領導、各位同事：大家好!
我叫xx，畢業於xx，現在中國石油xx實習。今天能在這里向各位領導、老師和同事們匯報我的工作、學習和生活情況，感到十分榮幸，心情也非常的激動。我的題目是“奉獻讓青春閃光”。
青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領兵抗金;周總理19歲時便寫出了氣壯山河的“大江歌罷掉頭東”，以表達把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。
成品油銷售行業的艱苦我在上學期間聽說過一些。我在農村長大，自以為吃過很多苦，感到世上沒有我受不了的苦。但當我坐著公共汽車前往qq公司報到時，車駛過公路，映入眼簾的是一望無際的溝壑和岩石，沒有城市沒有行人，點綴路旁的只有一簇簇綠色的小樹。想像中的景象與現實的巨大差距使我有些不知所措，隨著汽車在公路上顛簸，我的心情越來越沉重。報到後的那段日子，我的心情矛盾極了。到底我的選擇對不對?怎麼辦?是走還是留?我一直在彷徨。
崗前培訓結束，第一次加油的經歷我至今仍記憶猶新。那天，我懷著復雜和好奇的心情登上了加油島。氣溫37度，天氣悶熱。我從小暈車，濃烈的汽油味我無法躲避，只能堅持。對著公路上車來車往，我突然感覺社會是那樣的大，自己就像被拋入大海中的一片樹葉，是那樣的渺小、那樣的孤立無援，但想到我是一名中國石油的員工，我強忍著身體不適，提著加油槍來滿足來往的客戶的需求。下班後，當我打電話把油站的艱苦環境和矛盾的心情告訴父母後，父親的一段話深深的刺痛了我，“一個年輕人，這點苦也吃不了，以後還能幹什麼?家裡培養你不容易，你對得起父母，對得起國家嗎?”單位領導也給了我無微不至的關懷，給我講石油行業的優良傳統和老職工的感人事跡，講石油銷售行業的美好發展前景，同事們給我講他們的經歷和故事，帶班的加油員也時時處處關心我，使我彷徨浮躁的心逐漸平靜下來。
經過半個多月的鍛煉，我逐步適應了油站工作。紮根成品油銷售的第一線，我深深體會到，只有刻苦學習，不懈探索，勇於創新，才能實現自己的理想和奮斗目標。
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機，一個人只有為社會做出貢獻才能實現自己的價值。現在,我作為加油站的一名基層員工，如何才能為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?這是每時每刻縈繞在我腦海中的一件事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平台，努力創造“卓越、優質、高效、永恆”的形象，使銷量增加，自身素質提高，全力打造公司品牌，構築起具有本站特色的零售營銷站點。
作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國母親掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業的改革發展奉獻青春的時代。我們應該樹立與河北銷售公司“同呼吸、共命運”的信念，應該有為河北銷售公司再創輝煌而奉獻青春的志向。
“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去”，雷鋒同志這樣說了，也這樣做了。放眼現實，大到整個社會，小到我們油站，都不難發現，越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子，我們站經理左腿靜脈曲張,間歇性的劇烈疼痛使他近一周沒能正常行走,我們勸他住院治療,他嘆了一口氣,說:“我新調到七站，必須快速把工作抓起來，很多問題發現了就要及時解決，我這點小毛病可不能耽誤了油站運營的大事。”一席平淡無華的話語，令我對這位還不太熟識的年輕站長產生了由衷的敬佩。——這是默默的奉獻，是赤誠的奉獻，是無私的奉獻，是無怨無悔的奉獻。在他言行的帶動下，油站上的青年員工們都或多或少地貢獻著自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯著嘶啞的喉嚨在場地上奔忙;有的得了急性角膜炎，眼睛紅腫得發亮也沒有離崗;還有的把婚事的籌備交給未婚妻，交給家人，結婚的前兩天還依然奮斗在崗位上……這正是他們的閃光點，正是他們熱愛中國石油、為中國石油作貢獻的真實體現，他們的青春因奉獻而怒放異彩。
尊敬的中國石油前輩們，親愛的青年朋友們，我們雖然沒有像一線石油工人那樣奮戰在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建設，但我們在成品油銷售的工作上，也會有業績論英雄的氣概。我們是富有生機和活力的新時代青年，青春煥發出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。
青年是企業發展的中堅力量和希望所在，具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏競爭的特點，我們應該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現中國青年愛崗敬業，開拓創新，自強不息，百折不撓，勤於奉獻的精神風貌。
在自我價值實現的過程中，我認為，大學生首先要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的思想觀念，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大。
石油工人愛崗敬業演講稿二：
歡歌笑語迎廠慶
鼓足干勁報恩情
提質降耗業務精
氣壯山河霸群雄
二十年前，XX的創業者，揮灑汗水，並肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“XX”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們XX的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。
❹ 工人個人事跡怎麼寫
內容如下。