『壹』 每間隔三年休一次療養假怎麼算
健康療養不超過15天（含路途）療養假和帶薪年假不能同時享受。
員工健康療養由工會同意管理。
工齡滿十年到19年的員工每隔3年療養一次，工齡滿20到29年的員工每隔2年療養一次。工齡30年以上的每隔1年療養一次。
『貳』 中石油管道局年休假和療養假扣薪問題
年休假是法定假期，如果你請假扣錢那就等於沒修年休假，那你就可以去當地的勞動局投訴，要求他們按照工資的300%賠償，及年收入/12個月/21.75天*年休假天數*300%，按照新法規，可以追溯到2008年1月1日。
『叄』 中石化公司請了病假就不發療養金了嗎
不是。中石油療養費一年發一次休假療養費用報銷標准:累計工作已滿1年不滿10年的2000元/人年;已滿10年不滿20年的4000元/人年;已滿20年不滿30年的6000元/人年;已滿30年及以上的8000元/人年
『肆』 大慶石油管理局假怎麼放
大慶石油管理局職工帶薪年休假暫行規定
慶局發[2003]59號
2003年6月11日
第一條 為規范管理局職工帶薪年休假制度，有計劃合理安排職工帶薪年休假，保證職工身心健康，調動職工積極性，跟凝聚《中華人民共和國勞動法》及有關規定，結合管理局實際，特製定本暫行規定。
第二條 實行帶薪年休假的人員范圍為管理局在崗工作一年以上的職工。
第三條 新參加工作的職工，工作滿一年後可實行帶薪年休假。上半年滿一年的，當年開始享受帶薪年休假；下半年滿一年的，從此年開始享受帶薪年休假。帶薪年休假計算周期為當年1月1日至12月31日。
第四條 各單位在確保完成生產經營任務，不增加人員編制和定員，最大限度控制加班的前提下，可以安排職工帶薪年休假。對於季節性施工單位，原則上在施工淡季安排職工帶薪年休假。
第五條 帶薪年休假按以下標准執行：參加工作滿一年不滿五年的，每年休假5天；滿五年不滿十年的，每年休假7天；滿十年不滿十五年的，每年休假10天；滿十五年以上的每年休假14天。聘任在崗的副處級以上管理人員、高級以上專業技術人員、高級技師，被管理局評為優秀職工、傑出貢獻職工、學術技術帶頭人、或局級技術能手、省部級勞動模範稱號的，每年可執行休假14天。
第六條 帶薪年休假原則上每年安排一次，一次性休完。當年未修的假期，不得跨年度使用。各單位對生產工作崗位能離得開的人員，在本人未提出休假申請的情況下，可以有計劃的安排集中休假或分批休假。如無正當理由，不得隨意取消或擠占職工的休假時間。確因工作需要連續兩年未安排休假的，第三年必須安排休假。
第七條 職工帶薪休假不影響享受探親假、產假、婚嫁、喪假以及有毒有害崗位人員的保健休假，經批准上述假期可與年休假合並使用。帶薪年休假不包括公休日和法定節假日。對於實行有薪事假的，其情有薪事假的天數要相應沖減帶薪年休假天數；已休完帶薪年休假的，要沖減其次年帶薪年休假天數。
第八條 凡需休假職工，須提前一個月提出書面申請，按照管理許可權審批。未申請或申請未批准者，不得擅自休假。職工個人不得以帶薪休假為名自行離崗，否則按曠工處理。
第九條 帶薪年休假審批程序：二級單位黨政正職、局機關部室正職須經局主要領導同意，二級單位黨政副職、局機關部室副職須經局主管領導同意，報局人力資源部備案；二級單位、局機關各部室（含直屬單位）的其他人員，按照管理許可權自行審批，報本單位人事勞資部門備案。
第十條 職工在年休假期間，技能工資、崗位工資、工齡工資、工資行進補貼（不含崗位型津補貼）、獎金照發，各種保險、福利待遇不變。
第十一條 對於確因工作需要，當年未能休假的部分職工，可以給予適當的經濟補償，經濟補償日標准為本人技能工資日標準的200%，補償資金在本單位工資總額中列支，經二級單位人事勞資部門審批，於次年一季度發放。
第十二條 凡被批准休假的職工，須按審批的休假天數進行休假。對因個人原因未休滿休假天數，其未休滿天數不再進行補休或經濟補償；對已休滿審批休假天數，經組織批准逾期未歸的，按無薪事假處理，未經組織批准逾期未歸的，按曠工處理。
第十三條 職工休假，一般以就地休假為主，個人自行外出休假者，費用一律自理。
第十四條 職工休假期間應注意出行安全，避免各類安全事故發生。如發生安全等事故，責任自負。
第十五條 職工有下列情況之一的，不得執行當年的帶薪年休假；對於當年已休完帶薪年休假的，停止執行其次年的帶薪年休假：
（一）當年在管理局工作不滿9個月的；
（二）實行輪休假制度的外埠輪休施工工人，輪休天數（扣除法定休息天數）超過應享受帶薪年休假天數的；
（三）當年組織上已安排療養的；
（四）當年脫產學習6個月以上的；
（五）當年事假累計超過30天或病事假累計超過60天或曠工的；
（六）開除廠籍留廠察看期間的；
（七）當年被公安機關行政拘留的；
（八）當年被司法機關採取取保候審、監視居住、拘留、逮捕等刑事強制措施的；
（九）當年內重大事故或重大經濟損失的直接或主要責任者；
（十）出國未按規定期限返回的；
（十一）其他不應享受帶薪年休假的人員。
第十六條 教育教學單位的教師或其他職工，凡已享受寒暑假休假的，不再重復享受本規定的帶薪年休假。
第十七條 本規定由局人力資源部負責解釋。
第十八條 本規定自下發之日起執行。
『伍』 什麼是療養假，《勞動法》里有規定嗎
沒有明確規定。
《中華人民共和國勞動法》對其有相應的規定：
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
(5)中石油療養假是從什麼時候開始的擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動法》相關法條：
第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。禁止安排女職工從事礦山井下。
國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
『陸』 玉門基地是什麼時間建設
1953年，在新中國國民經濟經歷了三年恢復期後，中國社會主義建設開始進入有計劃的建設階段，並開始執行第一個五年計劃。這個五年計劃的主要任務是：集中全國主要力量，建設156個重點大型項目，以此來奠定中國社會主義工業化的基礎。玉門油礦被列入156個重點項目之中。計劃要求玉門油礦在1953年至1957年期間，加強區域地質調查和綜合研究工作，對有利地區進行鑽探，盡快發現新的石油儲量；鑽井工程要採用新的先進的工藝技術，提高油井利用率，到1957年達到年產原油100萬噸。經過5年的勘探、開發和建設，把玉門建設成為一個包括地震勘探、鑽井、採油、原油加工、機械製造和科研教育等門類齊全的第一個天然石油工業基地，摸索出一套油田開發建設和油田管理的經驗。
在當時的國民經濟建設中，石油工業是最為薄弱的環節。1952年石油產品大體只能滿足需要的四分之一，進口油品所花外匯上升至進口產品的第一位。
因此，擺在玉門油礦面前緊迫的任務就是趕快找油，盡快發現第二個老君廟油田。同時，中央對燃料工業部也作出明確指示：「迅速把地質勘探工作提到首要地位，必須採取一切有效辦法，迅速加強地質勘探力量，並做好基本建設工作。」玉門礦務局做出了在河西走廊甩開勘探的決策。
經過艱苦卓絕的大量工作，玉門油礦的地質勘探獲得重大突破，相繼發現了石油溝、白楊河、鴨兒峽3個新油田，使原油產量猛增。1957年，玉門油礦的原油產量達到75.54萬噸，佔全國當年原油產量的87.78%。在當時「大躍進」的背景下，1958年玉門油礦的原油產量達到100萬噸，1959年更是達到了140萬噸。這是玉門油礦的巔峰時期。在1953—1957年的「一五」計劃期間，玉門油礦共生產原油223萬噸，為共和國作出了巨大貢獻。
與此同時，玉門油礦的城市建設，也得到飛速發展。由全國總工會投資興建的文化宮，坐落在油田中心，被稱為中國石油文化第一宮。在酒泉新建的石油工人療養院，也被稱作中國石油第一療養院。大批的職工住宅，以前所未有的速度拔地而起。醫院、學校、幼兒園、商店等配套設施，很快建設起來。職工們利用業余時間，義務勞動修建起了油城公園。獨具特色的雙馬路，從南到北將玉門油礦的工廠、學校、商店、住宅區串聯起來。
玉門成為一座名副其實的石油城。
1957年10月8日，新華社從蘭州發出電訊宣告：我國第一個天然石油基地，在玉門油礦基本建成。