『壹』 中石油高級職稱退休工資
中石油高級職稱退休工資主要由以下幾個部分組成：
1、養老金：中石油實行企業年金制度，退休員工可以獲得企業年金，該部分的具體數額和計算方式與員工的工齡、工資、繳費年限等因素有關。
2、離退休金：中石油的離退休金是指退休員工在公司離職後獲得的一筆一次性的經濟補償，其具體枝搜數額和計算方式與員工的工齡、工資、離退休時的年齡等因素有關。
3、社保補貼：中石油退休慎搭判員工還可以寬改享受國家和企業的社保補貼，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。
『貳』 遼寧中石油退休待遇
1、遼寧省沈陽市，男，1956年出生，1975年參加工作，石油公司工作，2016年退休，42年工齡，退體豎游孝費漲了多次了，現在每月退休金是3960元。
2、遼寧省，在遼河油田開車的屬於二線，今年退休42年工齡7600元。
3、遼河油田的，剛退休，工齡接近40年，養老金每月八千多。
4、沈陽中石油大集體男42年工齡，個帳10萬，退休4600多。
余稿5、磨銀撫順石化40.8工齡，5754元。
『叄』 中石油最新退休政策
中石油最新退休政策：
1、中石油實施漸進式延遲退休年齡方案。十年一線工作經歷，男的可以55退休。
2、今年將正式實施機關事業單位養老保險制度。
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛日前在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出台。出台後會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。
「十三五」時期養老保險制度改革的重點之一是推進實施告攜機關事業單位養老保險制度改革。去年改革方案出台後，還沒有正式實施，今年將會正式實施。
(3)石油公司退休人員怎麼樣了擴展閱讀：
中石油處理退休所需材料：
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印)。
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖)。
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖)，(包含戶主頁面和自己信息頁)。
4、申報人在當地國有銀行(中國襪蔽伏銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件。
5、一張近期一寸免冠證件照片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證)。
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不並桐必)。
7、養老保險需交至申報退休的當月。
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊。
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)。
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
『肆』 油田職工離崗內退享受啥待遇企業下文件了。
關於深入推進結構調整中人員分流安置工作的通知
各單位、機關各處室：
為深入開展公司業務優化人員結構調整工作，貫徹落實集團公司《關於結構調整中人員分流安置的指導意見》（中油人事〔2016〕169號）（以下簡稱《指導意見》）及人事部專題視頻會議精神，深入推進公司結構調整中人員分流安置工作，建立常態化運行機制，規范相關人員管理，適當提高生活待遇，經公司總經理辦公會研究確定，現將有關事宜通知如下：
一、推進結構調整中人員分流安置工作
（一）工作原則
1.持續推進原則。按照集團公司相關要求，在公司范圍內全面開展結構調整中人員分流安置工作，保持政策延續性和一致性。
2.公平公正原則。按照公司統一標准，規范工作程序，嚴守工作紀律，積極穩妥實施。
3.確保穩定原則。廣泛做好政策宣傳和解釋，積極引導員工支持改革，理解改革，確保生產運行平穩有序，員工思想隊伍穩定。
（二）實施步驟
1.加強組織領導。各單位成立結構調整中人員分流安置工作領導小組，單位主要領導擔任組長，成員由人事、紀檢監察、工會、維護穩定等職能部門人員組成。負責依據公司文件精神，制定本單位結構調整中人員分流安置實施方案，並組織實施。
2.強化統籌協調。公司人事處（黨委組織部）、紀委監察處、工會、維護穩定辦公室負責監督指導各單位結構調整中人員分流安置工作。
3.開展崗位優化。各單位按照以效定人、以產定人、以銷定人、以成本定人、以工作量定人的原則，從嚴從緊核定編制定員，進一步明確上崗條件，為建立能上能下的崗位動態運行機制奠定基礎。
4.推行競爭上崗。各單位以崗位優化工作為依據，以崗位競聘為主要方式，擇優配置崗位人員。對結構性富餘人員，分類進行分流安置，對符合內部退養（含科級退職離崗）等條件人員，按程序可辦理退出崗位手續。
二、調整退出崗位人員管理方式
（一）內部退養人員的人事、組織關系及檔案統一由離退休職工管理中心集中管理。
（二）每月新增內部退養人員自退養次月起調轉。
（三）如需常住各駐外生活基地管理中心的，由離退休職工管理中心負責核實信息，牽頭聯系向外站轉移。
（四）各單位離崗歇業人員、各駐外生活基地管理中心退出崗位人員和退職離崗的處級幹部保持現管理方式不變。
三、調整退出崗位人員待遇
（一）內部退養人員
1.生活費：崗位（技）工資+保留工資+地區補貼（二類地區標准）+保留效益工資+工齡津貼+生活補貼（180元/月）+水電氣補貼（80元/月）。
2.生活悔枝補助：一般員工每月800元，科級人員每月1000元。
以上兩項待遇，集團公司《指導意見》下發之後辦理的自辦理的次月起按新標准執行，《指導意見》下發之前辦理的自本通知碧埋敏下發的次月起執行。
3.集團公司《指導意見》下發後辦理內部退養手續的人員，考核晉檔期滿後，符合晉檔條件的可晉升一檔崗位（技）工資，之後不再晉檔。
4.在辦理內部退養手續當年已跨入健康療養周期的人員享受一次健康療養。
5.健康體檢參照退休職工相關規定執行。
6.每年春節、五一勞動節、古爾邦節、國慶節，參液擾照退休職工標准發放節日慰問金。自本通知下發的次月起執行。
（二）離崗歇業人員
1.生活費：〔崗位（技）工資+保留工資〕×80%+地區補貼（二類地區標准）+保留效益工資+工齡津貼+生活補貼（180元/月）+水電氣補貼（80元/月）。自本通知下發的次月起執行。
2.離崗歇業人員在辦理內部退養手續後，參照內部退養人員待遇執行。
3.集團公司《指導意見》下發後辦理離崗歇業手續的人員，在辦理內部退養手續後，考核晉檔期滿且符合晉檔條件的可晉升一檔崗位（技）工資，之後不再晉檔。
四、有關要求
（一）各單位在2017年1月份工資發放中，完成集團公司政策出台後辦理內部退養人員的生活待遇補發工作，並於2017年2月10日前與離退休管理中心完成2016年及以前內部退養人員的人事、組織關系交接工作。人事檔案交接工作2017年3月底前完成。
（二）各單位於2017年2月底前，制定完成結構調整中人員分流安置方案，報人事處（黨委組織部）審核通過後，3月份啟動實施。
（三）各單位人事部門牽頭組織配合離退休職工管理中心做好此次和今後內部退養人員的移交及後續工作，積極做好員工的政策解釋和內部退養人員各項基礎資料的搜集整理及信息維護，確保移交資料及時准確完整；離退休職工管理中心認真審核各項移交資料，及時建立健全各項資料台賬。
（四）各單位作為責任主體和實施主體，要堅定改革的信心和決心，強化責任意識和擔當意識，堅持黨政同責、齊抓共管，加強政策宣傳解讀，做好深入細致的思想政治工作，及時研究解決工作中遇到的問題和矛盾，切實維護公司深化改革，穩健發展的和諧環境。
中國石油吐哈油田公司
2017年1月1
『伍』 山西中石化員工退休待遇
退休待遇如下：
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
中國石油化工集團有限公司，簡稱「中國石化」或「中石化」，是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國務院國資委直屬的副部級中央企業。公司注冊資本3265億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
『陸』 中石油退休後的幹部還可以繼續在內部工作嗎
這種情況下還可以在內部工作，但是需要公司同意返聘才可以。其實有很多人都是到了退休年齡之後，還在企業內部工作的，他們拿著雙份工資，一部分退休金，一部分自己的工資。
『柒』 新疆油田退休工資待遇怎麼樣
還不錯。
1、基本養老金：按照國家和企業規定，給予退休員工基本養老金，根據個人繳費年限、社保政策等因素計算而得。
2、補貼福利：除了基本養老金外，新疆油田還會給予退休員工一些補貼福利，如醫療保險、住運漏房補貼行租、子女教育補助等。
3、特別補貼：對於在企業內部工作多年、做出突出貢獻的員工，新疆油田還會給予特別補貼，以表彰其對企業的貢獻和奉獻。中國石油新疆油田公司是中國西部最大的石油生產企業，隸屬於中國石油天然氣股份有限公司，主要從事准噶爾盆地及檔悄兆其外圍盆地油氣資源的勘探開發、集輸、銷售等業務。
『捌』 中石化正式員工退休後，一個月能拿多少退休金
我是中石化銷售企業退休職工，在職時地市公司主管，43年工齡，10年前辦理退休時，每月社保2786元，企業補貼600元，連調11年後社保5298元。經過國家政策多年調整後，我們單位中層退休人員，每月4000多元，普通職工3000多元。不過近兩年建立年金後辦理退休的，要比以前退休的高得多。
這要看是那一年退休的，
還要看工令長短，以及所在地區。
地區不同，各地區中石化職工退休待遇，也稍有差異。
總體來說，同一年退休，工令相同，中石化正式職工的退休工資略高於當地企業的職工退休工資。中石化有一定的企業補貼。
『玖』 中原油田退休職工待遇
中原油田退休職工待遇如下：
中原油田，是中國石油源芹敬化工集團公司下屬的第二大油氣田，總部位於河南省濮陽市。退休的養老金不是說固定多少錢的，而是每年都會有增長，然後呢還是按照你當時繳費的基數來計算基數越大，開的養老金也會越多。
基礎養老金=(參保人員退首族休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
油田員工退休金
2021年9月10日，油田微信公眾號推出報道《便民！油田員工退休次月可領養老金》，介紹油田自2018年起啟動達到法定退休年齡人員檔案提前審核工作。
截至9月15日，雹慎共提前審核了21652人次的退休檔案，共計發放了4.33億元預發養老金。預發養老金基本占正式養老金的95%左右，剩餘的5%在正式退休手續辦結後一次性補發。
在此之前，正式退休人員往往需要經過6個月到10個月不等的「過渡期」，其間，單位只發放額度較低的生活費，這個階段產生的醫療費用，還需要等正退手續通過後報銷。文章引發網友的廣泛討論。