A. 中石化a類和b類員工有什麼區別
我是油田的。我來回答。其實A類B類是中石油的說法，當然是A類好。核心員工，獎金補助多多。B類是非主幹專業的，待遇要差些。
中石化分全民職工，集體職工，勞務工三類。全民最好，集體次之，勞務最差。
當然中石油也有勞務派遣。正式工從編制上來說分幹部編和工人。勞務工嚴格說不算中石化或中石油的人，更中石化沒有關系。他們是勞務公司的人
B. 中原石油公司的職員算什麼職業
國企職工。中原石油公司裡面哪型滑的職員是屬租塵於國企職工職業。中原油田，是中國石油化工集團公司下屬的第二大油氣田李臘，總部位於河南省濮陽市，主要勘探開發區域包括東濮凹陷、普光氣田和內蒙探區。
C. 中石油職工算國家工作人員嗎
國家工作人員，是指一切國家機關、企業、事業單位和其他依照法律從事公務的人員。包括在國家各級權力機關、各級行政機關、各級司法機關、各級軍事機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員，以及國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事公務的人員。其他依法從事公務的人員也屬於國家工作人員的范疇。
中石油是大型國企，所以中石油職工算國家工作人員
D. 中國石油正式編制是公務員嗎
公務員身份屬於行政編，中國石油屬於央企，工作人員屬於企業人員
，這是兩個不同的工作序列，一般情況下公務員是不能進入中國石油的，但也有特殊情況，有時根據工作需要一些領導幹部可以進入中國石油任企業管理人員，但進入中國石油工作後，一般要轉變身份，不再保留公務員身份。
中國石油內部的崗位其實也是屬於對於專業性技能要求比較高的崗位，有部分專科院校畢業的學生也可以詳細的去關注一下中國石油官網的招聘信息和要求。不過一些比較特別的好的崗位，在招聘人才的時候，還是會有一些學歷要求的，本科畢業生和研究生之類的，自然是會被優先錄取的。
而且中國石油內部有部分崗位對於外語是有一定要求的，比如本科畢業生必須要通過英語4級考試，研究生畢業的話也要有英語6級的通過證明。像這個相對更高級的崗位，雖然要求比較嚴格，但是薪資待遇也會更高。
E. 中國石油正式編制是公務員嗎
中國石油的正式編制不是公務員，是企業編制，中國石油的全稱是中國石油天然氣股份有限公司，企業類型是股份有限公司，所屬行業是燃氣生產和供應業，所屬地區是北京市。公司主要從事陸上採油、海上採油、鑽井、物探、測井、錄井、井下作業、油建、儲運、海油工程及危險化學品的生產。公司的具體經營范圍是：石油天然氣勘查、開采；煤層氣、頁岩氣開采、勘察；天然氣供應；原油的倉儲、銷售；成品油的銷售；預包裝食品、乳製品銷售；煙的銷售；燃氣經營；危險化學品經營。
F. 中國石油加油站員工是不是正式工
不是襲仿游。
中石油屬於國有大中型企業，國家對其員工總數是有控制的大喊，每年的新用工名額是國家發改委控制的，如果能搞到一個這樣的名額，就是合同化用工，簡稱合同工。
加油站員工分兩種情況，是正式工肯定是央企編制，既是中石油正式員工享受央企工資拍銷待遇退休後有退休工資。私企既個人承包的加油站員工屬於打工人員沒有編制，加油站每年招聘員工按勞務合同的員工也的沒有編制。
G. 加油站工作人員屬於什麼職業
一、加油站員工屬於保險幾類職業？
保險行業的職業分類主要有以下幾種：
1、1-3類職業：這幾類職業是屬於低風險的職業，也就是說在工作過程中源絕游事故發生的概率非常低，因此大多數時候1-3類職業往往是保險公司優先承保的對象。1類職業主要是辦公室內勤人員很少外出的，比如教師，醫生等工作環境相對風險發生的概率非常低。2類職業以文職人員為主，偶爾會因為工作的原因會離開辦公室到外面工作，比如業務員業務員，銷售，或者學生等。3類職業外出的頻率比較高，但是工作性質比較安全，比如司機，農民，運動意外險員。
2、4-5類職業：這些職業的風險系數較高，這一類職業人群，保險公司一般會採取增加保費的方式進行承保，或者以團體參保的方式來降低風險，有些風險較高的職業個人是很難在保宏兆險公司投保。4類職業，一般是需要進行體力勞動的人群，比如說建築工人，貨車司機，現場工程師等。5類職業，屬於職業風險較高的類型，比如說油井工人，自然保護區工人，此類職業在購買保險的時候，一部分的保險產品是無法購買的。
3、6類職業：這類職業是高風險職業意外險，是大多都會被拒保的職業，這一類職業的風險系數非常高，審核也非常嚴格，可以選擇的產品很少。6類職業有地質勘探員，室外高空作業，也包括警務人員，武警，飛行員等等。
二、加油站員工買什麼保險好？
在加油站工作的人員，工作上的壓力較大，而且由於長期與石油等物體接觸，健康問題和意外風險是這類人群為需要保障的內容。因此，給自己買保險應該注意考慮到保障型產品的優先性，突出范圍廣、費用低、保障高三個特點。一般情況下，首先是完善基本的社保保障，其次可以考慮建立商業保險的保障體系，其中適當的與健康險保障是不可缺少的。
三、加油站員工買保險應該怎麼買？
1、保障高：商業保險作為社會保險的補充，如果它們的搭配合理，可以很好地體現其在保障社雹銷會生活中的重要作用。
2、范圍廣：加油站工作人員除了購買一份費率低、保障高的外，還需要重大疾病保險，因為長期與油氣類解除，以免對自己的身體健康造成嚴重的傷害，所以買一份重疾險還是非常有必要的。
3、費用低：員工將來面臨著組建家庭、房子等多方面的費用壓力，所以應該盡量控制各方面的費用支出，選擇性價比較高的保險產品。
H. 中石油下屬公司的人員屬於國家的工作人員嗎
看該人員的工作職責。
國家工作人員包括國家機關、國有公司、國有企業、國有事業單位、國有人民團體中從事公務的人員，還包括以上單位委派到非森遲國有單位從事公務的人員。
樓上說的公務員，在我國概念較混雜，只是國有工作人員中肆櫻的一部分。
重點是中石此雹李油下屬公司的人員是否是從事公務的。公務的界定是國家機構、公共機構或者其他法定的公共團體的事物。
I. 中石油加油站正式職工屬於什麼編制
沒有編制，因為中石油屬於國有控股公司，除了加油就是加油站的日常管理和維護。
中國石油天然氣集團有限公司是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
(9)中國石油員工屬於什麼人群分類擴展閱讀：
中石油在進行員工激勵機制時，容易走入幾個誤區：一是對小站員工激勵不足，只根據銷量核定薪酬，大、小站之間員工收入差距較大，小站員工收入偏低、工作積極性不高；
二是對大站員工激勵飽和，由於大站占據位置優勢，即使不努力也可以獲得較高的升油工資收入，輕易地得到單項獎，站經理容易滿足現狀、缺乏進一步開發客戶、增加銷量的積極性，加油站銷量增長乏力，增量、增效後勁不足；
三是激勵導向不合理，加油站考核內容不全面，銷量考核佔比過大，導致加油站缺乏「效益」意識和「精細管理」理念，加油站存在「重量、輕效」、「重銷量，輕管理」等現象；
四是激勵機制不完善，升油工資單純與銷售量絕對值掛鉤，未與銷售任務完成質量掛鉤，沒有實現逐級漸增激勵機制。
J. 中石油的員工屬於公務員嗎
中石油員工不屬於公務員，中石油屬於國企，員工屬於企業編制。