『壹』 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(1)石油單位工資都是怎麼分檔位的擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
『貳』 長慶石油勘探局二級單位待遇一般是多少
克拉瑪依油田：每年在戈壁灘上待大半年，稅前收入4－5萬，但需要扣掉的「三金」（住房公積金、醫療保險、養老保險）等每年都在5000以上；塔里木油田（總部庫爾勒）：待在庫爾勒市區年收入10萬左右，去沙漠腹地作業15萬左右；玉門油田（總部甘肅玉門市）：稅前年收入4－5萬；長慶油田：稅前年收入2－3萬（總部西安，但本科生大都在黃土坡作業）；勝利油田：稅前年收入3－4萬（總部山東東營，鹽鹼地）；大慶油田（總部黑龍江大慶市），稅前年收入3萬上下；吉林油田（總部吉林松原）年收入2－3萬；遼河油田（遼寧盤錦，荒灘），年薪2－3萬。其它處於開發後期的小油田，如江漢油田、南陽油田等，一年也就2萬上下。需要說明的是各個油田需要扣除的「三金」等數目大致差不多。中海油有四大分公司，分別在上海、渤海、深圳、湛江，實行競崗制度，工資檔位分為ABCDEFGH，各檔工資相差很大我只了解D檔，碩士費不少勁能夠聘上，年收入12萬左右，另外本科生上平台大概5000－6000一個月。各位想必覺得油田職工待遇很不錯吧，不過要是看看他們的工作環境就不會這么想了。我國的陸上油田基本分布在沙漠、黃土破、鹽鹼灘等荒無人煙的地方，油田的物價都比較高，和外界相比比較孤立?
0－20萬美元，我們的海外員工收入大致也是這個水平，不過單位是人民幣！知道為什麼國外油價瘋漲的時候國內油價只小幅度上揚了吧？！我國的勞動力價格實在太低了！
『叄』 中國石油工資待遇一覽表
<&abs>中國石油工資待遇，辯搭根據網友分享統計，中國石油平均工資為8900元/月。<&list>其中26%的工資收入位於區間6000-8000元/月，21%的工資收入位於區間4000-6000元/月。<&list>據分析數據統計兄灶頌，中國石油年終獎平均32836元。<&list>中國石油員工分享說：房補、交通補貼、通訊補貼什麼的，匯總到一起發，總體收羨鄭入6k到12k，勞保比較豐富，足夠用，每年還有個生日蛋糕，工會總體做的比較體貼。加油沒有優惠，還是市場價。
『肆』 中油BP油站工資怎樣
中油bp加油員工資：崗位工資1150元月，計件制：銷售獎金200元月，一般是拿不到。接待神秘顧客和表現獎金最高500元限制一名，一般是200元月，甚至是拿不到。只有夜班津貼10天一天，中班津貼等等沒有。這個薪酬是從2008年至今2021年繼續是這樣子。到手工資接近最低工資標准，接近違法行為的邊緣。以上是不加班情況下。謝謝不要去做。勞動合同的工資都是他們一套老舊的薪酬標准，近11年以上崗位工資期間只增加200元，2010年的物價和2021年的物價比較，通貨膨脹大概200%（2倍）。到手工資跟不上社保五險的養老保險繳費基數下限金額。沒有基本工資，崗位工資1150元，計件制（銷量獎金、績效獎金），津補貼，很低，還是11年前2010年那套工資，不加班1800元到手工資。2021年物價已經飛漲2倍至4倍左右了。生產風險又大，加錯油,跑單，有時發生，加油機的油表亂跳錶導致異常短款或者長款。還不包吃不包住。只能自己帶飯，煮飯崗位又不招人回來。人家加油站經理很厲害的。說：沒有基本工資（底薪工資），只有崗位工資1150元月，愛干不幹，也沒有包吃包住，可以辭職。就這樣一個組織，加油員招聘不到，加油員流失率98%高不奇怪了。中油bp加油員
本人在中油bp從事崗位加油員的，在中油bp某間加油站工作至今7年4個月，是三類城市，屬於被派遣工人的勞動力量補充形式，本人與廣東南油對外服務有限責任公司簽勞動合同，工資待遇由南油對外服務有限責任公司統一制定，工資待遇是怎麼樣呢？
崗位（職位）工資：加油員按照不同分類城市，就有不同價錢，一類城市崗位加油員1450元/月，二類城市崗位加油員1300元/月，三類城市崗位加油員1150元/月，同樣是崗位加油員，價錢有所不同。我的屬於三類城市，2008年至2021年期間只有在2017年只給漲了200元月，由950元月增加1150元月，超級坑，還沒有基本工資，正常基本工資待遇是按照法定個人所得稅起征點的額度起作為基本工資（底薪工資），因法律的變化而同步變基本工資的額度，而這個中油bp崗位加油員公司是沒有基本工資的。
基本工資：沒有。
吃住情況：不包吃，不包住。
津補貼：餐補貼330元，房補貼270元/月，至今2021年還在繼續！法定高溫補貼只有五個月，每個月150元月，從2021年開始才漲到300元月。
加班費:按照當地地級市或者直轄市的法定最低小時工資計算。（未必能有加班）
計件制：提成獎金：1.油銷量獎金，按照月累計總銷售升數乘以各種油品的價錢乘以客人的真實有效服務評價率乘以等等等於總銷售獎金，最後按照崗位等級不同系數計算獎金，加油員一般是拿200元左右月，便利店和前庭主管多一點，加油站經理（占最多了，還不用出來加油）。這個提成獎金涉及到油品銷售數量和網上有效真實顧客的評價。加油站的經理（站長）非常爽，不用收銀加油服務客人，比銀行、電信營業廳的經理爽，他們忘記了，作為加油站的站長，有的叫經理，其實他們也是服務員而已。2.接待神秘顧客和表現綜合獎金，分為五檔，一檔不合格0元，需改進100元，合格200元，良好300元，優秀500元（限制只有一名）。加油站的經理獎金分三個檔位：是500元（全部加油站排後三位），700元（全部加油站排名中間檔），1200元（全部加油站排前三位）一共三檔，加油員接待神秘顧客好，一般是有700元獎金月。
加油員到手工資太低，扣除五險一金（本來就是屬於福利待遇由僱主承擔的），到手工資只有1700元左右/月，接近法定最低工資標准（甚至是差一點違法），連去年當地地級市的平均工資60%都不到，根本不值得去做。加油員崗位本來就是高流失率的。
薪酬制度坑，計算方式最坑，因為沒有基本工資，基本工資連去年社會平均工資的60%都沒有。
三個字總結：坑工人。一句話概括：沒有基本工資就是免費勞動力量，1150元/月崗位工資待遇只是購買加油員的能力，加坑工人的「福報」。
2008年與2020年的物價比較一下，通貨膨脹1.5至2.5倍，工資不增加，在這12年期間在2017年只漲200元月。
生產風險有加錯油、油機的油表異常導致長款或者短款、爆炸、火災、跑單、泄露油品、前庭容易被撞、收錯假幣、商品被盜、等等公司主體風險轉移給加油員和收銀員負責！
基本工資（底薪工資）=生產力量=勞動力價錢=養家糊口費用。
按照我的計算方式得出這個公司的崗位加油員的真正的勞動力量價錢就是：零元。
崗位工資=所在崗位的能力價錢。崗位工資1150元月。
加班費、津補貼費、有害物費、夜班費、中班費、個人繳納社保和住房公積金、計件制等等等=補償款+福報。這些都是福報，又是畫餅，有些應該有的津補貼也沒有，計算方式最坑的。
整天的事很多！
擦玻璃，便利貨架，貨架。
一個人只是崗位加油員，但是實際情況是加油員，收銀員，理貨員，清潔員四個崗位的事情同時在做。
打掃衛生樣樣都要干，掃地、洗地、洗廁所。（不招聘清潔工人，要我們這些加油員和收銀員負責清潔衛生、嚴重阻礙本職）
服務客人要做好，每天提要接好神秘顧客。
沒車來加油，我們不能坐，只能站著，要站好，背不能靠油機。
夜班我們員工很疲勞，每天補貼只有10元，（通貨膨脹，好幾年不漲）睡覺一下就也不行。
加油站的商品食品過期了加油站經理都扣我們加油員和收銀員的工資，招聘便利店主管崗位回來不幹事，職位（崗位混亂）。
每天上下班都要打卡。
每天經理上面領導說這里做不好，那裡做不好，對待我們員工態度也不好，老是扣我們的員工的工資（可能是需要勞動部門挨舉報吧），每月神客接不好扣我們的接待神秘顧客獎金（關鍵是不止接待神秘顧客的，還要綜合其他考核的，針對性評價當時接待神秘顧客的加油員為不合格，呵呵）。說（接好神秘顧客不見加油站經理的獎金全部分給當時接好神秘顧客的加油員或收銀員）。
加油員崗位工資1150塊錢，我一個月不加班情況下到手工資不超過2000元，當地地級市的社保五險之中的養老保險繳費下限繳費（當年社會平均工資的60％）都達不到。2020年上班166小時加油員工資到手不到當年的個人所得稅起征點！跟10年前一樣、工資不漲、通貨膨脹。
有些員工休息日上夜班也要求回加油站開會、道德低！
這種日子生活做了實在受不了。
加油站的經理不用出來服務客人，很爽的，只是給下級工人開會，每周點款，不停給工人說接待神秘顧客好而已，然後一周五天，每天八小時的工作日都是這樣子，在民營加油站根本就沒有神秘顧客這種。這搞學歷歧視，本來就是服務行業，只要是初中畢業生中考完能上普通高中的人，隨便學習就能懂得加油站的知識以及法律危險品的考試題。要別人去靠安全管理員證，又不給人升職呵呵，幻想著白p工人，呵呵。
『伍』 國企中石化中石油正式不同崗位的員工的待遇如何
中石化中石油這種國企企業工資待遇是比較可觀的，但是每個企業都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。