1. 中e家園(石油人重病保障)
中e家園石油人重病保障是為石油員工提供的健康管理服務平台。
大家可以享受重疾保障的服務，可以關注健康領域的信息，可以在線尋醫問葯，可以查詢醫療的政策，是一個智慧醫療軟體。蓋多種實用性很強的生活各項醫療等方面的功能，清晰的頁面設計大家可以非常輕松的進行查找和功能的搜索。
包含了醫療服務、生活保障、財稅代理等多項設置。更加專業且優質的健康保障系統。操作簡單，頁面功能分布明確。個性化設置支持多種不同的搜索查找方式。
首次需要定手機號碼，完成後進入系統。錄入員工的身份證號，選擇人臉識別認證，認證成功後錄入員工的身份證號，選擇手機號碼認證，輸入手機號碼獲取簡訊證碼。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動合同法》
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。