① 中林石油股份有限公司怎麼樣
中林石油股份有限公司是2017-12-22在上海市崇明區注冊成立的其他股份有限公司(非上市)，注冊地址位於上海市崇明區橫沙鄉富民支路58號6580室。
中林石油股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310000MA1FL4WM1B，企業法人汪志成，目前企業處於開業狀態。
中林石油股份有限公司的經營范圍是：石油製品（除成品油）、化工原料及產品（除危險化學品、監控化學品、民用爆炸物品、易制毒化學品）、燃料油（除危險化學品）、潤滑油的銷售，機械設備及配件的研發和銷售，從事貨物及技術的進出口業務。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。
通過愛企查查看中林石油股份有限公司更多信息和資訊。
② 為什麼中林石油便宜
為什麼中林石油便宜是因為進貨方便。民營加油站大多都是直接從地煉企業下屬的石油公司進貨，進貨後可以直接銷售，而中石油、中石化從地煉公司進貨後，必須進入自身系統的油庫，各加油站要從油庫再進貨，然後才能對外銷售。這一過程中，民營加油站節省下來的資金完全可以用來降價促銷。此外，民營加油站沒有那麼多人員配置，運營成本也比國有大油站少了很多。
③ 天津中海林石油工程技術服務有限公司怎麼樣
1、該司應該算勞務外派中介公司，收取中介費大概海外月收入的一半多；
2、如果真想去海外工作，建議到國務院批準的海外勞務相關公司應聘，網上可以查到；
3、國家法律規定是不準收個人費用，只能收招工海外單位費用的。
天津中海林石油工程技術服務有限公司是一家集油田工程；油氣管道工程；油氣機械設備、電氣設備維修；油田井場、油氣管線（站庫）看護、維護等方面提供全方位的信息與技術咨詢服務，並同時為國內外相關單位提供相應技術人才支持。
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；海洋工程設計和模塊設計製造服務；海洋服務；機械設備租賃；建築工程機械與設備租賃；衛星通信服務；會議及展覽服務；計算機及辦公設備維修；計算機系統服務；軟體開發；軟體外包服務；網路技術服務；信息系統運行維護服務；信息技術咨詢服務；電氣設備修理；專用設備修理；市場營銷策劃；工程管理服務；電子、機械設備維護（不含特種設備）；通信傳輸設備專業修理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。
許可項目：建築勞務分包；勞務派遣服務；各類工程建設活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批准文件或許可證件為准）。
天津中海林石油工程技術服務有限公司（簡稱中海林）作為具有中石油管道局准入資質的石油工程公司，主要從事石油工程建設、油田地面開發、專業技術服務等業務，自2014年公司成立至今，一直保持良好的發展態勢。
中海林公司緊隨中石油管道局國內外項目市場開拓發展戰略方針，經過長期的經驗積累，以及對石油天然氣行業油田工程建設、管道運營維護等核心業務的持續投入，截至目前，公司已與中石油管道局國際事業部、朗威公司、四公司、六公司、通信公司、投運公司等建立戰略合作夥伴關系，為其國內外項目提供了優質的技術服務，並以出色的工程質量贏得了客戶的認可，建立了廣泛且深厚的客戶基礎。
作為民營企業，中海林一直將核心團隊人員的技術能力視為企業可持續發展的命脈，在高度競爭的工程技術領域里，更是成為公司核心競爭力的關鍵所在。為此，天津中海林石油工程有限公司於2015年，成立市場部、業務部、技術部，加快建立以企業為主體、市場為導向的工程建設技術服務體系，在較短的時期內，切實增強企業市場競爭力。
公司以「誠信為本、務實工作、注重質量、追求卓越」為核心理念，不斷提升企業適應市場的能力將結合項目實戰，未來在石油工程建設、油田地面開發、管站投產運維、人才技術服務方面進一步加大投入，保證工程質量的高效性、精準性；服務質量的全面性和卓越性，竭誠為您服務！
④ 北京中林力合石油化工有限公司怎麼樣
公司挺大，內部組織架構多。但是內部架構卻很亂。主要是內部管理體系弱，人力資源做的很差，沒有很好的績效管理，裡面煮青蛙的很多。
⑤ 中林石油的油怎麼樣
中林石化油品一般。價格便宜，但是相對中石化油還是差點，油質差點比較傷發動機。自己酌情使用。希望能幫到你。
⑥ 長春中林石油怎麼樣
中林石油的油品都是合格產品，油品質量是非常好的。中林石油股份有限公司成立於2017-12-22，法定代表人為汪志成，注冊資本為5000萬元人民幣
⑦ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(7)中林石油公司怎麼樣擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
⑧ 中石油、中石化的待遇怎麼樣
這個問題我來回答，首先任何只談工資不談補助和績效的回答都是耍流氓，工資基數全國各行各業都只有兩三千，重要的是績效，補助獎金，這個收入我比較清楚。我在中石化一個小油田工作，因為油田工種很多，我們主要以採油，作業，鑽井的平均數做評論。我們一個小油田，我所說的收入都是拿到手的所有收入，一線工人大約7-10萬，基層隊級8-12萬，科長10-15萬。我們這個油田效益不好，而且中石化的油田板塊收入普遍不如中石油，中石油的如新疆幾個油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15萬，海油的工人我不知道，幾個同學都是高級隊長，平台經理或者科長，高級隊長一年27萬，副科長23萬，這個收入在現在，只能說很一般，而且石油行業是高危行業，艱苦行業，機械傷害，電擊，井噴，中毒，真的是操著賣白粉的心，而且基層永遠缺人，還要像驢一樣幹活，幹活要特小心，又遠離城市，陪伴不了家人，拿點錢整天兢兢業業還要提心吊膽，真的不像大家說的那麼好！油區周圍那麼多老百姓，他們都不想讓自己的子女做石油工人！
非常糟糕，發工資困難。勝利油田2017年拖欠工資半年之久，獎金早成 歷史 名詞，逢年過節別人分福利，月餅花生油等等，企業發「十會八必須三禁止」一類的小冊子，全體員工一人一本，還要考試，背不下來後果嚴重；條件惡劣的青海油田，中級職稱月薪不到4000元。支撐大家奮力工作的除了愛國、愛石油專業，還有堅定的希望，篤信油價總有恢復正常的那一天，不論那一天多麼遙遠，總會來的。
完犢子了 工人月薪3000元左右 領導要高很多 這就是真實的中石油 實話，現在又要減薪了，物業費也自己交了，領導賺的多，這點錢不算什麼，普通員工就難了。
普通工人的收入和管理人員，特別是高層管理人員的收入無法相比，相差百倍，千倍。
實話是真的不怎麼樣。
第一:工作時間長，就拿我來說吧，每天上班說是12個小時，把來迴路上的時間加進去，早都超過了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出門坐車到廠區上班，7:15吃早餐。7:30到工作崗位檢查設備准備接班，然後就開始了一天的工作，晚上20:00點下班准備回家，20:15坐車，回到家的時間是20:35分。基本上每天都是接近14個小時。4天一個輪班，天天如此，年年如此，很煩。
第二:工作強度大。我們是一家石油煉制企業，一年四季除過正常的停車檢修外，基本都是滿負荷運行，機器運轉不停，工人2班倒，生產一線人員少，一個蘿卜一個坑，從早上上班開始到吃中午飯，可以說連喝口水的時間都緊，很累。
第三:福利待遇差。一年四季基本沒有什麼福利，要說有福利就是每年的春節、五一、十一給職工發一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），總價值也就幾百塊。
工資低，像我這樣工作了30多年的老師傅，每月拿到手的錢只有4300塊。怪誰呢？只能怪自己不是領導，領導每月獎金高，補助高，年底還有承包獎。不說了，說的越多越鬧心。
上班幹活去了。
我是中石油的普通員工、管理人員比一線工人還多、掙的還比員工高很多
老馬在中石油中石化都接觸過，說說我見到的吧。
兩家企業都是超級央企，子公司分公司很多，待遇也是千差萬別。但是有如下幾個特點：
中石油的企業大部分在東北西北和西南，地理位置不是很好，所以工資高一些。比如新疆青海的一些油田和化工廠，最底層操作工每月也能拿到6000元以上。
中石化的企業一般都是在東部地區，相對工資較低。我就不說名字了，很多的老化工廠，普通工人一個月也就三四千元，領導就不說了。
中石化的幾個明星企業和新建的企業工資較高，比如某海煉化等，比如中某某創等。操作工一年都可以拿到十萬元左右，領導更是多的不得了。
國企里掙錢少的人愛喊叫，喜歡曬自己的工資，真正掙得多的都很沉默，不敢曬收入。
同在一個集團公司，下面的公司收入差別很大，這就是現實。
我在中石化旗下的油田上班，月工資在市裡買不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在過幾年我也要退休了，我每年療養費一年6000、獎金基本上1000左右，剩下的就是崗位工資這一塊，我們家是孩他爸在油田採油廠上班，沒有周六周日，天天去，他的崗位工資有3400，療養費一年8000，加班、獎金，反正一個月下來比我高不少！總體來說比較穩定！我朋友他弟弟在中石油長慶油田前線上班，我聽她說一年有小15萬多，油田崗位工資都差不多，那就是他們獎金福利比中石化待遇好
中石化的我了解一些，效益好的單位諸如鎮海、茂名收入都不低，青島大煉油由於人少，效益也不錯，一般職工稅前總收入應該在12—15萬，科級幹部20—30萬，處級在30萬以上。效益不好的就難說了
石油系統與20年前今非昔比，20年前石油和電力、鐵路是待遇福利位列前三名的系統。經過多次改革後，石油系統主要分為主體和非主體、三產三大塊，主體主要包括作業、採油勘探等，其他基本都剝離到非主體。一般油田內部等級分明，分為職工家屬、工人、小隊長、科員、副科長、科長、付處、處長、局長、書記等多個等級，福利待遇千差萬別，職工家屬是計劃經濟就有的產物，好多是陪同一線油田工人艱苦創業的伴侶，屬於沒有正式合同臨時工，只有基本工資和社保，沒有績效考核獎金等，工資只有正式工人的一半左右，北方油田普通職工基本工資一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年獎和年終獎，年綜合收入5-8萬，各地區有一定差異；科員7-10萬，科級一般12-20萬/年，油田科級以上職務的管理許可權相對地方同級別一般較大，個別綜合收入30-50也有，處級以上在系統內基本屬於百姓眼中的高官，不同職能許可權收入差異較大，而且很多有年底分紅。近幾年非主體單位被系統剝離後，收入相對主體職工相差1/4-1/3之間，而且已逐漸取消年終獎制度。雖然多次改制，但內部超員超編依然存在，論體力勞動付出，一線工人付出最多，而且有的非主體單位的一線工人付出的體力勞動不比主體工人少。
⑨ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，
⑩ 中林石油和中國石油區別
中林石油和中國石油區的區別如下：
一、成立時間不同
1、中林石油股份有限公司成立於2017年12月22日
2、中國石油天然氣集團有限公司成立於1998年7月
二、注冊資金不同
1、中林石油股份有限公司注冊資金為5,000萬元
2、中國石油天然氣集團有限公司注冊資金為1149億元
三、營業范圍不同
1、中林石油股份有限公司經營范圍包括石油製品（除成品油）、化工原料及產品（除危險化學品、監控化學品、民用爆炸物品、易制毒化學品）、燃料油（除危險化學品）、潤滑油的銷售，機械設備及配件的研發和銷售，從事貨物及技術的進出口業務。
2、中國石油天然氣集團有限公司是國有重要骨幹企業，[是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。