Ⅰ 中石油的文化理念是什麼
中國石油的文化理念：
（一）企業宗旨
奉獻能源 創造和諧
中國石油作為一家綜合性能源公司，在努力為社會提供清潔、優質、可靠的能源產品的同時，面對新形勢、新機遇、新任務，要始終不渝的堅持科學發展觀，不懈倡導並履行企業的社會責任。通過推進科技進步，保護我們的生存環境，最終促進經濟的發展和人類社會的全面進步。
（二）企業精神
愛國、創業、求實、奉獻。
愛國：愛崗敬業，產業報國，持續發展，為增強綜合國力作貢獻。 創業：艱苦奮斗，銳意進取，創業永恆，始終不渝地追求一流。
求實：講求科學，實事求是，「三老四嚴」，不斷提高管理水平和科技水平。 奉獻：職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。
（三）核心經營管理理念 誠信、創新、業績、和諧、安全 誠信：立誠守信，言真行實。 創新：與時俱進，開拓創新。 業績：業績至上，創造卓越。 和諧：團結協作，營造和諧。 安全：以人為本，安全第一。
Ⅱ 石油精神是以什麼為核心
石油精神是以苦幹實干為核心。
無論是「大慶精神」』、「鐵人精神」，還是後期的「塔河精神」等都是在漫長的石油史中傳承下來的精神標桿，歷經時間的洗禮，歷史的沉澱，造就了偉大的石油精神。也正是因為有這樣的石油精神，才有一代代石油人前赴後繼，艱苦奮斗，向著石油夢不斷前進。
鐵人精神內涵豐富，主要包括：「為國分憂、為民族爭氣」的愛國主義精神；「寧可少活20年，拚命也要拿下大油田」的忘我拼搏精神；「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」的艱苦奮斗精神；「干工作要經得起子孫萬代檢查」「為革命練一身硬功夫、真本事」的科學求實精神；「甘願為黨和人民當一輩子老黃牛」，埋頭苦乾的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恆的生命力。
Ⅲ 中國石油天然氣集團公司的集團文化
企業文化是一個企業在長期生產經營中倡導、積累，經過篩選提煉成的，是企業的靈魂和潛在的生產力，是打造企業核心競爭力的戰略舉措。
重組改制以來，集團公司大力加強企業文化建設工作，努力為建設具有國際競爭力的跨國企業集團提供強有力的文化支撐。2001年，中國石油將企業文化建設作為「十五」期間的十大工程之一，2003年制定頒發了《企業文化建設綱要》，成立了企業文化部，努力建設具有鮮明時代特徵和石油特色的優秀企業文化，有力地促進了企業的發展。加強企業文化建設已成為中國石油建設具有國際競爭力跨國企業集團的重要措施，「文化強企」已經成為中國石油發展戰略的重要組成部分和全體員工的共識。 標識
標識圖樣為紅黃兩色構成的十等分花圖形。
標識色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色並體現石油和天然氣的行業特點。標識整體呈圓形，寓意中國石油全球化、國際化的發展戰略。十等分的花瓣圖形，象徵中國石油多項主營業務的集合。紅色基底凸顯方形一角，不僅體現中國石油的基礎深厚，而且還寓意中國石油無限的凝聚力與創造力。外觀呈花朵狀，體現了中石油保護環境，創造能源與環境和諧的社會責任。
司旗
司旗是企業形象傳播系統的重要組成部分。對司旗進行良好的視覺形象規
范，有利於中國石油集團形象的傳播。標准組合的尺寸與比例，在實際製作中應嚴格遵守。
司旗的具體尺寸根據旗桿的高度選擇旗號，國旗必須放在中間，司旗放兩邊。 愛國：愛崗敬業，產業報國，持續發展，為增強綜合國力作貢獻。
中國石油天然氣集團公司積極承擔作為特大型國有企業的歷史使命，努力發展壯大公司實力，致力於產業報國。以建設具有國際競爭力的跨國企業集團為目標，加快實施國際化經營戰略，通過合理開發和利用國內外兩種資源、兩個市場，盡快完成由國內石油公司向跨國石油公司的轉變，由單純的「油氣生產商」向具有復合功能的「油氣供應商」的轉變。
創業：艱苦奮斗，銳意進取，創業永恆，始終不渝地追求一流。
艱苦創業是中國石油工業從小到大，從弱到強發展歷程的真實寫照。在入世後國內外市場競爭日趨復雜激烈的形勢下，更要繼續發揚艱苦奮斗精神，頑強拼搏，自強不息，知難而進，勤儉節約，反對浪費，力求避免決策失誤。
求實：講求科學，實事求是，「三老四嚴」，不斷提高管理水平和科技水平。
以辯證唯物主義的世界觀和方法論為指導，尊重科學，勇於實踐，開拓創新，這是集團公司致勝的法寶。其關鍵是始終堅持解放思想，實事求是，與時俱進的思想路線。
奉獻：職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。
積極引導廣大職工以王進喜、王啟民、秦文貴等先進模範為榜樣，竭誠奉獻企業。牢固樹立人才興企的觀念，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。把優秀人才集聚到集團公司發展的事業上來，為職工施展才幹創造更加廣闊的空間。 「誠信、創新、業績、和諧、安全」集中體現了中國石油天然氣集團公司經營管理決策和行為的價值取向，是有機的統一整體。其中誠信是基石，創新是動力，業績是目標，和諧是保障。
誠信：立誠守信，言真行實。
誠信是市場經濟對企業的基本要求，集團公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源。
創新：與時俱進，開拓創新。
創新是企業發展的不竭動力，也是集團公司永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性，把握規律性，富於創造性。按照「發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措」的要求，努力提高集團公司全方位的創新能力。
業績：業績至上，創造卓越。
業績是企業一切生產經營結果的最終體現，是評價企業發展最關鍵的指標，是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業績是構成公司業績的基礎，集團公司把業績作為體現社會價值、提升企業價值和實現職工個人價值的結合點。
和諧：團結協作，營造和諧。
和諧是集團公司正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力，外部和諧提供良好的生存、發展環境。
安全：以人為本，安全第一。
安全理念是既符合當前實際，又代表長遠方向的文化理念。安全是集團公司創造優良業績，實現全面、協調、可持續發展的前提。
Ⅳ 石油精神的核心是什麼
石油精神在我國石油石化行業發展歷程中，以大慶精神，鐵人精神，苦幹實干，三老四嚴為核心的石油精神，一直都是石油石化行業的靈魂和根基。
Ⅳ 新時代海油精神是什麼
新時代海油精神的內涵是：愛國、擔當、奮斗、創新。
大力弘揚石油精神：以石油精神紮根，胸懷全局講政治。以石油精神固本，求真務實轉作風。以石油精神聚力，改革創新謀發展。以石油精神鑄魂，深度融合抓黨建。
全面理解石油精神、新時代海油精神：
1、「主幹和枝幹」的關系。中國精神是主幹，石油精神、海油精神是枝幹。處理好主幹與枝乾的關系，要從黨和國家全局的高度，從中國精神譜系傳承的高度，深刻把握石油精神和海油精神應有的歷史定位。
2、「傳承和發展」的關系。石油精神是海油精神的「根」與「魂」，海油精神就是石油精神在海洋石油工業領域的實踐、發展和傳承。
3、「守正和創新」的關系。我們講「守正」，守的是大慶精神鐵人精神和石油精神之正，是「愛國、擔當、奮斗、創新」的海油精神之正。
Ⅵ 中石化石油工程公司的企業文化和企業精神是什麼
中石化石油工程公司的企業文化和企業精神：
1、企業使命
打造石油工程鐵軍，為美好生活加油。
2、核心價值觀
人本、優質、創新、共贏。
3、企業作風
嚴、細、實。
4、發展戰略
市場化、國際化、專業化、特色化、社會化。
5、發展理念
市場是根，服務是魂，科技為先，效益為本。
(6)江蘇石油奮鬥文化是什麼擴展閱讀：
社會責任
公司秉承中國石化「誠信規范、合作共贏、回報當地」的理念，積極履行企業社會責任，確保所有活動符合相關法律法規，尊重作業所在地的風俗習慣和宗教信仰，參與公益慈善事業和改善當地民生的基礎設施項目建設。
安全環保和綠色低碳是公司的核心價值。公司關注員工健康，提高工作環境質量。經濟地使用材料和能源，降低廢物排放，減少對環境的破壞。公司牢固樹立「一切事故都可以避免」的理念，致力於追求「零死亡、零事故、零污染」的目標，努力實現安全運營和綠色低碳發展。
公司採用包含政府監督、社會監督、公司內部控制和外部認證在內的健康、安全和環境監督管理模式，所屬各公司的職業健康、安全和環境管理體系均已獲得相關認證。
Ⅶ 中石油企業精神和企業宗旨是什麼
一、中國石油企業精神:愛國、創業、求實、奉獻。
二、中國石油企業宗旨:奉獻能源創造和諧。
三、中國石油企業理念:誠信、創新、業績、和諧、安全。
為客戶提供全員，全面，全過程全心全意的服務。
2001年，中國石油將企業文化建設作為「十五」期間的十大工程之一，2003年制定頒發了《企業文化建設綱要》，成立了企業文化部，努力建設具有鮮明時代特徵和石油特色的優秀企業文化，有力地促進了企業的發展。
(7)江蘇石油奮鬥文化是什麼擴展閱讀：
加強企業文化建設已成為中國石油建設具有國際競爭力跨國企業集團的重要措施，「文化強企」已經成為中國石油發展戰略的重要組成部分和全體員工的共識。
中國石油集團公司形成了豐厚的企業文化積淀，培育了以「大慶精神」、「鐵人精神」等為代表的優秀企業文化，激勵了幾代石油人艱苦奮斗、無私奉獻，並在社會上產生了很大影響，成為中華民族優秀文化的重要組成部分，有力地促進了中國石油工業的發展。
Ⅷ 石油精神的核心是什麼
1、石油精神說的應該就是鐵人王進喜，像他一樣不怕苦不怕累對不對勇於團結敢拼敢做。
2、鐵人精神是王進喜同志崇高思想、優秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風貌的集中體現。鐵人精神內涵豐富，主要包括：「為國分憂、為民族爭氣」的愛國主義精神；「寧可少活20年，拚命也要拿下大油田」的忘我拼搏精神
3、有條件要上，沒有條件創造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要經得起子孫萬代檢查、為革命練一身硬功夫、真本事的科學求實精神；甘願為黨和人民當一輩子老黃牛，埋頭苦乾的奉獻精神等。鐵人精神的核心價值是愛國創業我最認真，求實奉獻我最根本。
Ⅸ 分析中石油的企業精神的基本內容及其深刻的內涵有哪些
中石油的企業精神的基本內容及其深刻的內涵是：
一、我國石油企業精神:愛國、創業、求實、奉獻。
二、我國石油企業內涵宗旨:奉獻能源 創造和諧。
三、我國石油企業理念:誠信、創新、業績、和諧、安全。
石油精神是我國現代工業自強不息、自主發展的情懷彰顯。70年前，面對貧窮落後的國內經濟，我國工人階級懷著對人民無限熱愛、對祖國美好前程無限嚮往的樸素感情，建立了獨立完整的工業體系和國民經濟體系，構建了共和國的宏偉基業，一代又一代人前赴後繼，奮勇拼搏，我國事業不斷推向前進。在這一偉大進程中，各條戰線形成和培育了一批反映時代要求、具有行業特徵、催人奮發向上的行業精神。在各行各業涌現出的精神中，石油精神是標桿和旗幟。
以大慶精神鐵人精神為典型代表、以「苦幹實干」「三老四嚴」為核心的石油精神，是歷代石油人接力傳承形成的精神文化積淀，傳承了油人不畏艱險、戰天斗地的紅色基因，體現著石油人實事求是、求真務實的嚴細作風，彰顯著石油人愛崗敬業、甘於奉獻的崇高品格，蘊含著我國民族最深層次的精神追求。
新時期石油精神是根據相關規定新時代國家方針在石油工業的具體表現。根據相關規定指出，實現我國民族偉大復興，不僅在物質上要強大起來，也要在精神上強大起來。當今世界正面臨著百年未有之大變局，當代正經歷著我國歷史上最為廣泛而深刻的變革，也正在進行著人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新。石油精神作為一種行業精神，有著輝煌的過去、巨大的影響，在今天也必將成為我國精神的響亮音符。新時代石油精神要以自己的實踐，為我國精神注入新鮮血液，帶動全社會保持昂揚奮進的精神狀態。
Ⅹ 石油精神指示
作為大慶精神鐵人精神的發源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視。關於石油精神的指示，大家了解多少呢？
石油精神指示一
把精神力轉化為行動力，把向心力凝聚成發展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員幹部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優良石油傳統的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田採油一廠二礦北八採油隊5-65井組時，這位老會戰雙手顫抖著囑咐他：那可是個好地方，‘四個一樣’的發源地，你可得好好乾。
從入職那天起，四個一樣如同一把標尺，深深地刻在這個90後油三代的心裡，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監督付東，多年來以鐵人為標准，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問是不是：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90後徒弟郭細濤對待工作的態度也在發生轉變，從最初的差不多到如今的還差點，自我要求比規章制度更為嚴格。
我師父是全國勞模，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑。郭細濤指了指頭上的安全帽說。
精神的感召力，源於黨員幹部以身作則、率先垂範。
2015年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑窪里一動不動，連續5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領導幹部要想得到基層員工的認可，關鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的幹部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產的火熱場景。公司各級領導幹部紛紛走出辦公室，與基層幹部員工一起分析困難與挑戰。自找苦吃的哈得作業區採油技術部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡麵、住板房，盯在井場，帶領現場工人採取洗井、電流調頻等多項措施，終於讓哈得10-1-2井恢復正常生產。
精神傳承，重言辭更重行動。工服上滿是油污的王虔說，大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打實干出來的。
安徽銷售員工自願組成志願者服務隊，積極參與扶貧幫困、公益助學、義務獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業外部形象;遼陽石化全員參與我是中國石油形象承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發出倡議，當好重塑形象生力軍。
外界並不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈裡轉發一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量。渤海鑽探公司鑽井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統如不滅的火種，集聚著油田發展的力量。越是在生產一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當地脆弱的生態環境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務醫療巡診，贏得了當地牧民好評。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同築起的精神高度成就了企業可持續發展的厚度。
石油精神指示二
石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發聵，激起了幾萬石油人戰天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領下，大慶1205鑽井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創下當時鑽井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰隊伍的士氣。
老隊長說過，有條件要上，沒有條件創造條件也要上!面對伊拉克哈法亞油田地質資料短缺、地層構造復雜、鑽井難度大等全新挑戰，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的鬥志。
在李新民的帶領下，1205鑽井隊等多支石油鐵軍創造了哈法亞地區首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領先紀錄。
一部艱苦創業史，百萬薪火傳承人。發展中國石油工業的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從一厘錢窮搗鼓等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以愛國、創業、求實、奉獻為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創業者唱響我為祖國獻石油主旋律，以戰天斗地的豪邁情懷，為爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創造了世界石油工業史上的奇跡。
今天，面對復雜多變的內外部形勢，百萬石油人脊樑堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優良傳統凝聚發展力量，補足精神之鈣，重塑中國石油良好形象，實現有質量、有效益、可持續發展，努力為建設世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
石油精神指示三
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立於時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統意識。
剛下班的長慶油田採油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市裡為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服後再去商場。人家一看工服就知道你是石油的，買東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心裡真不好受。
眾所周知的原因讓我當個石油工人多榮耀籠罩上陰影。站在改革發展的歷史轉折點，面對嚴峻市場挑戰和外界各種質疑與非議，石油人應該怎樣樹立重塑形象的信心?
信心來自精神驅動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優勢。
作為大慶精神鐵人精神的發源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統的重任，利用獨特的優良傳統優勢，走出去請進來，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾喚醒傳統意識，回歸嚴實作風。
干打壘精神、麻袋毛精神、八三精神這些精神詮釋了石油傳統，其背後是一個個發人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統意識。
會戰時期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足。這說明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!2015年12月，遼河油田門戶網站刊登了創業故事《鴨子湯的傳說》一文，一時間引起了幹部職工熱議。文中講述了遼河會戰初期，創業者們住帳篷、睡草鋪、喝鴨子湯(鴨子游過的水)，真實再現了艱苦創業時期的歷史場景。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學習熱潮。石油魂大慶精神鐵人精神宣講團先後走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創業故事、學習創業英模、感受創業激情;管道局組織幹部員工重溫八三管道工程建設優良傳統;測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優良傳統，為幹部員工送去精神文化大餐，激發了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了榜樣在我身邊主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉加油站經理孫富民戰風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經歷;駱駝圈子南加油站經理李娜搶抓機遇、提高效益的創業故事等，語言質朴、情感真摯，深深感染了在場幹部員工。巴州銷售龍山加油站經理張玲玲激動地說：我聽了報告會後特別受鼓舞，演講的事跡就發生在身邊，真實感人。
講好傳統，補足精神之鈣，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統的信心，自覺加入到傳承石油傳統的隊伍之中。
華北油田榜樣的力量先進典型事跡報告會，得到了幹部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700餘名員工在重塑中國石油良好形象條幅上鄭重簽名承諾，表明牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象的決心。
我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩健發展中，有著得天獨厚的優勢，更有著不可推卸的責任和義務。大慶油田一位老會戰在聽了石油魂宣講後發出由衷的感慨。